KHOA KINH T Ế
Đề tài !"#$##%&'()*+
!,#%"+-./
!
010230
Vinh, tháng 3 năm 2012
KHOA KINH T Ế
Đề tài1 !"#$##%&'()*+
!,#%"+-./
!
010230
Vinh, tháng 3 năm 2012
4565
78459:;
<*=* 7>
NHNN Ngân hàng nhà nước
NH Ngân hàng.
NHNo& PTNT Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn.
NHTM Ngân hàng thương mại.
KD Kinh doanh
TCTD Tổ chức tín dụng
KKH Không kì hạn
HĐV Huy động vốn
được sử dụng đúng mục đích… Xuất phát từ những thực tiễn em được học tại
trường và qua những kinh nghiệm thực tế thu được trong quá trình thực tập tại
chi nhánh NHNo&PTNT Huyện Thạch Thành – Tỉnh Thanh Hóa em đã chọn
đề tài: “ !"#$##%&'()*+!,
#%"+-./ !LD
MD4N&OPQ#&K*-1
* Thực trạng HĐV tại NHNo&PTNT Thạch Thành -Tỉnh Thanh Hoá.
Những mặt được, chưa được, nguyên nhân tồn tại, các biện pháp đã thực hiện
nhằm nâng cao hiệu qủa HĐV tại NHNo&PTNT Thạch Thành -Tỉnh Thanh
Hóa.
* Giải pháp nâng cao hiệu qủa HĐV tại NHNo&PTNT Thạch Thành
-Tỉnh Thanh Hóa.
RD )*ST(-+U(PQ#&K*-1
Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của đề tài này là khả
năng HĐV
Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu thực trạng HĐV tại NHNo&PTNT
Thạch Thành - Tỉnh Thanh Hoá trong 3 năm 2009, 2010, 2011.
VDSWPQ#1
Dựa trên tình hình HĐV của Ngân hàng thương mại và các nhân tố
ảnh hưởng tới khả năng HĐV, bài báo cáo tập trung phân tích và đánh giá
thực trạng công tác HĐV của Chi nhánh NHNo&PTNT huyện Thạch Thành.
Qua phân tích và so sánh kết quả hoạt động kinh doanh trong các năm từ
2009-2011 để đưa ra đề xuất một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao hiệu
quả kinh doanh của ngân hàng. Các phương pháp nghiên cứu sử dụng:
- Phương pháp phân tích;
- phương pháp so sánh;
- phương pháp luận giải, thống kê;
XDY<*Z#[ \!!1
!-]U^&]#_`<*a#b(-NaN\!!*c*b*)*"
dUM]1
sang sản xuất tập trung nên sản xuất hàng hóa lớn. Trên địa bàn có 4 Nông,
Lâm trường quốc doanh với hơn 1000 công nhân, một nhà máy gạch
TUYNEN Thành Kim tạo công ăn việc làm cho hơn 500 công nhân ổn định,
một nhà máy mía đường Việt – Đài công suất trên 6.000 tấn mía cây/ngày.
Thạch Thành là vùng Mía nguyên liệu chính trên 6.200 ha. Nhà máy mía
đường Việt – Đài là nơi tạo công ăn việc làm ổn định cho nhiều lao động
trong huyện.
Điều kiện tự nhiên nơi đây tạo nên nhiều thuận lợi trong việc đầu tư phát
triển sản xuất nhưng bên trong đó còn nhiều khó khăn. Nền kinh tế lạc hậu,
sản xuất canh tác mà còn mang nặng tính địa phương, trình độ dân trí còn
thấp, dân cư phân bố không đồng đều, bên cạnh đó cơ sở hạ tầng của huyện
cũng chưa vững chắc và trong những năm gần đây huyện phải gánh chịu
những trận lũ lụt, dịch bệnh…. khá nặng nề. Những hạn chế đó đã ảnh hưởng
rất lớn tới đời sống của nhân dân, sự phát triển kinh tế xã hội của huyện. Tuy
nhiên, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng và Nhà nước với quyết tâm vượt
khó, Đảng bộ huyện Thạch Thành đã đề ra những chính sách đúng đắn phát
triển kinh tế xã hội của địa phương, cùng với sự phấn đấu của các ngành các
cấp kết hợp với sự nỗ lực và tinh thần vượt khó của nhân dân huyện nhà. Kinh
tế xã hội huyện đã có nhiều chuyển biến rõ rệt, nền kinh tế ngày một tăng
trưởng, thu nhập của người lao động cũng được nâng cao.
