Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Thực trạng hệ thống trả lương công ty cổ phần Gas Pertrolimex từ 2008- 2010Đề cương chi tiết Chi nhánh Gas Petrolimex Hà Nội
Vũ Thùy Dương 2 Lớp : Quản trị nhân lực 49B
LỜI MỞ ĐẦU
1.
Sự cần thiết
-
Tiền lương tiền công là mục đích lao động, là cơ sở đảm bảo cho cuộc sống
của người lao động
-
Là chi phí lao động của doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh
doanh và lợi nhuận của doanh nghiệp
-
Hệ thống trả lương là căn cứ quan trọng trong việc chi trả tiền lương cho từng
nhân viên, nó là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động đảm bảo trả đúng
người đúng việc và đúng cách
-
Hệ thống trả lương cho nhân viên chi nhánh Hà Nội chưa động bộ thống nhất
chia làm các khối riêng biệt là khối văn phòng, trung tâm phân phối và các cửa hàng
-
Hệ thống trả lương nhân viên cho các cửa hàng Gas đang gặp nhiều vấn đề khó
khăn trong việc tính điểm cho nhân viên để ấn định vào cấp bậc công việc
-
Sự chênh lệch về tiền lương giữa các nhân viên trong cửa hàng: cửa hàng
trưởng, nhân viên bán hàng và nhân viên nghiệp vụ
2.
Mục đích nghiên cứu
-
Tìm hiểu được phương án trả lương cho nhân viên thuộc chi nhánh Hà Nội bên
cạnh đó đưa ra các đề xuất trong hệ thống trả lương
3.
Phạm vi nghiên cứu
-
Thực trạng hệ thống trả lương công ty cổ phần Gas Pertrolimex từ 2008- 20010
cụ thể ở khối văn phòng, trung tâm phân phối và cửa hàng thuộc chi nhánh Gas Hà
Nội
4.
Phương pháp nghiên cứu
-
Phương pháp nghiên cứu đứng từ giác độ lợi ích tối ưu cho doanh nghiệp
-
Phương pháp thống kê số liệu: Tổng hợp số liệu của công ty liên quan đến tiền
lương và hệ thống trả lương tại phòng tổ chức lao động.
- Tiền lương tiền công là mục đích lao động, là cơ sở đảm bảo cho cuộc sống của người lao động. - Là chi phí lao động của doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến
Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần
download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
source: content/getpagecontent?id=376331&pageNumber=2&documentKindID=1
