Download miễn phí Hoàn thiện tổ chức hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc Công ty than Núi Béo năm 2005



LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I
1.1. Các điều kiện vật chất kỹ thuật của sản xuất.
1.1.1. Vị trí địa lý
1.1.2. Địa hình sông suối
1.1.3. Khí hậu
1.1.4. Đặc điểm kinh tế xã hội
1.2. Lịch sử công tác nghiên cứu địa chất thăm dò - thiết kế và khai thác.
1.2.1. Công tác thăm dò
1.2.2. Công tác thiết kế và khai thác vỉa 11
1.3. Cấu trúc địa chất
1.4. Đặc điểm và cấu tạo của vỉa
1.5. Chất lượng than
1.5.1. Đặc tính vật lý
1.5.2. Đặc tính hoá học
1.5.3. Đặc tính kỹ thuật
1.6. Đặc điểm địa chất thuỷ văn và địa chất công trình
1.6.1. Đặc điểm địa chất thủy văn
1.6.2. Đặc điểm địa chất công trình
1.7. Trữ lượng than địa chất
1.7.1. Ranh giới tính trữ lượng
1.7.2. Chỉ tiêu tính trữ lượng
1.7.3. Phương pháp tính trữ lượng
1.7.4. Kết quả tính trữ lượng
1.8. Công nghệ sản xuất
1.8.1. Hệ thống mở vỉa
1.8.2. Hệ thống khai thác
1.8.3. Công nghệ khai thác
1.8.4. Trang bị kỹ thuật chủ yếu của Công ty.
1.9. Các điều kiện kinh tế xã hội của sản xuất
1.9.1. Tình hình tập chung hoá, chuyên môn hoá, hoá tác hoá sản xuất của Công ty
1.9.2.Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động
1.9.3. Tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp mỏ.
Kết luận chương II
CHƯƠNG II
2.1. Đánh giá chung hoạt động SXKD của Công ty than Núi Béo
2.2. Phân tích tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm
2.2.1. Phân tích các chỉ tiêu giá trị sản lượng
2.2.2. Phân tích khối lượng sản phẩm sản xuất theo mặt hàng
2.2.3. Phân tích sản lượng theo các đơn vị sản xuất trong doanh nghiệp
2.2.4. Phân tích chất lượng sản phẩm
2.2.5. Phân tích tình hình tiêu thụ sản phẩm trong kỳ theo thời gian, khách hàng, mặt hàng có liên hệ đến đặc điểm của cơ chế thị trường, và các biện pháp thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm.
2.2.5.1. Tình hình tiêu thụ sản phẩm theo mặt hàng khách hàng
2.2.5.2. Tình hình tiêu thụ sản phẩm theo loại mặt hàng
2.2.5.3. Phân tích tính nhịp nhàng của quá trình sản xuất và khâu tiêu thụ sản phẩm
2.2.5.4. Phân tích mức độ đảm bảo công tác chuẩn bị
2.3. Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ và năng lực sản xuất.
