Nổi bật khi phỏng vấn nhóm
Bạn đến buổi phỏng vấn và phát hiện có ba - bốn ứng cử viên khác cũng
đang chờ như bạn. Đừng bối rối nhé, bởi ngày nay khuynh hướng tuyển
dụng như trên rất phổ biến.Phỏng vấn nhiều người cùng lúc sẽ tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng quan sát
các ứng viên ứng phó ra sao dưới áp lực phải tranh đua.

Phỏng vấn nhóm khó khăn hơn phỏng vấn riêng lẻ, nhưng bạn nên tận dụng
dịp này để làm mình nổi bật bằng cách chứng tỏ các kỹ năng lãnh đạo, giao
tiếp cũng như khả năng làm việc theo nhóm.
Sau đây là một số kinh nghiệm giúp bạn tỏa sáng:

Sẵn sàng phô diễn tài năng

Trước khi tham dự phỏng vấn, bạn nên liệt kê ra khoảng ba kỹ năng liên
quan đến công việc đang dự tuyển. Sau đó, luyện tập để có thể trình bày
những kỹ năng đó một cách thuyết phục. Ví dụ, nếu xin vào vị trí tổ chức sự
kiện, bạn có thể kể lại một hội nghị bạn đã giúp tổ chức vào giờ chót để làm
nổi bật kỹ năng quản lý thời gian cũng như khả năng giải quyết đồng thời
nhiều việc một lúc của mình.

Nhận định đúng tình hình

Trong cuộc phỏng vấn nhóm, bạn có thể phải cạnh tranh với nhiều ứng viên
cũng như phải đối mặt với nhiều người phỏng vấn. Vì thế, khi cuộc phỏng
vấn bắt đầu, hãy cố gắng nhận định tính cách của từng người. Bạn không

hãy nghĩ thêm phần bổ sung cho quan điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ nhận xét
bạn là người biết lắng nghe và tư duy tốt.

Thể hiện khả năng lãnh đạo

Nhà tuyển dụng có thể chia nhóm thành nhiều tổ và phân công cho mỗi tổ
một tình huống giả định để giải quyết. Qua đó, họ sẽ có khuynh hướng thấy
được người nào nhận trách nhiệm, biết phân công khéo léo, và những ứng
viên khác phản ứng ra sao dưới sự chỉ đạo của người đó.

Người tuyển dụng cũng muốn xem các ứng viên ứng biến thế nào, dùng các
kỹ năng lý luận thuyết phục người khác cũng như phê bình và nhận phê bình
ra sao.

Tỏ ra có đầu tư, chuẩn bị tốt đối với công việc mới

Thông thường nhà tuyển dụng sẽ hoan nghênh ứng viên nào đặt ra những
câu hỏi có ý nghĩa đối với công ty. Làm như thế chứng tỏ ứng viên thật sự
lưu tâm đến công ty và đã dày công nghiên cứu trước khi tham dự phỏng
vấn.

Những câu hỏi sâu sắc cũng giúp bạn nổi trội dễ dàng trong cuộc phỏng vấn
nhóm vì một số ứng viên khác sẽ để lộ sự thiếu chuẩn bị.

Để có được những câu hỏi “ăn điểm”, hãy dành thời gian đọc kỹ bản mô tả
công việc và tìm hiểu về công ty trước khi đến phỏng vấn.

Tóm lại, việc chuẩn bị tham dự phỏng vấn nhóm không khác biệt nhiều với
phỏng vấn riêng. Tuy nhiên chìa khóa để thành công trong trường hợp này là
chấp nhận tranh tài với các ứng viên khác và thi thố có chiến lược hẳn hoi để