PHÒNG GD&ĐT NAM SÁCH
Trường THCS Hợp Tiến
Số: /2010/QĐ - THCS
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hợp Tiến, ngày 28 tháng 9 năm 2010

QUYẾT ĐỊNH
V/v ban hành Quy chế làm việc của trường THCS Hợp TiếnHIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS HỢP TIẾN

Căn cứ vào Điều lệ trường THCS, THPT và trường PT có nhiều cấp học năm 2007
của Bộ GD&ĐT.
Căn cứ Thông tư 30/2009/TT-BGDĐT ngày 27.10.2009 của Bộ GD&ĐT v/v ban
hành Quy định chuẩn nghề nghiệp gíao viên THCS, THPT.
Căn cứ vào Quy chế làm việc của phòng Giáo dục & đào tạo Nam Sách ngày
25/8/2000.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này bản: Quy chế làm việc của trường
THCS Hợp Tiến năm học 2010-2011.
Điều 2: Các ông bà lãnh đạo trường, Hội đồng Thi đua và khen thưởng, cán bộ
giáo viên, nhân viên, căn cứ quyết định thi hành. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày
ký, bãi bỏ các quy định trước đây trái với Quy chế này.

HIỆU TRƯỞNG

phòng Giáo dục & đào tạo.
- Quản lý và sử dụng kinh phí do ngân sách nhà nước cấp và các khoản thu
ngoài ngân sách, dưới sự chỉ đạo về chuyên môn của phòng Tài chính- Kế hoạch và
phòng Giáo dục & đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra chuyên môn thường xuyên và đột xuất của đơn vị
mình để hoàn thành kế hoạch nhiệm vụ năm học .
- Quản lý viên chức và nhân viên hợp đồng của nhà trường.
- Tuyển viên chức, hợp đồng giáo viên, nhân viên theo nhu cầu của trường.
- Khen thưởng, kỉ luật cán bộ, giáo viên, học sinh.
Điều 3. Trách nhiệm và quyền hạn của các thành viên:
1. Hiệu trưởng nhà trường:
2
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn như mục 1 Điều 19 của Điều lệ trường
THCS, THPT và PT có nhiều cấp học.
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của nhà trường theo chế
độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên (Huyện uỷ, HĐND,
UBND Huyện, xã và Phòng GD&ĐT) về toàn bộ hoạt động về chất lượng, hiệu quả
của phong trào giáo dục nhà trường .
- Tham mưu cho Đảng uỷ - UBND xã về các vấn đề liên quan đến nhà trường .
Thực hiện quyền hạn ghi trong điều 17 ( Điều lệ), QĐ 2115/2006 ,1789/2007 của
UBND tỉnh Hải Dương.
- Tổ chức tuyển viên chức, kí hợp đồng giáo viên, nhân viên, khen thưởng, kỉ
luật giáo viên, nhân viên, học sinh theo Điều lệ.
- Phụ trách công tác kế hoạch, công tác tổ chức cán bộ, tài vụ ( chủ tài khoản ),
thanh tra, thi đua (chủ tịch hội đồng thi đua), kí duyệt học bạ khối đầu cấp, cuối cấp.
2. Phó Hiệu trưởng:
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn như mục 2 Điều 19 của Điều lệ trường
THCS, THPT và THPT nhiều cấp học.
- Phụ trách chuyên môn, lao động, cơ sở vật chất, hướng nghiệp dạy nghề, phổ
cập giáo dục, kí duyệt học bạ khối 7, 8; dưới cờ khối chiều ( Nếu học 2 ca) . Phụ trách