Trong đó chi nhánh NHNo& PTNT Huyện Thạch Thành đã và
đang đáp ứng tốt nhu cầu vốn đầu tư cho các thành phần kinh tế trên địa bàn
đóng góp phần to lớn vào sự tăng trưởng kinh tế của huyện trong những năm
qua.
Thực hiện quyết định số 53 HĐBT ngày 26/03/1988 của chủ tịch Hội đồng
bộ trưởng về thực hiện chia tách thành lập NHTM. Chi nhánh NHNo& PTNT
Huyện Thạch Thành được chia tách từ chi nhánh NHNN tháng 8/1989 thực
hiện về việc kinh doanh trên lĩnh vực tiền tệ Tín dụng và dịch vụ ngân hàng.
- Tên pháp lý: Ngân Hàng Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn Việt
Nam Chi nhánh Huyện Thạch Thành
Và PGD Vân Du
Mỗi phòng bố trí một đồng chí trưởng phòng và một đồng chí phó phòng.
Phòng kế toán ngân quỹ hành chính có 13 nhân viên, phòng KD có 20 nhân
viên.
uW&dGDG1'U%*eQ[ !,#%"+
-./ f D
( Nguồn: Phòng kế toán ngân -quỹ hành chính của NHNo&PTNT Huyện
Thạch Thành)
Qv"U(N[ w\ 1
-U&)1 Có nhiệm vụ điều hành mọi hoạt động của ngân hàng, phân
chia công việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, hướng
dẫn và giám sát việc thực hiện nội dung hoạt động cấp trên đã giao đồng thời
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC KINH
DOANH
PHÓ GIÁM ĐỐC KẾ
TOÁN
PHÒNG KINH DOANH PHÒNG KẾ TOÁN NGÂN
QUỸ- HÀNH CHÍNH
PHÒNG GIAO DỊCH VÂN
DU
tiếp nhận ý kiến phản hồi từ cấp dưới. Được quyền quyết định các vấn đề liên
quan đến việc tổ chức, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật…các
cán bộ nhân viên trong đơn vị.
gfU&):Chi nhánh gồm có 2 Phó Giám đốc, 1 phụ trách tín
dụng và 1 phụ trách kế toán. Phó Giám đốc có trách nhiệm Giúp Giám đốc
chỉ đạo và điều hành trực tiếp một số lĩnh vực công tác, cũng như góp phần
tham gia với Giám đốc việc chuẩn bị, xây dựng và quyết định về chương trình
công tác, kế hoạch kinh doanh và các phương hướng hoạt động của chi nhánh.
PGD tại trung tâm xã Thành Vân. Đây là phòng giao dịch trực thuộc chi
nhánh NHNo& PTNT Huyện Thạch Thành, chịu sự điều hành trực tiếp của
Ban giám đốc chi nhánh huyện Thạch Thành. Phòng giao dịch chi nhánh Vân
Du được thành lập nhằm phục vụ việc đầu tư tín dụng cum 7 xã phía Bắc
huyện Thạch Thành.
GDR y&tU(K#dac[ !,#%"+-.
/ f
1.3.1 Đặc điểm về nguồn lao động
1.3.1.1 Cơ cấu nguồn lao động theo trình độ:
GDG1WZ##da !&'*z!*sr&'1
Trình độ Số lượng (người) Tỷ lệ ( %)
Đại học 21 51,22
Cao đẳng 11 26,83
Trung cấp 9 21,95
Tổng 41 100
( Nguồn: Phòng Kế toán ngân quỹ - hành chính NHNo&PTNT Huyện Thạch Thành )
Nhận xét:
Từ bảng trên cho ta thấy, tỷ lệ cán bộ nhân viên của NHNo&PTNT
Huyện Thạch Thành được đào tạo đại học chiếm tỷ lệ cao ( 51,22 %) và cao
hơn bậc học cao đẳng ( 26,83 %) là 24,39% và cao hơn bậc học trung cấp
( 21,95%) là 29,27%.Ta thấy trình độ của cán bộ nhân viên NHNo&PTNT
huyện Thạch Thành đã đáp ứng được những đòi hỏi về trình độ nhân viên của
ngành ngân hàng. Nhưng trình độ cao đẳng, trung cấp còn chiếm tỉ lệ cao nên
NH mất thời gian và tiền bạc để đào tạo nâng cao chất lượng nhân viên.
