Có nên làm to chuyện khi Bạn bị
buộc thôi việc?

Buộc thôi việc - dù dưới bất cứ hình thức nào đi chăng nữa: do công ty phá sản,
do tinh giảm biên chế hoặc do năng lực của nhân viên quá yếu kém - cũng là một điều
không một cá nhân nào mong muốn cả. Đối với những người có kiến thức giỏi, việc ra
đi đối với họ hết sức nhẹ nhàng, họ coi đó là một trong những thách thức đương nhiên
trên bước đường sự nghiệp của họ, để rồi họ đặt cho mình mục đích phải thăng tiến,
thành đạt hơn nữa. Nhưng đối với đa số các ứng viên trung bình, vấn đề này không hề
nhẹ nhàng chút nào, một số người còn cố tình gây scandal trước khi rời khỏi công ty,
có người lại bỏ nhiều thời gian để thu thập chứng cớ nhằm truy tố ông chủ cũ trước toà
án lao động...
Đối với một manager cao cấp, việc ra đi của họ có vẻ nhẹ nhàng hơn, họ bàn
giao công việc cho người kế nhiệm và vui vẻ như không hề có chuyện gì xảy ra. Đối
với họ, có thể đây là lúc nên nghỉ ngơi với gia đình sau những ngày tháng làm việc
mệt mỏi, cũng có thể là lúc để họ tìm một công việc khác, một vị trí khác cao hơn với
mức thu nhập hậu hĩnh hơn. Nhưng đối với hầu hết các nhân viên bình thường, khi
nghỉ việc, thậm chí là nghỉ việc một cách tự nguyện, ít nhiều họ cũng cảm thấy không
được thoải mái lắm do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan. Vậy làm sao để
việc ra đi của Bạn thật nhẹ nhàng và các đồng nghiệp của Bạn luôn nghĩ về Bạn một
cách tốt đẹp?
Đừng bao giờ "dọa" ông chủ rằng Bạn sẽ nghỉ việc chỉ vì mức lương họ trả cho
Bạn không xứng đáng. Nếu Bạn thật sự tin tưởng vào khả năng của mình, và thật sự
muốn xin thôi việc, hãy mạnh dạn viết đơn cho sếp của Bạn. Đừng đôi co chỉ vì
chuyện lương bổng, tiền nong. Sự cao thượng của Bạn lúc này tốt hơn tất cả. Ned
Elton - một chuyên gia hàng đầu về Nhãn hiệu Quốc tế (Global Brands Manager) của
Procter & Gamble đã đệ đơn xin thôi việc sau bảy năm làm việc cho Tập đoàn này để
nhảy ra thành lập cho mình NW2 Media - một công ty chuyên về Internet-marketing.
Khi Partner của công ty khuyên Ned nên suy nghỉ lại, Ned đã trả lời rằng: "Tất cả đã
không thể thay đổi được nữa. Tôi đã quyết định rồi".
Nhưng có phải ai cũng đủ kiến thức để tự tin như vậy hay không?

Hãy tự kiềm chế bản thân, hãy tự tin vào tương lai phía trước, Bạn còn có nhiều
cơ hội để chứng tỏ mình. Và biết đâu, trong môi trường làm việc mới, Bạn lại trở
thành một nhân vật quan trọng, và trong mối quan hệ làm ăn của Bạn biết đâu công ty
cũ lại trở thành khách hàng của Bạn, và cũng rất có thể, ông chủ cũ của Bạn bây giờ lại
là đối tác hoặc nhân viên dưới quyền của Bạn. Hãy dũng cảm đối mặt với sự thật và
vượt qua những thử thách này một cách thật xứng đáng!