Thực trạng và giải pháp hoàn thiện chế độ hưu trí trong hệ thống bảo hiểm xã hội Việt Nam - pdf 19

Link tải luận văn miễn phí cho ae
Trang
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I 3
CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TRONG HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH 3
1.1 Vai trò và đặc điểm của chế độ hưu trí: 3
1.1.1. Vai trò: 3
1.1.2 Đặc điểm: 4
1.2. Cơ sở hình thành chế độ hưu trí. 5
1.3. Nội dung chế độ hưu trí. 6
1.3.1. Mục đích: 6
1.3.2. Đối tượng tham gia: 7
1.3.3. Điều kiện hưởng lương hưu 7
1.3.4. Mức hưởng và thời gian hưởng. 8
1.3.4.1. Mức hưởng : 8
1.3.4.2.Thời gian hưởng. 11
1.4. Quy trình giải quyết chế độ trợ cấp hưu trí. 12
CHƯƠNG II: CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ Ở VIỆT NAM 19
2.1. Chính sách BHXH và chế độ hưu trí ở Việt Nam 19
2.1.1. Chính sách BHXH 19
2.1.2. Chế độ hưu trí ở Việt Nam 26
2.2. Tình hình thực hiện chế độ hưu trí ở việt nam. 28
2.2.1. Đối tượng hưởng trợ cấp hưu trí. 28
2.2.2 Thủ tục giải quyết chế độ hưu trí: 32
2.2.3.Kết quả thực hiện chế độ hưu trí 36
2.2.4. Những vấn đề còn tồn tại. 39
CHƯƠNG III :GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TRONG HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ CỦA BHXH VIÊT NAM. 46
KẾT LUẬN 61

LỜI MỞ ĐẦU
Như chúng ta đã biết thì BHXH là sự tổ chức bảo đảm bù đắp hay thay thế một phần thu nhập cho người lao động khi họ bị giảm hay mất thu nhập từ nghề nghiệp do bị giảm hay mất khả năng lao động hay sức lao động không được sử dụng, thông qua việc hình thành và sử dụng một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH và các nguồn thu hợp pháp khác, nhằm góp phần đảm bảo an toàn kinh tế cho người lao động và gia đình họ; đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội.
BHXH đã trở thành nhu cầu và quyền lợi của người lao động và được thừa nhận là một nhu cầu tất yếu khách quan, một trong những quyền lợi của con người như trong “Tuyên ngôn nhân quyền của Đại hội đồng Liên hợp quốc” đã nêu: “Mọi quốc gia trên thế giới không phân biệt chế độ chính trị, xã hội, không phân biệt giàu hay cùng kiệt đều phải thực hiện các chế độ về BHXH”. Chế độ hưu trí là một trong những chế độ quan trọng nhất để đảm bảo an sinh xã hội, góp phần quan trọng làm cho xã hội được ổn định.Qua một thời gian dài tổ chức thực hiện, chế độ hưu trí cùng các chế độ BHXH khác đã đảm bảo đời sống cho người lao động, tạo điều kiện cho họ yên tâm lao động sản xuất nâng cao chất lượng cuộc sống, giữ vững ổn định chính trị xã hội. Nhà Nước ta đang từng bước hoàn thiện chính sách BHXH qua việc ban hành các Văn bản, Nghị định, Thông tư và gần đây nhất là Luật BHXH, Luật BHYT cùng các văn bản hướng dẫn thực hiện để phù hợp với sự phát triển của đất nước và xu thế hội nhập kinh tế như hiện nay.
Tuy nhiên, trong điều kiện mới thì việc tổ chức thực hiện hay ban hành các chính sách về điều kiện hưởng, thời hạn nghỉ hưu, mức hưởng, thời gian đóng góp, độ tuổi nghỉ hưu… của chế độ hưu trí vẫn còn nhiều hạn chế và vướng mắc cần được xem xét, nghiên cứu và giải quyết một cách kỹ lưỡng.
Việc hoàn thiện chế độ hưu trí sẽ củng cố niềm tin nơi người lao động, giúp người lao động yên tâm hơn về cuộc sống sau khi nghỉ hưu và làm tăng năng suất lao động, mức sống chung của xã hội được cải thiện, đời sống ngày càng được nâng cao hơn và giúp xã hội ngày càng phát triển.
Chính vì vậy em đã chọn đề tài: “THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TRONG HỆ THỐNG BHXH VIỆT NAM” để nghiên cứu trong chuyên đề tốt nghiệp này.
Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài, em sẽ đi sâu hơn vào nghiên cứu thực trạng và tình hình thực hiện chế độ hưu trí trong 6 năm từ đầu năm 2004 đến năm 2009. Từ đó rút ra những điểm đã đạt được và cần đạt được, hay những vấn đề bất cập cũng như đã lỗi thời so với yêu cầu hiện tại của chế độ hưu trí để đưa ra một số kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao hơn việc thực hiện chế độ hưu trí.

Ngoài lời mở đầu và kết luận, kết cấu của đề tài bao gồm 3 phần:
Chương I : Chế độ hưu trí trong hệ thống các chế độ BHXH
Chương II : Chế độ hưu trí ở Việt Nam
Chương III : Giải pháp hoàn thiện chế độ hưu trí trong hệ thống các chế độ của BHXH Viêt Nam




CHƯƠNG I
CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TRONG HỆ THỐNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH
1.1 . Vai trò và đặc điểm của chế độ hưu trí:
1.1.1. Vai trò:
BHXH ngày nay đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống gia đình cũng như việc làm của mỗi hộ gia đình và cá nhân. Với từng chế độ BHXH khác nhau, người lao động sẽ được hưởng những trợ cấp và bù đắp phù hợp với hoàn cảnh và rủi ro của mỗi người. BHXH là một trong những nội dung lớn nằm trong chính sách bảo đảm an sinh xã hội của quốc gia. Thực hiện tốt nội dung này không chỉ góp phần bảo đảm ổn định cuộc sống cho người lao động, ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy công cuộc đổi mới mà nó còn thể hiện tính nhân đạo, nhân văn sâu sắc vốn là một trong những ưu việt của Đảng và Nhà nước ta.
Tại mỗi quốc gia, tuỳ từng trường hợp tình hình kinh tế chính trị mà quỹ BHXH sẽ được chi trả cho những chế độ của quốc gia đó. Mỗi quốc gia có những chế độ BHXH riêng nhưng phải thực hiện ít nhất 3 trong 9 nhánh sau:
1. Chăm sóc y tế.
2. Trợ cấp ốm đau.
3. Trợ cấp thất nghiệp.
4. Trợ cấp tuổi già.
5. Trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
6. Trợ cấp gia đình.
7. Trợ cấp thai sản.
8. Trợ cấp tàn phế.
9. Trợ cấp cho người còn sống
Mỗi nước ít nhất phải có 1 nhánh bắt buộc trong số 3 chế độ: Trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp tuổi già, trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Tùy theo trình độ phát triển, thể chế chính trị, đường lối lãnh đạo và chính sách mỗi quốc gia có sự khác nhau nên chế độ BHXH khác nhau. Ở Việt Nam Quỹ BHXH được sử dụng để chi trả cho 5 chế độ sau:
- Chế độ trợ cấp ốm đau.
- Chế độ trợ cấp thai sản.
- Chế độ trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
- Chế độ hưu trí.

JOqCOoZVe0FnJUK
Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status