kiểm tra, kí nháy nộp tổ trưởng.
5. Công đoàn nhà trường:
- Là tổ chức quần chúng, dưới sự chỉ đạo của chi bộ. Ngoài chức năng hoạt
động của mình phải có kế hoạch hoạt động năm, tháng, tuần . Hoạt động thúc đẩy
theo phong trào thi đua của nhà trường. Sinh hoạt mỗi tháng 1 lần, đánh giá thi đua
thúc đẩy phong trào.
- Tổ chức thăm hỏi, động viên các đoàn viên công đoàn khi ốm đau cơ nhỡ.
- Chủ tịch công đoàn: Ngoài chức năng hoạt động Công đoàn, là phó ban thi
đua theo dõi các hoạt động của thầy và trò, đánh giá thi đua trong năm học thật công
bằng dân chủ, động viên các phong trào thi đua của ngành và nhà trường. Thu chi
công đoàn phí theo đúng nguyên tắc tài chính hiện hành.
6. Thanh tra nhân dân: Làm việc theo đúng chức năng quyền hạn của Luật Thanh
tra.
7. Giáo viên
a/ Giáo viên bộ môn
- Thực hiện tốt Điều 31; 32; 34 và Điều 35 ( Điều lệ trường THCS, THPT và
PT nhiều cấp học) về nhiệm vụ, quyền hạn của giáo viên và thực hiện nghiêm túc
quy chế chuyên môn về:
- Có đầy đủ các loại sổ sách chuyên môn, ghi chép đầy đủ, khoa học.
- Soạn giáo án trước 1 tuần, phải đến trước giờ làm việc ít nhất 10 phút, nếu bỏ
giờ bị trừ điểm thi đua, phải dạy bù( nếu nhà trường cử giáo viên khác dạy thay phải
trả tiền gấp rưỡi giờ công của giáo viên đó). Chấm trả đúng biểu điểm, đúng lịch, cho
điểm thường xuyên vào sổ điểm (theo QĐ 40-BGD&ĐT) nhập điểm vào phần mềm
quản lí điểm, hằng tuần nộp giáo án cho tổ trưởng.
- Các bài kiểm tra định kì phải có ma trận ra đề, cùng đáp án biểu điểm, đảm
bảo bí mật, đánh vi tính, nộp tổ trưởng trước khi kiểm tra 1 tuần.
- Có quy ước với học sinh về nền nếp học tập của bộ môn mình.
- Khi có việc quan trọng cần đổi giờ, nghỉ việc, phải xin phép lãnh đạo.
- Tích cực tự học tập BDTX nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, áp dụng
công nghệ thông tin để nâng cao chất lượng môn mình phụ trách.

nhà trường. Cuối tuần nộp báo cáo kết quả sinh hoạt lớp cho tổng phụ trách Đội.
- Soạn giáo án hoạt động ngoài giờ, thực hiện vào giờ sinh hoạt lớp theo
chương trình của Bộ GD&ĐT.
8. Đoàn đội :
- Dưới sự chỉ đạo của chi bộ phải xây dựng kế hoạch năm, tháng , tuần, theo
định hướng công tác để quản lí nề nếp: Truy bài, đọc báo dưới cờ đầu tuần để nhận
xét, xếp loại chi đội, làm việc nhỏ nghĩa lớn, duy trì sinh hoạt tập thể, thể dục nhịp
điệu vào thứ 2; 4 ca múa vào thứ tập thể thứ 3; 6 sinh hoạt Đội và các hoạt động khác
của trường.
- Xây dựng nội dung HĐNGLL, sinh hoạt Đội vào tuần 4 của tháng và chào
cờ.
- Đoàn thanh niên phải sinh hoạt 1 lần / tháng. Chỉ đạo Đội TNTP chấm thi đua
nền nếp để đánh giá học sinh, lớp.
9. Thư viện:
- Làm việc theo giờ hành chính. Có kế hoạch hoạt động từng tuần, tháng, năm,
phối hợp với tổ trưởng, giáo viên bộ môn lập kế hoạch mua sắm SGK, GTK, sách
nâng cao, thông qua phó HT, trình Hiệu trưởng phê duyệt .
- Phục vụ kịp thời đầy đủ các loại sách, tài liệu ấn phẩm cho thầy và trò. Đồng
thời chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ các loại sách và tài liệu đó. Quản lý tốt các
loại sách, tài liệu theo đúng quy chế của Bộ Giáo dục và đào tạo.
- Mở cửa phòng đọc để học sinh và giáo viên đọc thường xuyên .
10. Văn thư:
- Trực theo giờ hành chính để giải quyết công việc Giúp việc Hiệu trưởng
quản lí văn phòng nhà trường. Bảo quản hồ sơ sổ sách của nhà trường (sổ sách hành
5
chính, sổ đăng bộ, sổ công chức, sổ thi đua, sổ điểm, học bạ, sổ đầu bài, sổ phổ cập và
các hồ sơ lưu ).
- Vào sổ phổ cập, sổ đăng bộ, sổ thi đua, sổ chuyển đi, đến đúng thời gian đúng
danh mục - đầu và cuối năm.
- Quản lý Bằng tốt nghiệp và cấp phát bằng cho học sinh đúng qui định.