2.3.1. Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ
2.3.2. Phân tích năng lực sản xuất
2.3.2.1. Năng lực SX khâu khoan nổ mìn
2.3.2.2. Năng lực SX khâu bốc xúc
2.3.2.3. Năng lực sản xuất khâu vận tải
2.4. Tình hình sử dụng lao động và tiền lương
2.4.1. Phân tích tình hình sử dụng lao động về số lượng chất lượng và cơ cấu lao động của doanh nghiệp.
2.4.1.1. Phân tích về mặt số lượng lao động
2.4.1.2. Phân tích về mặt chất lượng lao động
2.4.1.3. Phân tích về trình độ nghề nghiệp, độ tuổi
2.4.2. Phân tích tình hình sử dụng lao động và các nguyên nhân gây lãng phí thời gian lao động.
2.4.3. Phân tích năng suất lao động
2.5. Phân tích giá thành sản phẩm
2.5.1. Phân tích chung giá thành sản phẩm
2.5.2. Phân tích, xác định mức độ tiết kiệm hay lãng phí tương đối.
2.5.3. Phân tích kết cấu giá thành
2.5.4. Phân tích sự biến động của các chi phí sản xuất
2.5.5. phân tích mức giảm tỷ lệ giảm giá thành
2.6. Phân tích tình hình tài chính của Công ty than Núi Béo
2.6.1. Đánh giá chung tình hình tài chính của Công ty than Núi Béo
2.6.2. Phân tích tình hình thanh toán và khả năng thanh toán của Công ty than Núi Béo năm 2004.
2.6.2.1. Phân tích tình hình thanh toán
2.6.2.2. Phân tích khả năng thanh toán
2.6.3. Phân tích kết cấu vốn lưu động
Kết luận chương II
CHƯƠNG III
3.1. Cơ sở của việc lựa chọn đề tài
3.1.1. Ý nghĩa thực tế của đề tài
3.1.2. Mục đích, đối tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu của đề tài
3.2. Cơ sở lý thuyết và hạch toán nội bộ
3.2.1. Thực chất của hạch toán nội bộ
3.2.2. Tính chất của hạch toán kinh tế nội bộ
3.3. Thực trạng công tác hạch toán kinh tế nội bộ ở Công ty than Núi Béo và công trường Đông Bắc
3.3.1. Tình hình chung về hạch toán kinh tế của Công ty thanh Núi Béo
3.3.2. Đặc điểm chức năng, nhiệm vụ của Công ty trường Đông Bắc
3.3.3. Bộ máy quản lý của công trường Đông Bắc
3.3.4. Phương pháp khai thác
3.3.5. Tổ chức sản xuất
3.3.6. Tình hình sản xuất của công trường Đông Bắc năm 2005.
3.3.7. Tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, lao động - tiền lương của công trường Đông Bắc năm 2005.
3.4. Phân tích công tác hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc năm 2005.
3.4.1. Tình hình khoán khối lượng
3.4.2. Tình hình thực hiện mức giao khoán một số vật tư
3. 4. 3. Giao khoán chi phí sản xuất và tình hình thực hiện giá thành ở công trường Đông Bắc
3.4.4. Một số nhận xét về tình hình thực hiện hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc.
3.5. Một số biện pháp hoàn thiện công tác hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc.
3.5.1. Hoàn thiện sơ đồ thông tin
3.5.2. Hoàn thiện mức giao khoán sản lượng
3.5.3. Hoàn thiện hạch toán chi phí tiền lương của công trường Đông Bắc
3.5.4. Xây dựng các mẫu biểu cần thiết cho việc hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc
3.5.5. Sơ đồ hạch toán kinh tế
3.5.6. Hiệu quả kinh tế của đề tài
3.5.7. Tổ chức thực hiện đề tài
 


http://s1.liketly.com/flash/edoc/web-viewer.html?file=jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-demo-2016-02-05-hoan_thien_to_chuc_hach_toan_kinh_te_cong_truong_dong_bac_co_c1A0zmVJ3i.png /tai-lieu/hoan-thien-to-chuc-hach-toan-kinh-te-cong-truong-dong-bac-cong-ty-than-nui-beo-nam-2005-87489/


Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

i bộ công trường.
C. Nhiệm vụ của hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc.
* Nhiệm vụ của đề tài là:
- Phân tích tình hình tổ chức hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc năm 2004.
- Một số biện pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kinh tế công trường Đông Bắc.
- Xác định hiệu quả kinh tế của đề tài.
- Tổ chức thực hiện đề tài.
D. Phương pháp nghiên cứu của đề tài.
- Sử dụng phương pháp tổng hợp, phân tích tài liệu thu thập thực tế ở công trường Đông Bắc.
- Sử dụng phương pháp hệ thống, tính toán các chi phí các nhân tố ảnh hưởng đến chi phí ở công trường Đông Bắc và đưa ra một số biện pháp hoàn thiện tổ chức hạch toán kinh tế nội bộ của Công ty.
