Download miễn phí Đề tài Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Hữu Hưng - Viglacera
LỜI MỞ ĐẦU.
NỘI DUNG.
PHẦN I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY VÀ BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY.
I- Khái quát chung về hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty.
1) Quá trình hình thành và phát triển của công ty.
2) Đặc đIêm sản xuất và kinh doanh của công ty.
I- Đặc điêm tổ chức bộ máy của công ty.
PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TẠI CÔNG TY.
I- Nội dung kế toán tiền lương tại công ty.
1) Các căn cứ về việc trả lương tại công ty.
2) Cách trả lương tại công ty.
3) Chứng từ kế toán sử dụng.
4) Tài khoản kế toán sử dụng và phương pháp hạch toán,
II- Nội dung kế toán các khoản trích theo lương tại công tỵ.
1)Các khoản trích theo lương tại công ty.
2) Chứng từ kế toán sử dụng.
3) Tài khoản kế toán sử dụng.
4) Phương pháp hạch toán.
PHẦN III: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY.
I- Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
II- Một số ý kiến góp phần hoàn thiên công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
KẾT LUẬN.
NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN HỮU HƯNG-VIGLACERA
http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2015-08-10-de_tai_hoan_thien_cong_tac_ke_toan_tien_luong_va_cac_khoan_t.Pzz28ccipY.swf /tai-lieu/de-tai-hoan-thien-cong-tac-ke-toan-tien-luong-va-cac-khoan-trich-theo-luong-tai-cong-ty-co-phan-huu-hung-viglacera-80493/ Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn. Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Lời mở đầu
Hiện nay, Việt Nam đang trên con đường đổi mới,hội nhập với nền kinh tế thế giới. Nước ta đang cố gắng phấn đấu và nỗ lực hết mình để tham gia vao các tổ chức kinh tế trên thế giới như : AFTA, WTO…và chúng ta đã đạt được những thành công đáng kể. Tuy nhiên trong quá trình đổi mới nước ta còn cần khắc phục những yếu kém về năng lực quản lý và còn phải phát triển sản xuất nâng cao sức cạnh tranh của nền kinh tế. Đây cũng là một đòi hỏi khách quan để Việt Nam dễ dãng hội nhập với nền kinh tế của các nước trong khu vực và trên thề giới.
Trong quá trình sản xuất, việc con người phải lao động để tạo ra cuả cải vật chất cho xã hội là một tất yều khách quan không thể thiếu được. Chính vì vậy con người đã phải hao phí rất nhiều sức lao động. Để qua trình sản xuất ở các doanh nghiệp được diễn ra thường xuyên, liên tục thì một vấn đề thiết yếu là phải tái tạo sức lao động. Vì vậy, khi người lao động tham gia hoạt động SXKD ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải trả cho họ một khỏan thù lao xứng đáng đối với sức lao động mà họ đã bỏ ra đó chính là tiền lương. Với người lao động thì tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của họ. Còn đối với các doanh nghiệp thì tiền lương còn là một đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần, tích cực lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, là nhân tố thúc đẩy năng suất lao động, hiệu suất công việc và nâng cao đời sống cho người lao động.Giải quyết mối quan hệ tiền lương tốt sẽ làm cho người lao động thấy được lợi ích vật chất của mình gắn liền với kết quả lao động, từ đó họ sẽ tích cực nâng cao trình độ tay nghề, tận dụng thời gian để lao động, phát huy sang kiến, không ngừng nâng cao năng suất lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
Do đó, sau một thời gian được về thực tập tại Công ty Cổ phần Hữu Hưng-Viglacera nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương đối với đời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty nên em đã chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Hữu Hưng-Viglacera”
Kết cấu bài viết gồm ba phần:
Phần I : Giới thiệu chung về công ty và bộ máy tổ chức quản lý.
Phần II : Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Hưu Hưng-Viglacera.
Phần III: Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
Do thời gian thực tập ngắn mặt khác bản thân em kinh nghiệm thực tế còn yếu vì vậy bài viết của em không tránh khỏi những thiếu sót, sai lầm. Em rất mong được sự chỉ bảo của các thầy cô, các cô, chú trong công ty va của các bạn để bài viết của em được hoàn chỉnh hơn.
Em xin chân thành Thank !
PHầN I:
GiớI THIệU CHUNG Về CÔNG TY Và Bộ MáY Tổ CHứC QUảN Lý
CủA CÔNG TY.
Khái quát chung về hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty.
1) Quá trình hình thành và phát triển.