1.3.1.2 Cơ cấu nguồn lao động theo độ tuổi:
GDM1WZ##da !&'*z!&'*#e1
Độ tuổi Số lượng (người) Tỷ lệ ( % )
Dưới 30 tuổi 11 26,83
Từ 30 đến 50 tuổi 18 43,90
Trên 50 tuổi 12 29,27
1.3.1.3 Cơ cấu nguồn lao động theo giới tính:
GDR1WZ##da !&'*z!{*O1
Giới tính Số lượng ( người ) Tỷ lệ ( % )
Nam 16 39,02
Nữ 25 60,98
Tổng 41 100
( Nguồn: Phòng Kế toán ngân quỹ - hành chính NHNo&PTNT Huyện Thạch Thành )
Nhận xét:
Qua bảng số liệu cho ta thấy, cán bộ nữ chiếm tỉ lệ cao (60,98%) cao hơn
cán bộ nam (39,02%) là 21,96% . Đó cũng có những mặt thuận lợi và khó
khăn nhất định đối với ngân hàng. Cán bộ nữ là những người tỷ mỉ, cẩn trọng
trong công việc, nên họ thích hợp cho những công việc cần sự tỷ mỷ và thận
trọng trong ngân hàng. Nhưng bên cạnh đó, người phụ nữ luôn phải chăm lo
cho gia đình của mình, sức khỏe thì kém hơn nam giới, có thời gian nghỉ sinh,
nhiều chế độ liên quan khác… dẫn đến việc thiếu hụt cán bộ trong một
khoảng thời gian ngắn. Mà trong hoạt động của ngân hàng luôn cần sự ổn
định trong nhân sự, điều đó làm ảnh hưởng tới hoạt động của ngân hàng.
Ngân hàng phải bỏ ra nhiều chi phí hơn trong các trợ cấp, bảo hiểm,….
1.3.2 Đặc điểm về nguồn vốn:
Trong nền kinh tế thị trường bất kỳ doanh nghiệp nào muốn sản xuất
kinh doanh cũng cần có vốn, vốn quyết định đến khả năng kinh doanh
của doanh nghiệp. Đối với NHTM vốn là đối tượng kinh doanh chủ yếu, vốn
là cơ sở để ngân hàng tổ chức mọi hoạt động kinh doanh. Nếu thiếu vốn
NHTM không thể thực hiện các hoạt động kinh doanh. Vì thế những ngân
hàng có vốn lớn sẽ có thế mạnh trong kinh doanh. Vốn là điểm xuất phát đầu
tiên trong hoạt động kinh doanh của NHTM.
Cơ cấu nguồn vốn của NHNo&PTNT huyện Thạch Thành:
− 100% vốn do Nhà nước cấp để hình thành nên tài sản cố định phục
vụ cho kinh doanh ( Cơ sở vật chất, xe ô tô,hệ thống máy vi tính) trị giá 4,5 tỷ
đồng
cao nhất, đáp ứng nhu cầu cho vay của nhgân hàng nhưng lại đòi hỏi chi phí
thấp nhất. Chính vì vậy dựa vào điều kiện kinh tế - xã hội của huyện và xuất
phát từ kế hoạch nguồn vốn của mình, chi nhánh NH đã cố gắng khai thác tốt
nhất nguồn vốn từ dân cư. NHNo&PTNT Thạch Thành đã trú trọng tới việc
nâng cấp mạng lưới phòng giao dịch để thu hút nguồn vốn ổn định, vững chắc.
Chi nhánh đã tăng cường các hoạt động như: hội nghị khách hàng, tuyên
truyền, để thu hút các nguồn vốn mang tính ổn định, . Chi nhánh cũng tăng
cường thiết lập các mối quan hệ thu - chi tiền mặt tại chỗ với các tổ chức, đơn
vị kinh tế có khả năng tài chính lớn tại địa phương như nhà máy mía đường
Việt Đài, nhà máy gạch tuy nen Thành Kim, các phòng ban ,đoàn thể trong
huyện, tiếp thị với các doanh nghiệp để họ mở tài khoản tiền gửi tại chi
nhánh Thời gian vừa qua, chi nhánh đã và đang tập trung huy động vốn từ
dân cư từ việc trồng mía và rừng của dự án KF, đền bù xây dựng đê điều quốc
gia.