3.2. Cơ sở lý thuyết và hạch toán nội bộ
3.2.1. Thực chất của hạch toán nội bộ
- Hạch toán kinh tế nội bộ bước phát triển sâu của chế độ hạch toán áp dụng chung một doanh nghiệp sản xuất sản phẩm. Nó là một mắt xích quan trọng của chu trình hoạch toán doanh nghiệp. Thành công hay thất bại của hạch toán kinh tế nội bộ sẽ quyết định đến chế độ hạch toán của Công ty. Nó sử dụng hình thức tiền tệ để thanh toán chi phí sản xuất ở công trường, phân xưởng, ngành, tổ sản xuất hay cá nhân đó đã tiết kiệm và lãng phí. Căn cứ vào những thành tích đã đạt được để có hình thức thưởng phạt vật chất sao cho thoả đáng.
Giữa hạch toán kinh tế áp dụng cho Công ty (hay gọi là hạch toán đầy đủ) và hạch toán nội bộ có sự giống và khác nhau.
+ Giống nhau:
- Hạch toán kinh tế nội bộ và hạch toán kinh tế đầy đủ giống nhau về bản chất vì nhằm đều đạt hiệu quả kinh tế cao trong quản lý doanh nói chung và từng bộ phận nói riêng. Có hai điều quán triệt công tác tiết kiệm, nguyên tắc khuyến khích bằng lợi ích vật chất và chịu trách nhiệm về vật chất. Trên cơ sở đó, củng cố tinh thần trách nhiệm, thúc đẩy hoàn thành, và hoàn thành vượt mức kế hoạch Công ty giao cho công trường. Ngoài ra còn một số đặc điểm nữa là chúng đều dựa trên cơ sở vận dụng tổng hợp các quy luật kinh tế, các phạm trù kinh tế có liên quan và tồn tại một cách khách quan của sản xuất hàng hoá dưới chế độ chủ nghĩa xã hội.
Hạch toán kinh tế đầy đủ và hạch toán kinh tế nội bộ hợp thành một thể thống nhất. Tuy vậy giữa chúng vẫn có sự khác nhau.
+ Khác nhau:
Trước hết là đối tượng: Với hạch toán kinh tế đầy đủ thì đối tượng của nó là toàn bộ Công ty. Nhưng đối với hạch toán kinh tế nội bộ thì đối tượng là các bộ phận sản xuất bên trong Công ty. Các bộ phận ấy là công trường, phân xưởng, phòng ban, tổ đội sản xuất trực thuộc Công ty quan hệ với nhau theo quyết định của Giám đốc.
- Nội dung của các chỉ tiêu: Đối với hạch toán áp dụng cho Công ty (hạch toán đầy đủ) thì các chỉ tiêu hạch toán kinh tế phải đảm bảo phản ánh đầy đủ mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Nhưng hạch toán kinh tế nội bộ thì tuỳ từng trường hợp vào mục tiêu cụ thể của các bộ phận mà xác định các chỉ tiêu hạch toán kinh tế sao cho có trọng tâm.
- Mức độ thực hiện các nguyên tắc: Đối với Công ty thì phải thực hiện đầy đủ, đúng nguyên tắc của chế độ hạch toán kinh tế. Nhưng đối với hạch toán kinh tế nội bộ thì việc vận dụng các nguyên tắc đó đòi hỏi phải cụ thể, phù hợp với từng bộ phận hạch toán kinh tế. Hạch toán kinh tế nội bộ nhằm đưa ra những biện pháp quản lý kinh tế có kế hoạch và kiểm tra nhiệm vụ kế hoạch cũng như nguyên tắc khuyến khích bằng lợi ích vật chất xuống tất cả khu vực sản xuất của Công ty, đến từng người công nhân. Mục đích cuối cùng của hạch toán kinh tế nội bộ là mục tiêu hạch toán của Công ty.
