Download miễn phí Chuyên đề Công đoàn với việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động



MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ VIỆC LÀM VÀ
GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM 6
1.1 Một số khái niệm 6
1.1.1 Việc làm 6
1.1.2. Tạo việc làm 7
1.1.3. Thất nghiệp 8
1.1.4. Giải quyết việc làm 8
1.2. Tình hình việc làm ở Việt Nam hiện nay 9
1.3. Ý nghĩa của việc giải quyết việc làm cho người lao động 12
1.3.1. Về kinh tế 12
1.3.2. Về xã hội 12
1.3.3. Về chính trị 13
1.4. Quan điểm, mục tiêu, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và trách nhiệm của Công đoàn trong việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, lao động. 14
1.4.1. Quan điểm của Đảng và Nhà nước ta về giải quyết việc làm cho công nhân. viên chức, lao động. 14
1.4.2. Chủ trương giải quyết việc làm của Đảng và Nhà nước ta 14
1.4.3. Mục tiêu 16
1.4.4. Chính sách của Đảng và Nhà nước ta đối với việc giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động 17
1.5. Trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia giải quyết
việc làm 18
1.5.1. Trách nhiệm chung của các cấp Công đoàn 18
1.5.2. Trách nhiệm của Công đoàn cơ sở. 21
CHƯƠNG 2: CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG
CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 8 THAM GIA GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO CÔNG NHÂN,
VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG 23
2.1. Đặc điểm, tình hình sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Xây dựng công trình Giao thông 8. 23
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Tổng công ty. 23
2.1.2. Tình hình tổ chức quản lý của Tổng công ty Xây dựng công trình
Giao thông 8. 25
2.1.3. Tình hình lao động và việc làm của Tổng công ty Xây dựng công trình Giao tông 8 28
2.1.4. Một số giải pháp nhằm giải quyết việc làm của Tổng công ty 34
2.2 Tình hình tổ chức của Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình
Giao thông 8. 35
2.2.1. Hệ thống tổ chức 35
2.2.2. Nhiệm vụ của Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty: 37
2.3. Tình hình hoạt động của Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 8. 39
2.3.1. Một số mặt hoạt động của Công đoàn Tổng công ty. 39
2.3.2. Quan điểm của Công đoàn Tổng công ty trong việc tham gia giải
quyết việc làm cho công nhân lao động. 42
2.4. Thực trạng Công đoàn Tổng công ty xây dựng công trình Giao thông 8 tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động. 43
2.4.1. Công đoàn tham gia bố trí, sắp xệp lại lao động. 43
2.4.1.1. Tham gia bố trí lại lao động. 43
2.4.1.2. Tham gia gải quyết lao động dôi dư. 47
2.4.2. Công đoàn Tổng công ty với việc tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường tạo việc làm cho công nhân, lao động. 50
2.4.2.1. Công đoàn tham gia kiểm tra các hạng mục công trình dở dang. 50
2.4.2.2. Tham gia kiểm tra các phương tiện thi công. 51
2.4.2.3. Công đoàn tham gia với chuyên môn trong việc tổ chức thi công đảm bảo tiến độ công trình. 52
2.4.2.4. Công đoàn công ty xây dựng công trình 875 tham gia tổ chức sản xuất. 53
2.4.3. Công đoàn Tổng công ty tổ chức hoạt động kinh doanh, mở rộng dịch vụ tạo việc làm cho công nhân lao động. 53
2.4.3.1. Công đoàn Tổng công ty thành lập xí nghiệp xây dựng công trình Công đoàn. 53
2.4.3.2. Dịch vụ Taxi CIENCO 08. 55
2.4.4. Công đoàn Tổng công ty với việc tổ chức các quỹ hỗ trợ công nhân lao động nhằm giải quyết việc làm. 56
2.4.5.1. Công đoàn chủ động tham gia tìm hiểu các vùng nguyên liệu,
chất lượng vật liệu cho phù hợp với tính chất công trình và yêu cầu của
chủ đầu tư. 57
2.4.5.2. Tham gia trong việc đầu tư máy móc thiết bị cho thi công phục
vụ cho đấu thầu. 58
2.4.5.3. Tham gia trong việc nâng cao chất lượng lao động phục vụ cho
đấu thầu 59
2.4.5.4. Công đoàn tham gia với chuyên môn nhằm đảm bảo nguồn lực tài chính dự thầu. 60
2.4.5.5. Công đoàn Tổng công ty tham gia công tác Marketing. 60
2.4.5.6. Tham gia tìm hiểu đối thủ cạnh tranh. 62
