Download Luận văn Hạch toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở công trình giao thông 874 miễn phí
MỤC LỤC
HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG
CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG Ở CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874
Phần thứ nhất
NHẬN THỨC VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG 3
1. Xây dựng và phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN. 3
2. Vai trò của lao động, chi phí lao động, nguyên tắc phân phối tiền lương trong cơ chế thị trường định hướng XHCN 6
3. Nhiệm vụ nội dung tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 15
Phần hai
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874
28
I. Đặc điểm tình hình chung: 28
1. Quá trình hình thành và phát triển 28
2. Cơ cấu bộ máy quản lý kinh doanh của Công ty xây dựng CTGT 874 30
3. Cơ cấu sản xuất kinh doanh của Công ty xây dựng CTGT 874 32
4. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty 33
II. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 37
1. Quy mô và phân phối lao động 37
2. Tổ chức hạch toán lao động tiền lương và BHXH 41
3. Kế toán các khoản trích theo lương 51
4. Hạch toán các khoản thu nhập của người lao động 52
Phần ba
PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874
55
I. Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiền lương 55
II. Phương hướng nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. 59
/tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-19094/
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!Tóm tắt nội dung:
cách lấy tiền lương của cấp bậc, chức vụ một tháng nhân tỷ lệ tiền thưởng và tiền trợ cấp người đó được nhận.
Các khoản thưởng thường xuyên được áp dụng cho công nhân sản xuất trực tiếp và gián tiếp hoàn thành kế hoạch sản xuất sau mỗi kỳ sản xuất và được phân bổ vào chi phí chung của đơn vị, kế toán ghi các nghiệp vụ vào sổ quy định.
Nợ TK627- chi phí sản xuất chung
Có TK334- phải trả cho công nhân viên
Với các khoản tiền thưởng định kỳ, cuối năm, thưởng đột xuất từ quỹ khen thưởng, căn cứ vào bảng thành tích xếp loại công nhân sau khi bình bầu và có chữ ký của phụ trách, lãnh đạo. Khoản tiền thưởng này nằm trong kế hoạch khen thưởng của doanh nghiệp nên khoản này được trích từ quỹ khen thưởng.
Kế toán ghi:
Nợ TK431 - Quỹ khen thưởng phúc lợi
Có TK334- Phải trả công nhân viên
Ngoài ra nếu người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì phải trừ lương.
Kế toán ghi vào sổ sách có liên quan:
Nợ TK334 - khấu trừ người lao động
Có TK152, 154... tuỳ theo đối tượng.
Việc tổ chức hạch toán, ghi sổ tổng hợp lương, các khoản thu còn phụ thuộc vào hình thức ghi sổ mà doanh nghiệp lựa chọn.
Ở Công ty xây dựng công trình giao thông 874 cách hạch toán tiền lương theo hình thức chứng từ ghi sổ:
- Sơ đồ ghi sổ hạch toán tổng hợp tiền lương.
- Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ
- Chứng từ ghi sổ
- Sổ cái.
Sơ đồ ghi sổ hạch toán tổng hợp tiền lương theo mỗi hình thức ghi sổ sau:
Chứng từ gốc
Nhật ký chứng từ
Chứng từ ghi sổ
Nhật ký chung
Nhật ký sổ cái
Chứng từ ghi sổ
Nhật ký
sổ cái
Sổ
đăng ký
Nhật ký chung
Bảng phân bổ số 1
Sổ cái TK
TK334,338
Sổ cái
TK334,338
NKCT 7
NKCT 10
NKCT 01,02
Nợ 334,338
Có TK111,112
Sổ cái
TK334,338
Chứng từ thanh toán
Bộ (Sở): .......................
Đơn vị: .......................
Mẫu số: S02b-H
(Ban hành theo QĐ:999-TC/QĐ/CĐKT
ngày 2/11/1996 của Bộ Tài chính
SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ
Năm 199.....
Chứng từ ghi sổ
Số tiền
Chứng từ ghi sổ
Số tiền
Số hiệu
Ngày tháng
Số hiệu
Ngày, tháng
1
2
3
1
2
3
Cộng
Cộng
- Sổ này có......... trang, đánh số từ trang 01 đến trang.....
- Ngày mở sổ ....................
Người ghi sổ
(Ký)
Họ tên:....................
Phụ trách ký toán
(Ký)
Họ tên.........................
Ngày.... tháng .... năm 199...
Thủ trưởng đơn vị
(Ký, đóng dấu)
Họ tên.........................
Đơn vị: .......................
Mẫu số: S02a-H
(Ban hành theo QĐ:999-TC/QĐ/CĐKT
ngày 2/11/1996 của Bộ Tài chính
CHỨNG TỪ GHI SỔ
Số: .............
Ngày...... tháng ...... năm 199.....
Trích yếu
Số hiệu tài khoản
Số tiền
Ghi chú
Nợ
Có
1
2
3
4
5
Cộng
X
x
Kèm theo ............................ chứng từ gốc
Người lập biểu
(Ký)
Ngày.... tháng .... năm 199...
Phụ trách kế toán
(Ký, họ tên)
Bộ (Sở): .......................
Đơn vị: .......................