môn. Lập kế hoạch mua sắm các thiết bị cần thiết. Quản lý tốt các thiết bị dạy học,
các phòng học bộ môn theo quy định của Bộ Giáo dục - Đào tạo.
- Có kế hoạch cho mượn, trả thường xuyên theo đúng lịch học ở phòng bộ môn.
- Ghi chép đầy đủ các loại sổ sách thiết bị khoa học, chính xác. Lập biên bản
mỗi khi giao nhận thiết bị, thanh lý thiết bị hỏng.
14. Y tế trường học:
- Trực hành chính, chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ giáo viên, học sinh, đôn đốc
vệ sinh phòng dịch bệnh trong trường, sơ cấp cứu kịp thời những trường hợp bị ốm
đau, tai nạn.
6
- Có kế hoạch mua sắm thuốc men, quản lý tủ thuốc, lập sổ sách cấp phát, theo
dõi khoa học, chính xác. Giữ gìn sạch sẽ phòng y tế và các trang thiết bị. Thực hiện
đầy đủ các nhiệm vụ khác của nhà trường phân công.
15. Nhân viên bảo vệ:
- Làm việc theo đúng hợp đồng.
* Ghi chú: Các nhân viên hành chính phải làm việc đúng giờ, nếu không đảm bảo
giờ công, ngày công sẽ không được trả công những giờ nghỉ, buổi nghỉ đó.
Điều 4. Thực hiện chính sách sinh đẻ có kế hoạch:
Thực hiện đúng mỗi cặp vợ chồng chỉ sinh 2 con. Nếu sinh con thứ 3 sẽ bị kỉ luật
không nâng lương và không được ở lại trường THCS Hợp Tiến (Nếu không chuyển
được trường khác thì bị buộc thôi việc).
Điều 5. Chế độ hội họp :
- Họp hội đồng sư phạm 1tháng 1 lần vào tuần 1.
- Họp hội đồng trường 2 lần/ năm: Đầu năm học và cuối học kì II.
- Họp lãnh đạo 1tuần 1 lần vào sáng, hoặc chiều thứ bẩy .
- Họp Bộ tứ 1 tháng 1 lần vào sáng, hoặc chiều thứ bẩy tuần thứ tư .
- Họp Tổ chuyên môn vào tuần 2 và 4.
- Họp Hội đồng giáo dục một học kỳ một lần.
- Họp đoàn thể vào tuần 3.
* Yêu cầu: Mỗi thành viên phải đi họp đúng giờ, ghi chép tốt các nghị quyết, trật