2.4.5.7. Công đoàn với công tác tham gia quản lý chất lượng trong thi
công công trình nhằm nâng cao uy tín và hiệu quả đấu thầu. 62
2.4.6. Công đoàn Tổng công ty phối hợp với chuyên môn đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh . 64
2.4.6.1 Công đoàn Tổng Công ty tham gia đao tạo nâng cao trình độ tay nghề nhằm đảm bảo việc làm cho cán bộ công nhân viên chức và lao động. 64
2.4.6.2. Công đoàn tham gia tuyển dụng xuất khẩu lao động. 65
2.3.6.3. Công đoàn Tổng công ty tổ chức phát động thi "thợ giỏi", thi "nâng bậc" cho công nhân viên chức lao động. 66
CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 70
3.1. Kết luận. 70
3.1.1 Mặt mạnh cảu Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình Giao thông 8 trong việc tham gia giải quyết việc làm. 70
3.1.2 Những tồn tại. 72
3.1.3. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực trạng tham gia giải quyết việc làm cho công nhân lao động của Công đoàn Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8. 73
3.1.4. Phương hướng tham gia giải quyết việc làm. 75
3.1.5. Giải pháp của Công đoàn tham gia giải quyết việc làm. 77
3.2. Khuyến nghị 79
3.2.1. Đối với Tổng công ty. 79
3.2.2. Đối với Nhà nước, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Việt Nam. 81
 


http://s1.liketly.com/flash/edoc/jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-swf-2013-11-18-chuyen_de_cong_doan_voi_viec_tham_gia_giai_quyet_v.7JNRmSkhtP.swf /tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-45907/
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:

công ty.
- Đầu tư máy móc thiết bị mới nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phục vụ cho đấu thầu hiệu quả.
- Cùng với Công đoàn Tổng công ty thành lập Xí nghiệp xây dựng công trình Công đoàn giải quyết việc làm cho công nhân lao động.
- Phân loại lao động, bố trí sử dụng lao động hợp lý.
- Đào tạo, tuyển dụng xuất khẩu lao động ra các nước.
2.2 Tình hình tổ chức của Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình Giao thông 8.
2.2.1. Hệ thống tổ chức
Công đoàn Tổng công ty Xây dựng Công trình Giao thông 8 là Công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam. Trong đó có 22 Công đoàn Cơ sở trực thuộc, 110 Công đoàn Bộ phận trực thuộc cơ sở, 441 tổ Công đoàn và có hệ thống tổ chức như sau:
Sơ đồ 3:
Sơ đồ hệ thống tổ chức của công đoàn tổng công ty
Công đoàn Tổng công ty
11 Công đoàn cơ sở trực thuộc
11 Công đoàn cơ sở trực thuộc
50 Công đoàn Bộ phận trực thuộc Cơ sở
60 Công đoàn Bộ phận trực thuộc Cơ sở
147 tổ Công đoàn
147 tổ Công đoàn
147 tổ Công đoàn
Thực hiện chương trình đổi mới tổ chức, cán bộ xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, phát triển đoàn viên góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động vững mạnh, năm 2003 Công đoàn Tổng công ty đã tích cực tuyên truyền, giới thiệu điều lệ và đã tổ chức kết nạp được 710 đoàn viên mới .
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn cũng được chủ động từ cơ sở, xây dựng quy chế làm việc ban chấp hành Công đoàn với chuyên môn, tổ chức 6 tháng một năm .Từ đó xây dựng thành chương trình hoạt động đảm bảo các lần sinh hoạt có chất lượng .
Đối với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, do hoạt động phân tán các công trình tuỳ theo điều kiện có thể hàng quý sinh hoạt một lần.
Qua kết quả hoạt động cho thấy: Toàn Tổng công ty hiện nay có 4.615 đoàn viên, trong đó nữ là 556 người, Năm 2003 đã cấp thẻ cho 231 đoàn viên, đã có 18/20 Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc, 1 cơ sở đạt vững mạnh, không có cơ sở đạt yếu, kém. Trong đó có 109 Công đoàn bộ phận và 122 tổ Công đoàn.
Công tác đào tạo được coi trọng: Hàng năm Công đoàn Tổng công ty tổ chức tập huấn cho các Chủ tịch Công đoàn cơ sở và giới thiệu đoàn viên và công nhân lao động có năng lực đi học tại các trường Đại học. Riêng năm 2003 Công đoàn Tổng công ty đã kết hợp với Công đoàn ngành tổ chức cho 30 đồng chí đi học tại trường Đại học Công đoàn, Đại học Giao thông vận tải và 08 đồng chí đi học lý luận chính trị cao cấp.