3.2.2. Tính chất của hạch toán kinh tế nội bộ
- Hạch toán kinh tế nội bộ là sự vận dụng chế độ hạch toán kinh tế Công ty đi vào chiều sâu với hình thức và phương pháp thích hợp trước đo sự phát triển chiều sâu của chế độ hạch toán kinh tế nội bộ chính là sự phát triển của nền kinh tế, quyền chủ động sáng tạo của các đơn vị cơ sở hạch toán kinh tế trong sản xuất kinh doanh ngày càng mở rộng. Tính chất này được thể hiện ở chỗ:
+ Các bộ phận và người lao động trong Công ty phải coi việc tiết kiệm cho phí ở bộ phận và nơi làm việc của mình là một trong những yêu cầu của hạch toán kinh tế nội bộ
+ Các bộ phận sản xuất và người lao động làm tốt thì được thưởng và làm hỏng thì phải đền bù. Đó chính là sự vận dụng nguyên tắc, và chế độ khuyến khích, chịu trách nhiệm vật chất trong hạch toán kinh tế Công ty.
- Hạch toán kinh tế nội bộ còn có tính chất tổng hợp. Nó là sự vận dụng tổng hợp các nguyên tắc của chế độ hạch toán kinh tế, mỗi nguyên tắc là sự thể hiện một mặt noà đó trong hạch toán kinh tế nội bộ. Điều này đặt ra khi tiến hành hạch toán kinh tế nội bộ phải coi trọng tất cả các nguyên tắc.
- Hạch toán kinh tế nội bộ cũng có tính chất quần chúng sâu sắc đó là hình
thức dùng tiền tệ để tính toán những chi phí của công trường, tổ, đội, cá nhân. So sánh chi phí với kết quả đạt được để biết bộ phận hay cá nhân đó lãng phí hay tiết kiệm trên cơ sở đó có hình thức khen thưởng thích đáng.
3.2.3 Tác dụng của hạch toán kinh tế nội bộ
+ Tạo điều kiện cho việc hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Công ty với hiệu quả kinh tế cao, tạo ra những điều kiên để cho kế hoạch trở thành hiện thực, làm cho việc thực hiện kế hoạch không chỉ dừng lại ở mức hoàn thành mà hoàn thành vượt mức với hiệu qủa kinh tế cao.
+ Tạo điều kiện thực hiện chế độ trách nhiệm giúp cho việc thực hiện chế độ trách nhiệm có hiệu quả, gắn được chế độ trách nhiệm với chế độ lao động theo đúng chất lượng và số lượng một cách chính xác.
+ Tạo ra điều kiện cải tiến các mặt công tác tổ chức kế hoạch trong công trường, đưa mọi hoạt động sản xuất kinh doanh vào quy củ.
+ Tạo điều kiện củng cố và nâng cao chất lượng phong trào thi đua sản xuất.
- Hạch toán kinh tế nội bộ góp phần bồi dưỡng kiến thức kinh tế và nâng cao thu nhập cho người lao động. Bằng các chỉ tiêu cụ thể nội bộ thúc đẩy mọi người tìm mọi biện pháp để thi đua hợp lý hoá sản xuất, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, tăng chất lượng sản phẩm do đó thu nhập, của người lao động cũng được nâng cao.
Tóm lại: Hạch toán kinh tế nội bộ là sự phát triển chiều sâu của chế độ hạch toán kinh tế Công ty. Với vị trí và tầm quan trọng to lớn của mình, hạch toán kinh tế nội bộ đang là vấn đề cần thiết phải được áp dụng, mở rộng tăng cường và được quan tâm đúng mực với sự thay đổi cải tiến các công cụ khác của quản lý trong việc xây dựng cơ chế quản lý mới.
3.3 Thực trạng công tác hạch toán kinh tế nội bộ ở Công ty than Núi Béo và công trường Đông Bắc.
3.3.1 Tình hình chung về hạch toán kinh tế của Công ty than Núi Béo
- Hiện nay Công ty thanh Núi Béo đang áp dụng hạch toán kinh tế nội bộ cho các công trường, tổ đội sản xuất, bộ phận phục vụ sản xuất. Từ khi thực hiện chế độ hạch toán, hiệu quả công tác đãcho thấy rõ rệt, nó thể hiện ở chỗ tiết kiệm được các chi ...

---