xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty vinapay - Pdf 94

Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
BÁO CÁO TỔNG HỢP THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
1.Cơ quan thực tập:
-Công ty Cổ phần Công nghệ Thanh toán Việt Nam (Vinapay).
2. Tên đề tài:
-Xây dựng chường trình quản lý nhân sự ở công ty Vinapay.
3. Địa chỉ/cơ quan áp dụng kết quả:
-Địa chỉ cơ quan thực tập: Tòa nhà Harec, 4A Láng Hạ, Ba Đình, Hà
Nội.
3.1.Giới thiệu công ty Vinapay:
3.1.1. Giới thiệu chung:
-Tên đầy dủ Công ty cổ phần công nghệ thanh toán Việt Nam
(Vinapay). Được chính thức thành lập vào tháng 2-2007 bởi nhà đầu tư nước
ngoài hàng đầu thế giới là tập đoàn công nghệ Net 1, quỹ đầu tư IDG Venture
và tập đoàn MK Việt Nam. Mục tiêu của Vinapay là góp phần xây dựng ở
Việt Nam một hạ tầng thanh toán an toàn cho thương mại di động.
3.1.2. Tầm nhìn của Vinapay:
-Là mang sức mạnh và tiện ích của thương mại điện tử đến với tất cả
khách hàng tại Việt Nam. Công ty luôn nỗ lực mang đến cho khách hàng
thêm nhiều tiện ích trong việc mua sắm bằng việc tạo điều kiện thuận lợi khi
mua hàng trực tuyến, thanh toán các nhu cầu hàng ngày bằng điện thoại di
động, và cơ hội để kiếm thêm thu nhập.
3.1.3. Sứ mệnh của Vinapay:
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
-Là trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực giao dịch thương mại
điện tử và di động bằng việc kết hợp một nền tảng công nghệ tiên tiến được
công nhận trên thế giới với mạng lưới phân phối rộng lớn trên toàn
quốc.Vinapay sẽ trở thành nhà cung cấp dịch vụ tiền điện tử và giải pháp
thanh toán nhằm mang đến cho khách hàng và nhà bán lẻ sự tiện lợi và an
toàn trong các giao dịch chỉ với chiếc điện thoại di động hoặc máy tính nối

người dùng điện thoại di động ngày một cao tại Việt Nam. Điều quan trọng
nhất trong công ty là vấn đề bảo mật. Như khẩu hiệu “Vinapay -Sức mạnh
niềm tin” , và nhìn xa và rộng hơn, cái công ty kinh doanh là niềm tin và sự
tín nhiệm.
3.2. Cơ cấu tổ chức công ty:
* Sơ đồ tổ chức:
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
4. Mục tiêu của đề tài:
-Cập nhập hồ sơ nhân viên : Khi tuyển mới nhân viên thì cập nhập sơ
yếu lí lịch và lí lịch công chức viên chức.
-Cập nhập các biến động trong quá trình công tác: Khi một cán bộ được
tăng lương, lên chức, thay đổi công việc, đi nước ngoài, đi học, chuyển đơn vị
công tác trong phạm vi tổ chức của cơ quan thì thông tin của các sự kiện này
được lưu trong hồ sơ.
-Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên:
+Quá trình lương.
+Quá trình công tác.
+Quá trình học tập.
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
+Quá trình khen thưởng, kỉ luật.
+Quan hệ gia đình.
+Ngoại ngữ
-Phân tích và báo cáo tình hình nhân sự: Đưu ra các thống kê để phân
tích các hiện tượng cần điều chỉnh. Ví dụ: Có nhiều cán bộ cao tuổi dẫn đến
cần chuẩn bị lực lượng kế tục. Số lượng nhân viên tăng giảm theo từng tháng
nhiều hay ít để điều chỉnh, phân công công việc một cách hợp lý.
-Tìm kiếm, tra cứu thông tin về nhân sự theo một chỉ tiêu nào đó để
phục vụ cho một số trường hợp, VD như liệt kê các cán bộ theo một chuyên

