Link tải luận văn miễn phí cho ae
MỤC LỤC
Chương 1: Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 2
1.1. Giới thiệu về công ty 2
1.2. Quá trình hinh thành và phát triển của công ty 2
Chương 2: Cơ cấu bộ máy quản lý, chức năng nhiệm vụ của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 3
2.1. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 3
Chương 3: Hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 8
3.1 Các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 8
3.1.1 Công ty hoạt đông nhiều ngành nghề khác nhau bao gồm: 8
3.1.2 Công ty cổ phần vận tải Biển Bắc với nhiều chi nhánh ở nhiều tỉnh thành cung cấp sản phẩm dịch vụ chủ của công ty rộng rãi bao gồm. 9
3.2 Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 10
Chương 4: Phương hướng mục tiể mu của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 25
trong thời gian tới 25
4.1 Cơ hội 25
4.1.1 Các yếu tố vĩ mô 25
4.1.2 Các yếu tố nội tại 26
4.2 Thách thức 26
4.2.1 Các yếu tố vĩ mô 26
4.2.2 Các yếu tố nội tại 27
4.2.3 Phương án đầu tư đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực SXKD 28
4.2.4 Các giải pháp tổ chức thực hiện 28
MỤC LỤC
Chương 1: Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 2
1.1. Giới thiệu về công ty 2
1.2. Quá trình hinh thành và phát triển của công ty 2
Chương 2: Cơ cấu bộ máy quản lý, chức năng nhiệm vụ của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 3
2.1. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 3
Chương 3: Hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 8
3.1 Các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 8
3.1.1 Công ty hoạt đông nhiều ngành nghề khác nhau bao gồm: 8
3.1.2 Công ty cổ phần vận tải Biển Bắc với nhiều chi nhánh ở nhiều tỉnh thành cung cấp sản phẩm dịch vụ chủ của công ty rộng rãi bao gồm. 9
3.2 Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 10
Chương 4: Phương hướng mục tiể mu của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc 25
trong thời gian tới 25
4.1 Cơ hội 25
4.1.1 Các yếu tố vĩ mô 25
4.1.2 Các yếu tố nội tại 26
4.2 Thách thức 26
4.2.1 Các yếu tố vĩ mô 26
4.2.2 Các yếu tố nội tại 27
4.2.3 Phương án đầu tư đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực SXKD 28
4.2.4 Các giải pháp tổ chức thực hiện 28

Chương 1
Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần vận tải Biển Bắc

1.1. Giới thiệu về công ty
Tên công ty : Công ty cổ phần vận tải Biển Bắc - NORTHERN SHIPPING JOINT STOCK COMPANY- NOSCO.
Trụ sở chính : 278 Tôn Đức Thắng, quận Đống Đa, Hà Nội.
Điện thoại : 04.8515805 Fax: 04.8514377
Email : [email protected]
1.2. Quá trình hinh thành và phát triển của công ty
Công ty vận tải biển bắc tiền thân là công ty vận tải Thuỷ Bắc, một doanh nghiệp nhà nước thuộc Cục đường sông Việt Nam, được thành lập theo quyết định số 1108/QĐ/TCCB-LĐ ngày 03/06/1993 của Bộ Trưởng Bộ Giao Thông Vận Tải. Ngày 30/07/1997, tại quyết định số 598/TTg, Thủ Tuớng Chính Phủ chuyển công ty vận tải Thuỷ Bắc vào làm thành viên của Tổng Cộng Ty Hàng Hải Việt Nam. Ngày 01/04/2004, tại quyết định số 219/QĐ-HĐQT của Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị Tổng Công Ty Hàng Hải Việt Nam, đổi tên công ty vận tải Thuỷ Bắc thành công ty vận tải Biển Bắc, trực thuộc Tổng Công Ty Hàng Hải Việt Nam. Ngày 01/08/2007 công ty vận tải Biển Bắc chuyển đổi thành công ty cổ phần. Vốn điều lệ công ty của công ty đạt 40.000.000.000 VNĐ. Hoạt động trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, nhưng chủ yếu là vận tải biển và xuất khẩu lao đông.Quy mô doanh nghiệp ngày càng mở rộng.
Trong quá trình phát triển của của công ty,với sư đoàn kết và góp sức của cán bộ công nhân viên có trình độ cao của công ty công ty đạt nhiều thành tựu to lớn, doanh thu của công ty tăng theo hàng năm. Cụ thể năm 2003 đạt gần 98 tỷ VNĐ, năm 2004 đạt 148 tỷ VNĐ, năm 2005 đạt 156 tỷ VNĐ, năm 2006 đạt 155 tỷ VNĐ, doanh thu năm 2007 đạt 353 tỷ VNĐ, dự kiến cho kế hoạch năm 2008 doanh thu đạt được là 1,056 tỷ VNĐ.


Chương 2
Cơ cấu bộ máy quản lý, chức năng nhiệm vụ của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc

2.1. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty cổ phần vận tải Biển Bắc
Trong quá trình hình thành và phát triển, để tận dụng được cơ hội và vượt qua thử thách, thì công ty tổ chức được bộ máy quản lý thích hợp,làm việc hiệu quả cao và không ngừng đổi mới để thích nghi với tình hình mới để đạt các mục tiêu của cộng ty.Với đội ngũ nhân sự có chất lượng và có trình độ cao, có tinh thần đoàn kết, hết lòng vì công việc, hết lòng vì công ty, độ tuổi của cán bộ công nhân viên còn rất trẻ có lòng nhiệt huyết và mong muốn được cống hiến cho công ty bao gồm: tổng số lượng lao động là 322 người, trong đó nam chiếm 276 người, nữ 46 người. Trình độ cán bộ công nhân viên trên đại học có 2 người, trình độ đại học có 116 người, trình độ cao đẳng 13 người, trình độ trung cấp là 125 người, sơ cấp 56 người, khác 10 người.Tình hình ký hợp đồng lao động của công ty là hợp đồng lao động 3 năm 81 người, hợp đồng lao động một năm là 36 người, hợp đồng không xác định thời hạn là 199 người, không kí hợp đồng lao động là 06 người.



fC8Hz9Yf6xaI90Q

---