Bên cạnh đó, NHNo&PTNT Huyện Thạch Thành còn thu hút nguồn
vốn nhàn rỗi từ mọi tầng lớp dân cư bằng các chương trình khuyến mại cho
khách hàng, (chương trình huy động vốn có thưởng bằng vàng ba chữ A của
NHNo Việt Nam, chương trình gửi tiết kiệm dự thưởng ).
Có thể nói thời gian vừa qua công tác huy động vốn của chi nhánh
NHNo&PTNT Thạch Thành đã đạt được những thành tích đáng kể:
GDV1u)a"##%&'()$# vUM||}gM|GG
Đơn vị: Tỷ đồng
/*P# vUM||} vUM|G| vUM|GG
e#d()#%&' 140 191 270
( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2009-2011)
Qua bảng số liệu trên ta thấy: Năm 2010 tổng nguồn vốn huy động là( 191 tỷ
đồng) tăng so với năm 2009 (140 tỷ đồng) là 51 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng là
36.42%, nguồn vốn huy động năm 2011 tăng so với năm 2010 là 79 tỷ đồng,
tốc độ tăng trưởng đạt 41,36 %.
1.4.2 Hoạt động sử dụng vốn
D/số
thu
nợ
Dư
nợ
D/số
cho vay
D/số
thu nợ
Dư
nợ
D/số
Cho vay
D/số
Thu
nợ
Dư
nợ
e
p)
G~•DX G•XD€M M|~D~ M€~D€ M•MD•V M}RDX M€}DV MX~D• M}~DR
( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2009-2011
Qua bảng số liệu trên ta thấy ,dư nợ của chi nhánh tăng nhanh giữa
năm 2009(208.8 tỷ đông) so với năm 2010(293.5 tỷ đồng) là 85 tỷ đồng, tăng
40.7%. Song đến năm 2011 (298.3 tỷ đồng) so với 2010 (293.5 tỷ đồng) có
phần giảm và chững lại chỉ là 4.8 tỷ đồng do ngân hàng thực hiện tốt công
tác thu nợ, nhân dân được hỗ trợ về vay vốn nhiều hơn.
GDVDR!+*&'Io(N
Ta biết khoản thu dịch vụ là một khoản thu mang lại năng lực tài chính cho
đơn vi, không có rủi ro. Thông qua việc mở rộng quảng bá các sản phẩm dịch
trọng công tác kiểm tra kiểm soát, tạo mọi điều kiện cho cán bộ kiểm tra viên
tại ngân hàng cơ sở để họ chủ động trong công tác kiểm tra, hoàn thành khối
luợng công việc các phòng đề giao với chất lượng tốt hơn.
Cán bộ kiểm tra viên thường xuyên phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn
vị, các phòng ban, kiểm tra tất cả các mặt hoạt động nghiệp vụ như: Kiểm tra
công tác chỉ đạo hoạt động điều hành, kiểm tra hoạt động tín dụng, kế toán
ngân quỹ, kiểm tra việc cho vay hỗ trợ lãi suất. Thông qua công tác kiểm tra
kiểm soát, giúp cho lãnh đạo phát hiện kịp thời những sai sót, chỉ đạo xử lý,
chỉnh sửa kịp thời.
