Ứng dụng công nghệ RFID vào hệ thống quản lý nhân sự - pdf 26

Link tải luận văn miễn phí cho ae
TÓM TẮT LUẬN VĂN
YÊU CẦU LUẬN VĂN
 Tìm hiểu công nghệ RFID.
 Truyền nhận dữ liệu giữa reader và thẻ qua PC.
 Viết chương trình ‚Hệ thống quản lý nhân sự‛.
CÔNG VIỆC ĐÃ THỰC HIỆN
 Hoàn thành chương trình đọc và ghi thông tin vào thẻ hoạt động ổn định, chính xác.
 Chương trình ‚Hệ thống quản lý nhân sự‛ hoạt động tốt, tuy nhiên để đưa vào ứng
dụng thực tế một cách rộng rãi và đa dạng cần cải tiến thêm một số hạng mục liên quan
khác.
TÓM TẮT NỘI DUNG BÁO CÁO
Phần 1. Tìm hiểu công nghệ nhận dạng vô tuyến - RFID
 Phần này trình bày tổng quan về lý thuyết và đi sâu tìm hiểu chi tiết các thành phần
liên quan đến công nghệ RFID và các ứng dụng của nó trong thực tế.
Phần 2. Thiết kế và thi công
 Trình bày về sơ đồ khối, giải thuật, chương trình và kết quả thi công.
ghiệp: Ứng dụng công nghệ RFID vào hệ thống quản ly
PHẦN 1
TÌM HIỂU CÔNG NGHỆ NHẬN DẠNG VÔ TUYẾN - RFID
-----------------------
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG NGHỆ RFID
1.1. Sơ lược về các hệ thống nhận dạng tự động
1.1.1. Hệ thống mã vạch (Barcode system)
Mã vạch là hình gồm nhiều sọc đứng, rộng và hẹp được in để thay mặt cho các
mã số dưới dạng máy có thể đọc được.
Các mã sọc phù hợp với tiêu chuẩn Universal Product Code (UPC) được in trên
hầu hết các sản phẩm hàng hóa bày bán trong các siêu thị hiện nay. Khi hình mã sọc
được kéo lướt qua một công cụ quét quang học ở quầy kiểm tra thu tiền, máy tính sẽ đối
chiếu số hiệu sản phẩm với cơ sở dữ liệu các danh sách giá và in ra giá tiền đúng với
mã đó.

/file/d/0Bz7Zv9 ... sp=sharing
Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status