- Công ty Cổ phần Hữu Hưng được thành lập trên cơ sở chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước sang, trực thuộc tổng công ty Thuỷ tinh và gốm xây dựng-Bộ xây dựng.Sản phẩm chủ yếu của công ty là các loại gạch ngói xây dựng phục vụ chủ yếu cho thị trường trong nước.Tên gọi trước đây là nhà máy gạch Hữu Hưng được thành lập từ năm 1959 theo quyết định của bộ xây dựng. Từ ngày 01/06/1998 nhà máy gạch Hữu Hưng và phân xưởng gạch Ngãi Cầu thuộc công ty gạch ốp lát Hà Nội sáp nhập với công ty Gốm xây dựng Từ Liêm và được đổi tên thành Công ty Gốm xây dựng Hữu Hưng. Đến Năm 2003 công ty chuyển thành công ty cổ phần, công ty có tổng mức vốn đầu tư lên tới 31 tỷ VND.Công ty có trụ sở đặt tại xã Đại Mỗ-huyện Từ Liêm-TP Hà Nội.
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường.Năm 1992, công ty đã mạnh dạn đầu tư đổi mới dây chuyền công nghệ, thay thế hệ thống sản xuất gạch cũ bằng hệ thống sản xuất gạch của Italia và lò lung Tuynen với trị giá 12 tỷ VNĐ.Đây là một dây chuyền công nghệ sản xuất gạch tiên tiến nhất tại Việt Nam.Việc đầu tư đã làm cho công suất của công ty ngày một tăng nhanh cũng như chất lượng của sản phẩm được cảI tiến tốt hơn đáp ứng nhu cầu xây dựng ngày một tăng nhanh trong nước.Công ty đã đạt mức sản lượng hơn 150 triệu viên gạch năm 2005 và dự kiến năm 2006 sẽ đạt mức hơn 180 triệu viên gạch.Công ty có khả năng sản xuất các loại sản phẩm chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Sản phẩm của công ty đã đạt nhiều giảI thưởng tại các hội trợ triển lãm như :GiảI thưởng “Quả cầu vàng” năm 2002, giảI thưởng “Hàng Việt Nam chất lượng cao” do người tiêu dùng bình chọn năm 2003…Hiện nay, sản phẩm của công ty đã có mặt trên toàn quốc và đã xuất khẩu sang cả những thị trường quốc tế như : Nhật bản, Hàn quốc, Singapo, Đài loan…
2) Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty.
Công ty tổ chức hoạt động tổ chức sản xuất kinh doanh theo hình thức tập trung.Công ty hiện có ba phân xưởng sản xuất đóng tại ba địa đIêm cách nhau 2-5 km: Phân xưởng Hưu Hưng; Phân xưởng gạch chẻ cao cấp; Phân xưởng Ngãi Cầu.Trong từng phân xưởng lại chia thành các tổ sản xuất thực hiện các công việc liên hoàn với nhau đảm bảo cho quá trình sản xuất được liên tục.
Nhiệm vụ của các phân xưởng: Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về sản xuất sản phẩm và mọi hoạt động diễn ra trong quá trình sản xuất; Thứ hai là tham mưu cho ban giám đốc về mặt kỹ thuật, thực hiện kế hoạch theo đúng năm tháng; Thứ ba là luôn phảI đảm bảo các sản phẩm sản xuất ra phảI đạt chất lượng tốt; Thứ tư là giám sát chấm công và làm lương cho người lao động một cách trung thực và đúng kỳ; Thứ năm là quan tâm trực tiếp đến đời sống và đảm bảo an toàn lao động cho cán bộ công nhân viên trong phân xưởng.
Nhiệm vụ của các tổ sản xuất: Mỗi tổ sản xuất có những nhiệm vụ riêng chẳng hạn như: Tổ tạo hình có nhiệm vụ cắt gạch mang ra phơi; Tổ than có nhiệm vụ cung cấp liên tục, đầy đủ than cho quá trình sản xuất; Tổ bể ủ thì chuẩn bị đất, nước, tưới nước, ngâm ủ; Tổ phơi có nhiệm vụ phơI đảo gạch dảm bảo gạch co chất lượng; Tổ vận chuyển có nhiệm vụ vận chuyển gạch; Tổ đốt có nhiệm vụ cho gạch vào lò và đảm bảo cho lò hoạt động liên tục trong quá trình nung gạch…
Một số chỉ tiêu phản ánh kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty:
ĐVT: đồng
Chỉ tiêu
Năm 2004
Năm 2005
KH
TH
KH
TH
1.Tổng doanh thu
27,540,000,000
29,573,768,410
40,630,000,000
28,854,444,000
2.Tổng chi phí,giá thành
26,235,000,000
28,488,105,440
38,916,643,726
27,950,483,150
3.Nộp ngân sách NN
Thuế GTGT
480,000,000
501,000,000
2,350,000,000
1,650,000,000
Thuế TTĐB
0
0
0
0
Thuế XNK
0
0
0
0
Thuế TNDN
8,751,960
9,939,778
0
0
4.Tổng lợi nhuận sau thuế
816,248,040
1,075,723,194
1,713,356,274
903,960,850
5.thu nhập BQ/tháng/1ng ời
987,000
1,075,000
1,140,000
996,000
II) Đặc điểm tổ chức bộ máy của công ty.
Công ty Cổ phần Hữu Hưng Viglacera tổ chức bộ máy quản lý theo kiểu tham mưu trực tuyến chức năng, các phòng ban tha...