-Được nghiên cứu trên cơ sở thực tế của công ty, với số lượng nhân
viên khoảng 80-100 người, ở nhiều phòng ban khác nhau.
7. Ngôn ngữ triển khai:
7.1. Internet Information Server (IIS):
7.1.1 Khái niêm:
-Microsoft Internet Information Services (các dịch vụ cung cấp thông
tin Internet) là các dịch vụ dành cho máy chủ chạy trên nền Hệ điều hành
Window nhằm cung cấp và phân tán các thông tin lên mạng, nó bao gồm
nhiều dịch vụ khác nhau như Web Server, FTP Server, Nó có thể được sử
dụng để xuất bản nội dung của các trang Web lên Internet/Intranet bằng việc
sử dụng “Phương thức chuyển giao siêu văn bản“ - Hypertext Transport
Protocol (HTTP).
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
-Như vậy, sau khi bạn thiết kế xong các trang Web của mình, nếu bạn
muốn đưa chúng lên mạng để mọi người có thể truy cập và xem chúng thì bạn
phải nhờ đến một Web Server, ở đây là IIS. Nếu không thì trang Web của bạn
chỉ có thể được xem trên chính máy của bạn hoặc thông qua việc chia sẻ tệp
(file sharing) như các tệp bất kỳ trong mạng nội bộ mà thôi.
7.1.2. IIS có thể làm được gì?
-Nhiệm vụ của IIS là tiếp nhận yêu cầu của máy trạm và đáp ứng lại
yêu cầu đó bằng cách gửi về máy trạm những thông tin mà máy trạm yêu cầu.
Bạn có thể sử dụng IIS để:
- Xuất bản một Website của bạn trên Internet
- Tạo các giao dịch thương mại điện tử trên Internet (hiện các
catalog và nhận được các đơn đặt hàng từ nguời tiêu dùng)
- Chia sẻ file dữ liệu thông qua giao thức FTP.
- Cho phép người ở xa có thể truy xuất database của bạn (gọi là
Database remote access). Và rất nhiều khả năng khác
7.1.3. IIS hoạt động như thế nào?

Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
• Standard : Rất thích hợp cho các công ty vừa và nhỏ vì giá thành rẻ hơn
nhiều so với Enterprise Edition, nhưng lại bị giới hạn một số chức năng
cao cấp (advanced features) khác, edition này có thể chạy tốt trên hệ
thống lên đến 4 CPU và 2 GB RAM.
• Personal: được tối ưu hóa để chạy trên PC nên có thể cài đặt trên hầu
hết các phiên bản windows kể cả Windows 98.
• Developer : Có đầy đủ các tính năng của Enterprise Edition nhưng
được chế tạo đặc biệt như giới hạn số lượng người kết nối vào Server
cùng một lúc Ðây là edition mà các bạn muốn học SQL Server cần
có. Chúng ta sẽ dùng edition này trong suốt khóa học. Edition này có
thể cài trên Windows 2000 Professional hay Win NT Workstation.
• Desktop Engine (MSDE): Ðây chỉ là một engine chạy trên desktop và
không có user interface (giao diện). Thích hợp cho việc triển khai ứng
dụng ở máy client. Kích thước database bị giới hạn khoảng 2 GB.
• Win CE : Dùng cho các ứng dụng chạy trên Windows CE
• Trial: Có các tính năng của Enterprise Edition, download free, nhưng
giới hạn thời gian sử dụng.
7.2.3. Các phiên bản của SQL Server:
-SQL Server của Microsoft được thị trường chấp nhận rộng rãi kể từ
version 6.5. Sau đó Microsoft đã cải tiến và hầu như viết lại một engine mới
cho SQL Server 7.0. Cho nên có thể nói từ version 6.5 lên version 7.0 là một
bước nhảy vọt. Có một số đặc tính của SQL Server 7.0 không tương thích với
version 6.5. Trong khi đó từ Version 7.0 lên version 8.0 (SQL Server 2000)
thì những cải tiến chủ yếu là mở rộng các tính năng về web và làm cho SQL
Server 2000 đáng tin cậy hơn.
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
Một điểm đặc biệt đáng lưu ý ở version 2000 là Multiple-Instance. Nói cho dễ

