Download Chuyên đề Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm xã hội quận Long Biên miễn phí



MỤC LỤC
Trang
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT: 5
MỞ ĐẦU 6
CHƯƠNG I: LÝ THUYẾT CHUNG VỀ BHXH 8
1. Lý thuyết chung về BHXH 8
1.1. Khái niệm về BHXH 8
1.2. Bản chất của BHXH 10
1.3. Đối tượng của BHXH 11
1.4. Chức năng của BHXH 12
1.5. Tính chất của BHXH 14
2. Sơ lược về lịch sử hình thành BHXH và những quan điểm cơ bản về BHXH 15
2.1. Sơ lược về lịch sử hình thành BHXH 15
2.1.1. Lịch sử phát triển của BHXH ở trên thế giới 15
2.1.2. Lịch sử phát triển của BHXH ở Việt Nam 16
2.2. Một số quan điểm cơ bản về BHXH 18
2.2.1. Chính sách BHXH là bộ phận quan trọng nhất trong chính sách xã
hội 18
2.2.2. Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm và nghĩa vụ đóng góp vào
quỹ BHXH để bảo hiểm cho người lao động 19
2.2.3. Mọi người lao động đếu được bình đẳng về nghĩa vụ và quyền lợi đối
với BHXH 19
2.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức trợ cấp BHXH 20
2.2.5. Nhà nước quản lý thống nhất và tổ chức bộ máy thực hiện chính sách
BHXH 21
3. Công tác thu quỹ BHXH 22
3.1. Một số nội dung liên quan đến quỹ BHXH 22
3.1.1. Khái niệm và đặc điểm của quỹ BHXH 22
3.1.2. Mục đích sử dụng quỹ 25
3.1.3. Nguồn hình thành quỹ BHXH 26
3.2. Hệ thống các chế độ BHXH trên thế giới và các chế độ áp dụng ở Việt
Nam 28
3.2.1. Hệ thống các chế độ BHXH ở trên thế giới 28
3.2.2. Các chế độ BHXH ở Việt Nam 30
3.3. Vai trò của công tác thu BHXH 31
3.4. Mức đóng góp và một số phương pháp xác định mức đóng góp BHXH 32
3.4.1. Mức đóng góp BHXH 32
3.4.2. Một số phương pháp xác định mức đóng góp BHXH 33
3.5. Một số phương thức thu phí BHXH 35
3.6. Tổ chức và phân cấp quản lý thu BHXH ở Việt Nam 36
3.7. Quy trình quản lý tiền thu BHXH 38
CHƯƠNG III: CÔNG TÁC THU BHXH TẠI CƠ QUAN BHXH QUẬN
LONG BIÊN 43
1. Giới thiệu sơ lược về BHXH Thành phố Hà Nội 43
2. Giới thiệu sơ lược về BHXH quận Long Biên 44
2.1. Quá trình hình thành và phát triển 44
2.2. Chức năng, nhiệm vụ của BHXH quận Long Biên 45
2.3. Cơ cấu tổ chức của BHXH quận Long Biên 46
3. Tổ chức thực hiện thu và quy trình thu ở BHXH quận Long Biên 51
3.1. Tổ chức thực hiện thu BHXH tại BHXH quận Long Biên 51
3.2. Quy trình thu thu BHXH tại BHXH quận Long Biên 54
4. Kết quả thu quỹ BHXH tại BHXH quận Long Biên 58
4.1. Kết quả thu BHXH 58
4.1.1. Kêt quả thu BHXH bắt buộc 58
4.1.2. Kết quả thu BHXH theo khối loại hình quản lý 60
4.1.3. Cơ cấu lao động tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH quận Long
Biên 62
4.1.4. Cơ cấu đơn vị tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH quận Long Biên 64
4.2. Kết quả thu BHYT tự nguyện 66
5. Thực trạng về công tác quản lý thu tại BHXH quận Long Biên 67
5.1. Về công tác cấp sổ 67
5.2. Tình hình nợ đọng tiền BHXH tại BHXH quận Long Biên 68
6. Đánh giá kết quả hoạt động thu 69
6.1. Những thành tích đã đạt được 69
6.2. Những vấn đề còn tồn tại trong công tác thu BHXH tại BHXH quận Long
Biên 71
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
THU BHXH TẠI BHXH QUẬN LONG BIÊN – HÀ NỘI 74
1. Phương hướng nhiệm vụ của BHXH quận Long Biên trong thời gian tới 74
2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH 75
2.1. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH tại quận Long
Biên 75
2.1.1. Bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ BHXH 71
2.1.2. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền về BHXH 77
2.1.3. Tích cực đổi mới và tăng cường công tác thu 80
2.1.4. Phối hợp chặt chẽ với các ban ngành có liên quan trong khi thực hiện
thu BHXH 81
2.1.5. Đẩy mạnh hoạt động kiểm tra giám sát công tác thu 82
2.1.6. Tích cực vận động các DN NQD tham gia BHXH 84
2.2. Một số kiến nghị với cơ quan Nhà nước 85
2.2.1. Hoàn thiện hệ thống các văn bản pháp luật 85
2.2.2. Xây dựng các chính sách để mở rộng đối tượng và hình thức tham gia
BHXH 86
2.2.3. Có chính sách đầu tư quỹ BHXH phù hợp 87
2.2.4. Tăng cường sự lãnh đạo, kiểm tra thực hiện các chế độ BHXH của các cơ
quan chính quyền 88
2.3. Kiến nghị đối với BHXH Việt Nam 88
2.3.1. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu 88
2.3.2. Hoàn thiện công tác quản lý thu và quy trình thu 89
KẾT LUẬN 92
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 93
PHỤ LỤC 94
 
