Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Bài tập nhóm: Xây dựng bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc với người thực hiện và bản tiêu chuẩn công việc cho vị trí Trưởng phòng kinh doanh Bất động sản tại Công ty Cổ phần Bất động sản Phát Hưng và phân tích ứng dụng các kết quả phân tích đó trong hoạt động quản trị nhân lực gắn với vị trí đó.2
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU…………………………………………………………………………..…3
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
………………..…..…3
1.1
Khái niệm
…………………………………………………………………………....…3
1.2 Nội dung phân tích công việc
…………………………………………………….…....4
1.2.1 Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc
……………………..…..4
1.2.2 Các bước tiến hành phân tích công việc…………………………………………..…….51.3 Ứng dụng các kết quả của phân tích công việc……………………………………….…….5CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ỘNG SẢN TẠI CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT HƯNG……………….…………….5
2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Bất động sản Phát Hưng………………..……...……5
2.2. Phân tích công việc Trưởng phòng kinh doanh bất động sản…………………..…….6
2.2.1. Bản mô tả công việc……………………………………………………………….………...6
2.2.2. Các yêu cầu công việc………………………………………………………………………8
2.2.3. Tiêu chuẩn thực hiện công việc……………………………………………………………9
2.3. Phân tích ứng dụng các kết quả phân tích đó trong hoạt động quản trị nhân lực gắn với vị trí Trưởng phòng kinh doanh bất động sản………………………………………...9
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT HƯNG…….10
KẾT LUẬN………………………………………………………………………………12
Phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng bởi vì nhờ có phân tích công việc mà người quản lý xác định được các kỳ vọng của mình đối với người lao động và làm ch
Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần
download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
source: content/getpagecontent?id=375185&pageNumber=2&documentKindID=1