-ASP.NET là biên dịch, dựa trên môi trường .NET và có thể xây dựng
bằng bất cứ ngôn ngữ nào tương thích .NET, bao gồm Visual Basic .NET, C#,
and JScript .NET. Ngoài ra, toàn bộ thư viện .NET Framework có thể sử
dụng với ứng dụng ASP.NET, lập trình viên tận dụng dễ dàng những lợi ích
của các kỹ thuật được cung cấp, bao gồm quản lý môi trường thực thi ngôn
ngữ cung (common language runtime), kiểu an toàn (type safety), kế thừa
(inheritance), .v.v.
8. Tóm tắt những nội dung/chức năng của đề tài (tổng thể hệ thống ):
8.1. Phân tích và thiết kế hệ thống:
8.1.1. Giới thiệu :
-Phân tích và thiết kế hệ thống nhằm hiểu rõ chu kỳ phát triển hệ thống,
nghiên cứu sơ bộ, mô hình hóa yêu cầu, dữ liệu và quá trình, mô hình hóa đối
tượng, thiết kế nhập xuất và giao diện người sử dụng, thiết kế dữ liệu, kiến
trúc ứng dụng, thực hiện, cài đặt, vận hành và hỗ trợ hệ thống.
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
8.1.2. Phân tích hệ thống theo sơ đồ Chức năng:

Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp
a). Quản lý người dùng:
-Là chức năng quản lý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi
user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng.
Quản lý người dùng(user) gồm 2 chức năng chính: là hiển thị danh sách người
dùng và Thêm, Sửa xóa người dùng .

b). Hiển thị danh sách người dùng:
-Là chức năng hiển thị toàn bộ người dùng trong hệ thống để theo dõi và
quản lý người dùng một cách dễ dàng và thuận tiện.
c). Thêm, Sửa, Xoá người dùng:

-Là chức năng hiển thị danh sách người dùng và các quyền truy cập tới
thư mục trong hệ thống. Chức năng này làm cho việc quản lý phân quyền tới
từng thư mục cho một người dùng một cách dễ dàng và thuận tiện hơn.
8.2.2. Thêm sửa xoá Phần Quyền với Người Dùng:
-Là chức năng cập nhât quyền hạn của người dùng, từ chức năng này có
thể phân phát quyền hạn quản lý các chức năng khác nhau cho từng người
dùng. Chức năng này chỉ có người dùng quản trị mới có quyền được sử dụng.
8.2.3. Quản lý Nhân viên:
-Là chức năng chính trong hệ thống, quản lý nhân sự trong doanh
nghiệp vinapay. Gồm 2 chức năng chính: Hiển thị danh sách nhân viên và
Thêm, sửa, xoá nhân viên.
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân
Nguyễn Mạnh Hải Báo cáo tổng hợp

a)Hiển thị danh sách nhân viên:
-Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này
người dùng sẽ quản lý được nhân sự trong công ty. Từ chức năng này có thể
thống kê, quản lý và báo cáo tình trạng nhân sự trong công ty.
b)Thêm, sửa, xoá nhân viên:
-Là chức năng cập nhật nhân viên trong công ty, từ đây có thể thay đổi
hồ sơ nhân viên, thêm mới hay loại bỏ nhân viên trong hệ thống quản lý. Với
chức năng này chỉ có người dùng quản lý hồ sơ mới được sử dụng.
Công nghệ thông tin 46 Đaị học Kinh tế quốc dân


Nhờ tải bản gốc

Tài liệu, ebook tham khảo khác

Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status