Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Woodsland.TRƯỜNG ĐẠI HỌC KTQD – KHOA QTKD CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP
Sinh viên: Nguyễn Trung Kiên – Khoá 18B
MSV : BH182283
2.3.2 Nhân tố chủ quan......................................................................................23
2.3.2.1 Mục tiêu chính sách của Công ty với người lao động .......................232.3.2.2 Điều kiện cơ sở vật chất và môi trường làm việc của người lao động........252.3.2.3 Công tác quản trị nhân sự của Công ty ..............................................26
2.4 Đánh giá tổng quát thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Công ty ..29
PHẦN III: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY.......32
3.1 Sự cần thiết phải đầu tư phát triển nguồn nhân lực ..................................32
3.1.1 Vai trò của nguồn nhân lực ......................................................................323.1.2 Sự cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực ............................................32
3.2 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty ..............................33
3.2.1 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực..................................................................33
3.2.1.1 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực dài hạn ...............................................343.2.1.2 Kế hoạch nguồn nhân lực trung hạn ..................................................353.2.1.3 Kế hoạch nguồn nhân lực ngắn hạn ...................................................35
3.2.2 Tuyển mộ nhân sự.....................................................................................36
3.2.2.1 Các nguồn và phương pháp tuyển mộ nhân sự ..................................363.2.2.2 Quá trình tuyển mộ nhân sự...............................................................373.2.2.3 Tổ chức nhân sự.................................................................................40
3.2.3 Xây dựng các chính sách khuyến khích sự phát triển nhân sự.................40
3.2.3.1 Xác định nhiệm vụ và xây dựng tiêu chuẩn thực hiện công việc ......413.2.3.2 Tạo môi trường làm việc thuận lợi để người lao động hoàn thành nhiệm vụ.........................................................................................................413.2.3.3 Chính sách khen thưởng và kỷ luật....................................................41
3.2.4 Đánh giá quá trình thực hiện công việc ...................................................44
3.2.4.1 Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá ...........................................................443.2.4.2 Qui trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc ..............................45
3.2.5 Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân sự........................................46
3.2.5.1 Đào tạo trong công việc .....................................................................463.2.5.2 Đào tạo ngoài công việc.....................................................................48
KẾT LUẬN..............................................................................................................49DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...............................................................50
Sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước đòi hỏi phải có nguồn nhân lực, vốn và tài nguyên. Đối với Việt Nam, cả hai nguồn lực tài chính và tài nguyên th
Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần
download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
source: content/getpagecontent?id=381209&pageNumber=2&documentKindID=1