Mẫu số: S02c-H
(Ban hành theo QĐ:999-TC/QĐ/CĐKT
ngày 2/11/1996 của Bộ Tài chính
SỔ CÁI
(Dùng cho hình thức kế toán chứng từ ghi sổ)
Tài khoản cấp 1: ..................................
Tài khoản cấp 2: ...................................
Ngày tháng ghi sổ
Chứng từ ghi sổ
Diễn giải
Số hiệu tài khoản đối ứng
Số tiền
Ghi chú
Số hiệu
Ngày tháng
Nợ
Có
1
2
3
4
5
6
7
8
- Sổ này có......... trang, đánh số từ trang 01 đến trang.....
- Ngày mở sổ ....................
Người ghi sổ
(Ký)
Họ tên:....................
Phụ trách ký toán
(Ký)
Họ tên.........................
Ngày.... tháng .... năm 199...
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)
Họ tên.........................
Tổ chức hạch toán lao động và tiền lương là nhu cầu cần thiết và giữ vị trí hết sức quan trọng trọng quá trình quản lý của doanh nghiệp. Dựa vào nội dung, phương pháp trên, căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh các nhà quản lý vận dụng một cách hợp lý và luôn cải tiến để công tác hạch toán kế toán đạt hiệu quả cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng đa dạng phức tạp của cơ chế thị trường.
Phần thứ hai
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 874
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG
1. Quá trình hình thành và phát triển
Công trình giao thông 874 được hình thành và phát triển qua hai giai đoạn: giai đoạn làm nhiệm vụ quốc tế và giai đoạn làm nhiệm vụ trong nước.
Giai đoạn làm nhiệm vụ quốc tế: Tiền thân của công trình giao thông 874 là công trường 674. Sở dĩ có tên này vì nó được thành lập vào tháng 6 năm 1974. Công trường 674 trực thuộc Ban Xây dựng 64 (nay là Tổng công ty xây dựng công trình 8). Khi mới thành lập nhiệm vụ chủ yếu của nó là giúp bạn Lào xây dựngvà phát triển hệ thống giao thông phục vụ cho kháng chiến chống Mỹ cứu nước và chuẩn bị cho công cuộc xây dựng đất nước của nhân dân Lào.
Năm 1974 khi cuộc kháng chiến chống Mỹ và nhân dân ta và nhân dân Lào anh em chuyển sang giai đoạn mới thì đơn vị được nhận nhiệm vụ khai thông và hoàn thiện đường số 6 từ Bản Ban đi Nậm Sơn. Sau khi hoàn thành đơn vị lại nhận khai thông quốc lộ 7 từ cửa khẩu Nậm Căn đi Bản Ban. Hai tuyến đường này có vị trí quan trọng nối liền Việt Nam với căn cứ địa cách mạng của bạn tại hai tỉnh Xiêng Khoảng và Hủa Phằn.
Khi Bạn giành được thắng lợi hoàn toàn (12-12-1975) đơn vị lại nhiệm vụ mở đường số 8 từ cửa khẩu Cầu Treo đi Nậm Thơm.
Sau 15 năm bám trụ tại miền rừng núi hiểm trở, vượt qua nắng lửa, gió Lào, bão tố, thác lũ, đơn vị đã hoàn thành nhiệm vụ vẻ vang. Đơn vị đã thi công bàn giao đưa vào sử dụng 120km đường ô tô vĩnh cửu với hàng trăm cầu cống trung bình và nhỏ, góp phần đắc lực thực hiện nhiệm vụ chiến lược của bạn là xây dựng và bảo vệ tổ quốc Lào anh em. Quá trình thực hiện nhiệm vụ anh chị em trong đơn vị đã vượt lên gian khổ, thiếu thốn, 25 người đã hy sinh , 21 người bị thương, hàng trăm người bị bệnh hiểm nghèo. Để ghi lại công lao của đơn vị nhà nước Lào đã tặng thưởng cho công ty Huân chương Hữu nghị, Huân chương tự do hạng nhì, hạng nhất, Huân chưong lao động hạng nhất.
Giai đoạn làm nhiệm vụ chủ yếu ở trong nước.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ quốc tế đối với nước bạn Lào anh em, cuối năm 1989, đơn vị chuyển về nước, tập trung ở vùng quốc lộ 8A Hà Tĩnh và chuyển thành công trình giao thông 874. Từ năm 1990, công ty đã có mặt tại nhiều công trình trong nước thuộc các tỉnh miền Trung, Tây Bắc.
Trong cơ chế thị trường, để tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, đơn vị đã củng cố, sắp xếp lại tổ chức, đổi mới phương pháp kinh doanh.
Công ty đã không ngừng đổi mới đầu tư thiết bị, nâng cao năng lực sản xuất. Bằng mọi nguồn vốn, kể cả đi vay, liên tục nhiều năm công ty đã cơ bản thay đổi thiết bị, quy trình công nghệ. Đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất để đứng vững và phát triển trong giai đoạn hiện nay.
Về mặt tổ chức công ty đã đưa công nhân đi an dưỡng, điều trị. Trên cơ sở đó ai đủ điều kiện thì được chuyển vùng, hay về nghỉ theo chế độ một cách thoả đáng. Những người có triển vọng được đưa đi học tập văn hoá, chuyên môn trung cấp, đại học. Công ty mạnh dạn tuyển chọn nhữn...
