Đồ án Ứng dụng công nghệ RFID vào hệ thống quản lý nhân sự - pdf 27

Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối

LỜI NÓI ĐẦU
Trong những thập niên gần đây, công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá
ngày càng phát triển mạnh mẽ. Khoa học kỹ thuật đã có những bƣớc phát triển
mạnh đặc biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật điện tử, điều khiển và tự động hóa.
Ở nƣớc ta hiện nay, việc phát triển các sản phẩm điện tử tích hợp và hệ
thống tự động hóa đã và đang là xu hƣớng phát triển đƣợc ứng dụng rộng rãi trong
mọi hoạt động của đời sống. Sự phát triển nhanh chóng của nó đã mang lại những
thay đổi to lớn trong đời sống hàng ngày. Việc các máy móc thiết bị trở lên linh
hoạt hơn, thông minh hơn và làm việc với năng suất cao là nhờ có sự hoạt động
thông minh của các bộ vi xử lý ( microprocessor ), vi điều khiển ( microcontroller),
và các bộ xử lý tín hiệu số ( Digital Singer Processor ).
Với các bộ vi xử lý, vi điều khiển và các bộ xử lý tín hiệu số hiện nay đƣợc
tích hợp trong các sản phẩm, nó có thể điều khiển đƣợc các hệ thống, giám sát các
quá trình sản xuất trong hầu hết những lĩnh vực của đời sống con ngƣời từ ngành
ngân hàng, tài chính, công nghiệp, nông nghiệp đến các ngành bán buôn bán lẻ
hàng hóa trên thị trƣờng và đặc biệt nó còn giám sát và quản lý con ngƣời trong
quá trình làm việc, lao động trong các nhà máy, cơ quan, xí nghiệp. Nhiều lĩnh vực
con ngƣời rất khó kiểm soát và quản lý đòi hỏi phải sử dụng nhiều nhân công, chi
phí cao. Với công nghệ sử dụng tần số vô tuyến điện chúng ta có thể giám sát và
quản lý một cách dễ dàng, giảm thiểu chi phí và không tốn nhiều công sức.
Hiện nay quản lý nguồn nhân lực tại các công ty là một trong những vẫn đề
then chốt để các cấp lãnh đạo có cái nhìn tổng thể nhất về doanh nghiệp và con
ngƣời. Nhƣng việc quản lý này thông thƣờng chỉ triển khai một cách thô sơ, không
đồng bộ, nhất quán và chủ yếu thực hiện bằng tay. Sử dụng máy tính để quản lý
nhân sự đã đƣợc thực hiện ở nhiều công ty, đơn vị, tổ chức, và thể hiện thế mạnh
của nó. Tuy nhiên, mỗi công ty lại có cách xây dựng đặc thù riêng trong việc quản
lý nguồn nhân lực khác nhau. Nắm bắt xu hƣớng của công nghệ trong nƣớc và trên
thế giới, em đã chọn đề tài: “ Ứng dụng công nghệ RFID vào hệ thống quản lý
nhân sự (Radio Frequency Indentification)”. nhằm mục đích nghiên cứu, định
hƣớng phát triển một ứng dụng mới đi vào thực tiễn.
Công nghệ RFID đã xuất hiện khá lâu nhƣng cho đến nay các ứng dụng của
nó vẫn chƣa đƣợc triển khai rộng rãi. Với việc chọn đề tài này, em hi vọng sẽ góp
một phần nào đó vào công cuộc phát triển, nhân rộng ứng dụng của nó, để mọi
ngƣời biết đến công nghệ hữu ích nhƣ thế nào. Tuy nhiên thời gian đầu tƣ còn hạn
chế nên không thể tránh khỏi những sai sót và hạn chế rất mong đƣợc sự góp ý của
các thày giáo, cô giáo trong Khoa điện tử và các bạn đồng nghiệp góp ý để luận
văn của em đƣợc hoàn thiện hơn. Qua đây em cũng xin chân thành Thank thầy
giáo hƣớng dẫn TS. Bùi Trung Thành cùng các thầy cô trong Khoa điện tử Trƣờng
Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên và các bạn đã giúp đỡ tận tình để em
hoàn thành Luận văn này.

sYqxmO7Uzvv2qm7
Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status