CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC-PHÒNG GD&ĐT
HUYỆN ĐAK PƠ
Số: /LT/ PGD-CĐGD
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Đak Pơ; ngày tháng năm 2010
QUY CHẾ PHỐI HỢP CÔNG TÁC
GIỮA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN
VỚI TRƯỞNG PHÒNG GIÁO DỤC HUYỆN ĐAK PƠ
Căn cứ Luật Công đoàn và Nghị định 133/NĐ-HĐBT ngày 10/4/1991 của
Hội đồng Bộ trưởng về hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn;
Căn cứ Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 8/9/1998 Của Chính phủ về ban
hành quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở;
Căn cứ Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/3/2000 của Bộ trưởng
Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong trường
học;
Căn cứ Quy chế phối hợp công tác giữa Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo Gia
Lai và Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục Gia lai nhiệm kỳ 2008-2013;
Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo và Ban Chấp hành CĐGD huyện Đak Pơ
thống nhất xây dựng Quy chế phối hợp công tác giữa Trưởng phòng Giáo dục-Đào
tạo và BCH CĐGD huyện như sau:
I/ NGUYÊN TẮC CHUNG
Quan hệ giữa các cấp Chính quyền và Công đoàn trong ngành giáo dục huyện
dựa trên cơ sở Công đoàn là tổ chức Chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và
người lao động được pháp luật công nhận. Công đoàn có chức năng tham gia quản
lý đơn vị; đại diện và bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động đồng
thời tổ chức, vận động người lao động phát huy vai trò làm chủ; hoàn thành tốt
nhiệm vụ chuyên môn và thực hiện nghĩa vụ công dân.
Quan hệ giữa Chính quyền và Công đoàn là quan hệ hợp tác, tôn trọng quyền
độc lập của nhau, phối hợp cùng nhau phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính
trị của ngành. Trưởng phòng Giáo dục khi thực hiện chức năng quản lý của mình có

- Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức gặp mặt các nhà giáo có nhiều
kinh nghiệm, các cá nhân , đơn vị tiên tiến để kịp thời cổ vũ phong trào.
IV/ KIỂM TRA GIÁM SÁT, BẢO VỆ QUYỀN, LỢI ÍCH CHÍNH
ĐÁNG, HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG, CHĂM LO ĐỜI SỐNG
- Chính quyền và Công đoàn các cấp có trách nhiệm phổ biến đầy đủ các chế
độ, chính sách của Nhà nước, những chủ trương của địa phương, của ngành đến
người lao động để người lao động theo dõi, giám sát, thực hiện.
- Các cuộc họp có liên quan đến lợi ích của người lao động có đại diện của
Công đoàn tham gia. Những vấn đề nào hai bên không thống nhất được thì thủ
trưởng cơ quan quyết định và chịu trách nhiệm.
- Công đoàn có quyền kiểm tra hoặc phối hợp với các tổ chức hữu quan kiểm
tra về hợp đồng lao động, cho thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ lao động,
bảo hiểm xã hội.
- Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm đáp ứng yêu cầu kiểm tra và xem xét
những kiến nghị của đại diện Công đoàn.
- BCH CĐGD huyện cùng lãnh đạo cơ quan tham mưu với Chính quyền địa
phương có chính sách ưu tiên, hỗ trợ, khuyến khích cho CBGV có hoàn cảnh khó
khăn hoặc có thành tích xuất sắc trong công tác.
2
V/ XÂY DỰNG BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA NGÀNH VÀ CÔNG ĐOÀN
GIÁO DỤC HUYỆN
- Khi sắp xếp, điều chỉnh, thành lập giải thể một tổ chức của ngành trong
huyện Chính quyền cùng với Công đoàn bàn bạc thống nhất trước khi đề nghị lên
cấp có thẩm quyền quyết định.
- Công đoàn cùng với lãnh đạo Phòng Giáo dục phối hợp xây dựng đề án quy
hoạch cán bộ công đoàn và quy hoạch cán bộ quản lý giáo dục.
VI/ ĐẢM BẢO ĐIỀU KIỆN, PHƯƠNG TIỆN HOẠT ĐỘNG
CỦA CÔNG ĐOÀN
- Lãnh đạo Phòng Giáo dục có trách nhiệm tạo điều kiện về phương tiện làm
việc để Công đoàn hoạt động. Tuỳ theo khả năng kinh phí của ngành, chính quyền

sung thì hai bên cùng bàn bạc thống nhất.
TM. BCH CĐGD HUYỆN TRƯỞNG PHÒNG GIÁO DỤC
CHỦ TỊCH
4