Link tải luận văn miễn phí cho ae
MỤC LỤC
PHẦN I
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1. Ý nghĩa _ nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương
1. Vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương trong quá
trình tái sản xuất sản phẩm xã hội nói chung và trong hoạt động
sản xuất kinh doanh nói riêng.
3. Yêu cầu quản lí của tiền lương và các khoản trích theo lương
4. Nội dung của tiền lương và các khoản trích theo lương
5. Nguyên tắc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
II. QUỸ TIỀN LƯƠNG, BHXH,BHYT,KPCĐ
1. Quỹ tiền lương
2. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ
III. HẠCH TOÁN TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1. Hình thức trả lương theo thời gian.
2. Hình thức trả lương theo sản phẩm
IV. TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Chứng từ sử dụng để tính lương và các khoản trích theo lương.2. Tài khoản sử dụng.3. Trình tự kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
V. TỔ CHỨC LỰA CHỌN, VẬN DỤNG HÌNH THỨC KẾ TOÁN
PHÙ HỢP.
PHẦN II
THỰC TRẠNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ÔTÔ VẬN TẢI HÀ TÂY
I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ÔTÔ VẬN
TẢI HÀ TÂY
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần ôtô vận
tải Hà Tây
2. Tổ chức bộ máy quản lí và bộ máy sản xuất kinh doanh của Công
ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây.
3. Tổ chức công tác kế toán của Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây
II. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG
TY CỔ PHẦN ÔTÔ VẬN TẢI HÀ TÂY.
1. Công tác quản lí chung về tiền lương và các khoản trích theo lương
tại Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây.
2. Phương pháp tính lương cho người lao động
3. Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
ở Công ty Cổ phần ôtô vận tải Hà Tây
Phần III
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
I. NHẬN XÉT CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN
ÔTÔ VẬN TẢI HÀ TÂY
II. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ
TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO
LƯƠNG CÔNG TY CỔ PHẦN ÔTÔ VẬN TẢI HÀ TÂY
1. Sự cần thiết và yêu cầu phải hoàn thiện
2. Một số kiến nghị
3. Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lí quỹ lương
KẾT LUẬN
LỜI MỞ ĐẦU
---*---
Hiện nay nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường vận hành theo chế độ xã hội chủ nghĩa có sự quản lí của nhà nước, vì vậy đối với các doanh nghiệp để tồn tại và phát triển, có vị trí đứng vững trên thị trường, thì yêu cầu đặt ra cho các doanh nghiệp là cần đi sâu vào nghiên cứu, tìm hiểu nắm bắt kịp thời nhu cầu của thị trường. Đó là những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành, bại của doanh nghiệp.
Để quản lí và theo dõi chi tiết các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, thì bất kì một doanh nghiệp nào cũng cần có và tổ chức tốt công tác kế toán tại công ty, mà trong đó bao gồm tiền lương và các khoản trích theo lương.
Trong cuộc sống, tiền lương không chỉ là vấn đề mà người trực tiếp tham gia lao động quan tâm mà nó đã trở thành vấn đề chung của xã hội. Bởi tiền lương là đòn bẩy kinh tế đem lại thu nhập cho người lao động để bù đắp những hao phí về sức lao động của con người. Tiền lương còn góp phần thúc đẩy động viên người lao động tham gia nhiệt tình trong công việc để đạt kết quả tốt nhất. Từ đó ta thấy được tiền lương giúp người lao động ổn định được cuộc sống, đem lại một xã hội văn minh, giàu đẹp.
Khi nền kinh tế phát triển, đã mở ra các mối quan hệ giữa người lao động với các tổ chức BHXH, BHYT, KPCĐ. Sự quan tâm đó là rất cần thiết, vì nó đem lại lợi ích cho người lao động khi người lao động gặp rủi ro như: tai nạn, ốm đau, thai sản…Điều đó không những đáp ứng được cả nhu cầu về vật chất mà còn đáp ứng cả nhu cầu về tinh thần để người lao động hăng say làm việc, tăng năng suất lao động, đem lại thu nhập cao và tạo được niềm tin cho người lao động an tâm khi làm việc.
Do vậy, qua thời gian thực tập, với sự nhận thức được vai trò, vị trí, tính chất của những vấn đề trên nên em đã chọn chuyên đề: "Kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG II SƠN LA" tại Công ty cổ phần xây dựng II Sơn la , với mục đích vận dụng lí thuyết về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương vào nghiên cứu thực tế công việc.
Sau đây em xin trình bày nội dung chuyên đề tốt nghiệp: Chuyên đề gồm ba phần:
PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
PHẦN II: THỰC TRẠNG VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG II SƠN LA .
PHẦN III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG II SƠN LA .
j6Q1fAgpXQi0HWv