Đến nay đội ngũ Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty và Chủ tịch Công đoàn cơ sở có trình độ chuyên môn Đại học là 60% (Trong đó đại học cao đẳng chiếm 70%), trình độ trung cấp 20% và sơ cấp 20%. Phần lớn cán bộ nhiệt tình, có tâm huyết với Công đoàn luôn bám sát Nghị quyết, bám sát phong trào, giải quyết công việc có hiệu quả và chất lượng.
Mặt khác mối quan hệ giữa Công đoàn với cơ quan chuyên môn, cơ quan cấp trên, cấp cơ sở được thực hiện theo quy chế thống nhất dân chủ, công khai cùng kết hợp giải quyết đã hạn chế được khó khăn trong hoạt động (theo nghị định 07/CP).
2.2..2. Nhiệm vụ của Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty:
Là cơ quan cao nhất của tổ chức Công đoàn Tổng công ty. Đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, công nhân, lao động thuộc Tổng công ty. Tham gia với đảng uỷ, Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc (hay kiến nghị với Bộ, Công đoàn cấp trên) về xây dựng, quy hoạch, cơ chế quản lý định hướng phát triển Tổng công ty. Tham gia với Tổng giám đốc về việc phân công các Công ty tham gia đấu thầu, tham gia phân phối lợi nhuận, xây dựng các quỹ, các chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi tập thể đối với đoàn viên Công nhân lao động trong tổng công ty.
Giám sát và kiểm tra thực hiện pháp luật về lao động, thảo ước lao động tập thể, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Vệ sinh an toàn - lao động. Thực hiện và vận dụng chính sách của Đảng và Nhà nước các chủ trương của Tổng liên đoàn, Công đoàn Ngành giao thông vận tải, chỉ đạo cơ sở thực hiện nghị quyết của Đại hội Công đoàn Tổng công ty.
Tuyên truyền giáo dục Công nhân lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm xây dựng đơn vị, chấp hành đường lối chính sách pháp luật của Nhà nước. Tham gia đóng góp ý kiến với Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc về xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công nhân kỹ thuật phù hợp với tiến bộ khoa học công nghệ mới. Tổ chức các phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty.
Quyết định về cơ cấu tổ chức Công đoàn Tổng công ty, thành lập sát nhập, giải thể các cơ sở trực thuộc, xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ xem xét và đề nghị Ban chấp hành công đoàn Ngành giao thông vận tải xử lý kỷ luật uỷ viên Ban chấp hành công đoàn Tổng công ty, khi có sai phạm. Chỉ đạo xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Quyết định các chủ trương biện pháp hoạt động tài chính kinh tế, tăng cường xây dựng nguồn tài chính vững mạnh phục vụ phong trào công nhân, lao động và hoạt động công đoàn. Quyết định nội dung, số lượng đại biểu thời gian Đại hội Công đoàn Tổng công ty thông qua báo cáo định kỳ hoạt động của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn, Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty.
Khi có nội dung công việc thuộc nhiệm vụ của Ban chấp hành công đoàn nhưng do nhu cầu đột xuất không thể tổ chức họp Ban chấp hành thì Ban chấp hành uỷ quyền cho Ban thường vụ quyết định sau đó báo cáo với Ban chấp hành trong kỳ họp gần nhất. Đến nay Công đoàn Tổng công ty đã qua 10 kỳ đại hội và việc tổ chức các phong trào đạt hiệu quả cao.
2.3. Tình hình hoạt động của Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 8.
2.3.1. Một số mặt hoạt động của Công đoàn Tổng công ty.
Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức triển khai 20/22 cơ sở và quán triệt đến tổ, bộ phận các chỉ thị, Nghị quyết của cấp uỷ Đảng về tình hình nhiệm vụ năm 2004 và Nghị quyết đại hội công nhân viên chức của Tổng công ty. Thông qua đó quán triệt Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết đại hội VII Công đoàn giao thông vận tải, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ 10. Từ đó lập kế hoạch xây dựng chương trình hành động và triển khai từ cơ sở đến tổ, Công đoàn bộ phận để đoàn viên Công đoàn và công nhân lao động nắm được.
Những mục tiêu của đại hội được lồng ghép vào các chương trình hành động như: Thông báo trên bảng tin, trong sinh hoạt tổ và Công đoàn bộ phận, các khẩu hiệu tuyên truyền, công tác giáo dục. Đồng thời kết hợp tuyên truyền với việc phổ biến chế độ chính sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động. Từ đó nâng cao nghiệp vụ công tác, phương pháp, nội dung hoạt động cho cán bộ Công đoàn tại cơ sở.
Ngoài việc tuyên truyền, Công đoàn Tổng công ty kết hợp với cơ quan chức năng tổ chức điều tra xã hội học, thực trạng việc làm đời sống công nhân lao động. Qua tổ chức điều tra, Công đoàn có thêm thông tin tin c

---