 


/tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-16090/
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!

Tóm tắt nội dung:

số liệu, lập và gửi báo cáo thu về cơ quan BHXH Thành phố Hà Nội
Bước 1: Lập và giao kế hoạch thu.
Đây là bước đầu tiên và rất quan trọng trong quá trình thu và quản lý thu, được thực hiện định kỳ hàng năm ở tất cả các cấp của BHXH. Kế hoạch thu là cơ sở để tổ chức thực hiện và quản lý thu ở từng đơn vị. Đó cũng chính là nhiệm vụ trong năm của từng cán bộ phụ trách thu. Vì vậy, kế hoạch lập ra càng sát với thực tế và phù hợp với tình hình cụ thể từng địa phương bao nhiêu thì công tác thu và quản lý càng chủ động hoàn thiện và có hiệu quả bấy nhiêu. Tuy nhiên việc lập kế hoạch thu ở từng đơn vị từ TW đến địa phương lại không giống nhau. Cụ thể là:
Với đơn vị sử dụng: hàng năm, căn cứ váo số lao động thực tế của đơn vị mình, phải lập “Danh sách lao động quỹ tiền lương ” trích nộp BHXH cho năm sau theo mẫu quy định và gửi nộp cho cơ quan BHXH trực tiếp quản lý mình (BHXH quận huyện – BHXH tỉnh) trước ngày 30/11.
Với BHXH quận huyện: Hàng năm căn cứ vào “Danh sách lao động quỹ tiền lương trích nộp BHXH” của các đơn vị sử dụng lao động gửi cho BHXH quận huyện quản lý thu để lập kế hoạch thu trên địa bàn quận cho năm sau. Đồng thời BHXH quận, huyện phải nộp kế hoạch thu này cho BHXH tỉnh trước 15/12.
Với BHXH tỉnh thành phố: Hàng năm BHXH tỉnh căn cứ vào “ Danh sách lao động và quỹ tiền lương trích nộp BHXH” của các đơn vị sử dụng lao động do BHXH tỉnh thu trực tiếp quản lý và căn cứ vào dự toán thu BHXH của các quận, huyện gửi đến để lập kế hoạch thu BHXH trên toàn tỉnh cho năm sau và gửi cho BHXH Việt Nam.
Bước 2: Phát hiện thêm các đối tượng mới phải tham gia BHXH trên địa bàn quản lý của BHXH địa phương.
Bước này không chỉ quan trọng trong giai đoạn đầu mà hệ thống BHXH mới được thành lập mà nó còn gắn liền và tồn tại mãi mãi với quá trình hoạt động của hệ thống BHXH. Trong quá trình hoạt động, việc phát hiện thêm các đối tượng mới cần tham gia BHXH sẽ làm tăng thêm số lượng các đối tượng cần đóng góp cho quỹ BHXH. Không những thế các nguồn lực cho quỹ BHXH ngày càng lớn, càng có nhiều người lao động tham gia đóng góp thì tính chất XH, tính chất nhân văn của nó ngày càng đảm bảo rộng rãi hơn. Đồng thời càng đảm bảo cho quỹ BHXH được độc lập và chủ động dần dần trong việc chi trả các chế độ BHXH cũng như dần thoát khỏi sự bao cấp của Ngân sách Nhà nước.
Để làm tốt công việc này các cán bộ thu BHXH phải nắm chắc các loại đối tượng tham gia BHXH như trong luật định. Ngoài ra, còn phải kết hợp chặt chẽ với các ban ngành có liên quan để có được các thông tin làm căn cứ phát hiện điều chỉnh hay bổ xung số lượng các đơn vị sử dụng lao động một cách chính xác và nhanh chóng tổ chức thực hiện việc thu BHXH cho phù hợp.
Bước 3: Tiếp xúc các đơn vị sử dụng lao động hay xác định mức thu cho phù hợp.
Đây là bước khá quan trọng. Nó là căn cứ để tiến hành thu phí BHXH đóng góp vào quỹ. Đây cũng chính là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và liên tục của mọi đơn vị BHXH lao động địa phương.
Đối với các đơn vị mới sử dụng lao động chưa tiến hành đăng ký kê khai tham gia BHXH thì BHXH địa phương phải nhanh chóng đặt mối quan hệ với các đơn vị đó thông qua các cuộc tiếp xúc, gặp gỡ. Qua đó tiến hành các công việc.
+ Tuyên truyền và giải thích các chế độ chính sách BHXH, về quyền lợi cũng như về nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
+ Hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động lập các biểu mẫu theo quy định và sau đó gửi cho cơ quan BHXH.
+ Thống nhất với đơn vị sử dụng lao động về lịch làm việc, lịch thu nộp, mức thu nộp và cách thu nộp BHXH. Thông báo cho các đơn vị số hiệu tài khoản thu BHXH của đơn vị mở tại địa phương và số hiệu tài khoản của các đơn vị sử dụng lao động.
+ Hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động làm các thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động thuộc quyền quản lý của các đơn vị đó.
Với các đơn vị sử dụng lao động đã đăng ký tham gia BHXH và các đơn vị vừa mới tham gia, các cán bộ được phân công phải thường xuyên tiếp xúc, làm công tác điều tra cơ bản để nắm chính xác các thông tin cần thiết phục vụ cho công tác thu BHXH gồm:
+ Tổng số lượng lao động thực tế đơn vị sử dụng, tổng số lao động đã đang ký tham gia BHXH, số lao động phải tham gia BHXH nhưng chưa đăng ký. Nếu phát hiện thấy những trường hợp phải tham gia mà chưa tiến hành đang ký thì phải yêu cầu các đơn vị đăng ký tiếp để nộp BHXH cho họ.
+ Tình hình biến động số lao động trong quý
+ Tổng quỹ tiền lương trích nộp BHXH của tất cả những người tham gia BHXH trong đơn vị.
+ Từ những thông tin trên, cơ quan BHXH tính toán số tiền nộp BHXH phải thu hàng tháng của từng đơn vị sử dụng lao động
Bước 4: Thu và ghi sổ thu.
Đây là bước quan trọng nhất của nghiệp vụ BHXH, vì có tiến hành thu được tiền phải nộp BHXH của các đơn vị thì quỹ BHXH mới hình thành và phát triển được. Vì vậy việc thu và ghi sổ cho người lao động được tiến hành ở tất cả các tỉnh huyện một cách thường xuyên và chặt chẽ theo trình tự như sau:
Hàng tháng, căn cứ vào danh sách lao động và quỹ tiến lương trích nộp do các đơn vị sử dụng lao động cung cấp và căn cứ vào danh sách điều chỉnh tăng giảm nộp BHXH lập hàng quý, cơ quan BHXH tỉnh huyện đôn đốc và tổ chức thu BHXH theo mức đã xác định, chậm nhất là vào kỳ lương cuối trong tháng.
BHXH tỉnh huyện cùng các đơn vị sử dụng lao động tiến hành kiểm tra, lập bảng đối chiếu nộp BHXH của quý trước chậm nhất là ngày 10 tháng đầu của quý sau. Nếu có chênh lệch thiếu giữa số đã nộp và số phải nộp thì phải nộp tiếp vào đầu quỹ sau. Còn nếu chênh lệch thừa thì coi như đã nộp trước cho tháng đầu quý sau.
Nếu các đơn vị sử dụng lao động nộp BHXH chậm hàng tháng thì ngoài việc phải nộp số tiền chậm trả tính theo mức lãi suất tiền gửi tiết kiện ngắn hạn tại thời điểm truy nộp còn phải nộp phạt theo quy định tại điều 11 – Nghị định 38/6/1996 của Chính phủ quyết định và xử phạt hành chính.
Cơ quan BHXH phải tiến hành kiểm tra đối chiếu mức nộp BHXH của từng người lao động trước khi ghi vào số BHXH dựa trên “Danh sách lao động và quỹ tiền lương trích nộp BHXH ” cũng như căn cứ vào danh sách lao động điều chỉnh tăng giảm mức nộp và số tiền BHXH mà các đơn vị đã nộp
Thực hiện cấp số BHXH cho từng người lao động bình quân 1 năm /1 lần đối với người lao động không thay đổi mức đóng BHXH, còn với những người lao động di chuyển nơi làm việc thi phải ghi từng thời điểm, thời gian có sự thay đổi.
Bước 5: Chyển tiền thu BHXH về cơ quan BHXH cấp trên.
Quy trình thu BHXH chỉ kết thúc khi toàn bộ số tiền thu BHXH được chuyển đầy đủ vào tài khoản thu của BHXH Việt Nam. Và khi đó quỹ BHXH mới thực sự được hình thành và có điều kiện để đảm bảo sự tồn tại và phát triển. Do đó, BHXH địa phương cần có những biện pháp nhằm tập trung nhanh số thu BHXH đồng thời tiến hành thủ t...

---