phải giao dạy thay. Nếu ai tự ý dạy thì nhà trường không thanh toán.
- Giờ chào cờ :Sáng thứ 2 gồm các cán bộ giáo viên có giờ sáng và học sinh .
- Giờ chào cờ :Chiều thứ 2 gồm các giáo viên có giờ chiều.
- Những cán bộ giáo viên đi công tác theo điều động của cấp trên được hỗ trợ kinh phí
theo khả năng của nhà trường.
- Khi thực hiện nhiệm vụ phải làm đúng chức trách được phân công.
- Trực ban đúng giờ, theo dõi và điều hành các nền nếp giúp Hiệu trưởng,
không được kết hợp dạy thêm, hay gửi người khác trông hộ. Ghi đầy đủ nhận xét vào
trong sổ, nếu có việc đột xuất phải báo cáo ngay với lãnh đạo.
- Chế độ nâng lương thường xuyên thực hiện như các văn bản hiện hành của
Nhà nước. Những giáo viên không đủ năng lực dạy lên lớp trên, hoặc có nhiều ý kiến
kiến nghị của CMHS (hay học sinh), không được nâng lương. Nâng lương trước thời
hạn cho những người đạt thành tích xuất sắc (theo quy chế nâng lương trước thời
hạn).
Điều 10. Chế độ kiểm tra :
Thứ 7 hằng tuần Tổ trưởng - PTT kiểm tra giáo án của giáo viên, ai chậm một
lần phê bình trước tổ, lần 2 khiển trách trước hội đồng sư phạm, lần 3 cảnh cáo, báo
cáo phòng và xếp không hoàn thành nhiệm vụ.
- Những đợt kiểm tra của Hiệu trưởng, PHT, các thành viên nào được kiểm tra
phải xuất trình đầy đủ hồ sơ cần thiết, đúng thời gian. Ai vi phạm xử lý như trên.
PHẦN II - KHEN THƯỞNG
Điều 11 Thưởng cho các thành viên có thành tích như sau :
a- Cán bộ - Giáo viên:
1- CBGV chưa đạt CSTĐ cấp tỉnh
- Có chuyên đề, SKKN, hoặc có tiết dạy giỏi tỉnh : 150.000đ
2. GV đạt danh hiệu LĐ tiên tiến : 100.000đ
- GV Có đồng đội học sinh giỏi huyện xếp số 1 300.000đ.
' '' '' '' số 2 220.000đ
'' '' '' '' số 3 180.000đ
(Chỉ thưởng giải đồng đội khi giải đó không quy định giải cá nhân)

thay đúng chuyên môn, nếu phân dạy thay vào người đủ giờ mà không phân công cho
người thiếu giờ dạy thay, trường sẽ không thanh toán. (trường hợp phải phân công
cho người đủ giờ, phải báo cáo trước với hiệu trưởng duyệt. Nếu ai làm sai phải tự
thanh toán trả cho giáo viên dạy).
b- GV dạy bồi dưỡng HSG:
+ Giáo viên đã đủ giờ theo phân công chuyên môn thì được thanh toán mỗi buổi dạy
bồi dưỡng bằng 3 tiết x 15.000đ = 45000đ/buổi .
Giáo viên có học sinh giỏi đoạt giải huyện, tỉnh (như QĐ 4180- QĐ/UB của
UBND tỉnh Hải Dương) những giải cấp trên đã thưởng thì trường thêm tính theo 1
giải cao nhất .
- Mỗi GV có HSG huyện: Giải nhát 400.000đ. Giải Nhì 150.00đ. Giải Ba
60.000đ. Giải KK 30.000đ .
- Nếu HS đạt giải tỉnh do GV trường dạy: Nhất 500.000đ. Nhì 250.000đ. Ba
150.000đ. K khích 100.000đ.
b. Học sinh:
- Giải nhì huyện: 70.000đ
- Giải ba huyện: 50.000đ
- Giải KK huyện: 30.000đ .
(Các giải trường thưởng bằng hiện vật)
- HS đạt danh hiệu học sinh giỏi trường trị giá : 10.000đ
- Học sinh tiên tiến trị giá: 7.000đ.
- Lớp xuất sắc: 50 000đ
9
Ghi chú: Nếu GV có đăng kí, đaọat giải thì được thưởng theo quy chế này, ai
không đăng kí mà có đoạt giải chỉ được thưởng theo quy chế năm 2009-2010.
PHẦN IV - TỔ CHỨC THỰC HIỆN
* Trên đây là quy chế làm việc của nhà trường được bàn bạc dân chủ và thông qua
hội nghị cán bộ công chức 27/9/2010. Quy chế này thay thế các quy chế trước đây,
được thực hiện từ năm học 2010-2011. Trong quá trình thực hiện có điều gì vướng
mắc bộ tứ nhà trường sẽ bàn bạc giải quyết.