GDVD•!+*&'*KaSW_*K*S^(-*#b
Cán bộ công nhân viên trong NH được xếp lương, nâng luơng theo
đúng quy định của giám đốc NHNo&PTNT Tỉnh Thanh Hoá phù hợp với
chức danh , nghề nghiệp của nhà nước
Năm 2011, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động kinh
doanh. Nhưng nhìn chung với nỗ lực phấn đấu của cán bộ trong chi nhánh,
nên thu nhập của CBCNV vẫn được đảm bảo. bình quân người lao động được
91,75 triệu đồng/người/năm tăng so với năm 2010 (81.28 triệu đồng) là
10.47triệu đồng ,tăng 12,88% so với 2011. Cộng với tiền khen thưởng thì
tổng thu nhập mỗi CBCNV đạt 145,23 triệu đồng/người/năm ,
GDX rr!+*&'`I! [ !,
#%"+-D
Hoạt động kinh doanh trong nền kinh tế thị trường ở một tỉnh nông nghiệp
là một vấn đề hết sức khó khăn đối với chi nhánh NHNo& PTNT Huyện
Thạch Thành cho nên việc mở rộng tín dụng và thanh toán của ngân hàng còn
hạn chế. Trong khi đó cũng không ít các doanh nghiệp, các đơn vị kinh tế
cũng không gặp ít các khó khăn trong sản xuất và tiêu thụ hàng hóa. Với
phương châm: “Phát triển – An toàn – Hiệu quả”, chủ đề là “huy động vốn,
phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ ngân hàng”, chi nhánh
NHNo& PTNT Huyện Thạch Thành đã tìm mọi biện pháp để thu hút nguồn
vốn đang tạm thời nhàn rỗi trong dân cư để cho các doanh nghiệp có khả năng
Số
tiền
140
T.T
(%)
100
Số
tiền
191
T.T
(%)
100
Số
tiền
270
T.T
(%)
100
1. 1.Phân theo khách hàng
1.1 TG dân cư
1.2 TG Tổ chức kinh tế
125
15
89.3
10.7
178
13
93.2
6.8
246
254
16
94
6
( Nguồn: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2009-2011)
Qua bảng số liệu ta thấy vốn huy động của Chi nhánh NHNo&PT Thạch
Thành trong những năm qua có mức tăng trưởng cao và ổn định. Năm 2010
tăng so với năm 2009 là 51 tỷ đồng, tỷ lệ tăng là 36,4%. Năm 2011 tăng so
với năm 2010 là 79 tỷ đồng, tỷ lệ tăng là 41.36%.
Trong cơ cấu nguồn vốn phân theo đối tượng khách hàng, tiền gửi tập trung
phần lớn vào dân cư, năm 2011 chiếm tỷ trọng 91% trong tổng nguồn vốn
huy động. Tiền gửi của các tổ chức kinh tế tuy chiếm tỷ trọng không
cao nhưng cũng tăng rất mạnh, năm 2011 tăng so với năm 2009 là 60%.
Tiền gửi có kỳ hạn chiếm tỷ trọng rất cao trong tổng nguồn vốn huy động
và tăng qua các năm, năm 2010 tăng so với năm 2009 là 42.1% , năm 2011
tăng so với năm 2010 là 30.2%
Tiền gửi nội tê chiếm tỷ trọng lớn hơn ,ổn định và giữ ở mức cao qua các
năm. Mặt khác, nguồn vốn huy động được là ngoại tệ cũng tăng nhẹ, cụ thể
năm 2010 tăng 7.7% so với năm 2009, năm 2011 tăng 14.3% so với năm
2010.
Lý giải cho việc tỉ trọng huy động vốn bằng đồng ngoại tệ thấp là vì huyện
Thạch Thành là một huyện trung du miền núi, kinh tế phát triển chưa cao nên
ít sử dụng đồng ngoại tệ.
Phần lớn đồng ngoại tệ huy động được là do người dân đi lao động ở nước
ngoài gửi về.
Bám sát vào sự chỉ đạo của NHNo Tỉnh, NHNo Huyện Thạch Thành đã có
những biện pháp cụ thể chỉ đạo điều hành công tác huy động vốn và đầu tư tín
dụng cho các thành phần kinh tế để sản xuất kinh doanh, ngày càng phục vụ
tốt thanh toán cho khách hàng (nhanh, chính xác) tăng cường khâu chu
chuyển vốn cho khách hàng. Chính vì vậy hoạt động kinh doanh của Ngân
208.8
T.T(%)
100
Số
tiền
293.5
T.T(%)
100
Số
tiền
298.3
T.T(%)
100
1. Phân theo TP Kinh tế
1.1 KTQD
1.2 KTNQD
10.2
198.6
5
95
11.9
281.6
4
96
12.3
286
4,2
95.8
2. Phân theo loại tín dụng
2.1 TD ngắn hạn
Qua bảng số liệu có thể thấy được hoạt động tín dụng của Chi nhánh đã
mở rộng hơn so với những năm trước đó. Cụ thể tổng dư nợ năm 2009 là
208.8 tỷ đến năm 2010 là 293.5 tỷ tăng 40.5%. Năm 2011 là 298.3tỷ tăng nhẹ
1.63% so với năm 2010. Qua đó nhận định năm 2010 là năm mà hoạt động
cho vay của NH diễn ra mạnh nhất và năm 2011 diễn ra ít sôi động hơn nhưng
cũng đã duy trì ổn định mức cho vay
Phân theo thành phần kinh tế thì dư nợ tập chung chủ yếu vào KTNQD, năm
2009 chiếm tỷ trọng 95% trong tổng dư nợ. các năm kế tiếp là 96% và 95,6%
Phân theo loại tín dụng thì dư nợ trung và dài hạn chiếm tỷ trọng ngày càng
lớn và tăng đều trong các năm 2010 và 2011. Năm 2009 dư nợ chủ yếu là
ngắn hạn với 152.1 tỷ đồng chiếm đến 73% nhưng trong các năm còn lại tỉ lệ
này giảm xuống còn 49.5% và 44%. Hình thức vay chuyển dần sang trung va
dài hạn.
Điều này chứng tỏ người dân vay vốn đã có kế hoạch sử dụng lâu dài hơn với
đồng vốn của mình, đi kèm theo đó là mức vay cũng tăng theo.
Phân theo loại tiền, dư nợ nội tệ chiếm tỷ trọng tới 100% qua các năm vì
ngân hàng không sử dụng hình thức cho vay bằng đồng ngoại tệ.
GDXDR!+*&'`1
Với phương châm “đi vay để cho vay”nhằm mục đích đưa đồng vốn đến với
khách hàng để họ phát triển kinh doanh ổn định đời sống, góp phần tăng
trưởng kinh tế trên địa bàn. Trên cơ sở thực hiện việc có hiệu quả chiến lược
hoạt động nguồn lực tại chỗ, NHNo& PTNT Huyện Thạch Thành đã đầu tư
mở rộng cho vay đến tất cả các thành phần kinh tế phục vụ sản xuất kinh
doanh đạt hiệu quả,
- Hoạt động dịch vụ, bảo lãnh: Ngân hàng NHNo&PTNT Thạch Thành trong
những năm qua đã có sự phát triển mạnh mẽ các loại hình dịch vụ ngân hàng
như: Thanh toán L/C, chi trả kiều hối, kinh doanh ngoại tệ, bảo lãnh, đại lý uỷ
thác đầu tư, hoạt động chuyển tiền trong nước và nước ngoài …
- Ngoài ra NHNo& PTNT Thạch Thành đã đưa vào khai thác các sản phẩm
dịch vụ Ngân hàng mới; thực hiện thành công hiện đại hoá ngân hàng, thay
( Đơn vị: Tỷ đồng VN)
Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011
Tổng thu nhập 45 47.2 61
Tổng chi phí 40 40.8 46
Chênh lệch thu-chi 5 6.4 15
(Nguôn: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2009-2011)
Qua bảng số liệu ta thấy:
Tổng thu nhập và chi phí đều tăng qua các năm, cụ thể:
- Tổng thu nhập năm 2010 là 47.2 tỷ, tăng 4.89% so với năm 2009
- Tổng thu nhập năm 2011 là 61 tỷ, tăng 29.2% so với năm 2010
- Tổng chi phí cũng tăng, năm 2010 tăng nhẹ so với năm 2009 là 0.05%
- Tổng chi phí năm 2011 tăng so với năm 2010 là 12.7%
- Chênh lệch thu – chi tăng qua các năm từ 5 tỷ năm 2009 đạt 6.4 tỷ và 15 tỷ
ở năm còn lại. Năm 2011 là năm làm ăn hiệu quả nhất của ngân hàng với thu
nhập 61 tỷ đồng trừ đi các loại chi phí NH có lãi 15 tỷ, đây là mức lãi rất cao
mặc dù năm 2011 là năm nền kinh tế nước ta gặp nhiều khó khăn.
Với những hoạt động kinh doanh như vậy, trong những năm qua NHNo&
PTNT Huyện Thạch Thành đã đáp ứng tốt nhu cầu vốn đầu tư cho các thành
phần kinh tế trên địa bàn, góp phần to lớn vào sự tăng trưởng kinh tế của
huyện trong những năm qua.
FM
?38Y?•Alh
!,Al0
m8n8
MDGD c*s+#%&'()[ !, #%"+
-./ f D
Hoạt động huy động vốn là một yếu tố quan trọng, là nghiệp vụ chủ chốt
không thể thiếu của hoạt động ngân hàng. Trong những năm gần đây ngân
hàng đã luôn chủ động tích cực quan tâm phát triển công tác huy động vốn.
Các hình thức huy động cũng phong phú và đa dạng hơn góp phần tăng
Copyright: Tài liệu đại học ©