Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Cơ sở lý luận chung về tạo động lực trong lao động
2
1.5. S¬ ®å c¬ cấu tæ chøc bé m¸y: .........................................................14
1.6. Một số kết quả tài chính trong những năm gần dây: ........................15
2.Các hình thức tạo động lực của Công ty ..................................................15
2.1.Thù lao vật chất:................................................................................15
2.1.1. Tiền lương .................................................................................15
2.1.2.Tiền thưởng: ...............................................................................17
2.1.3.Các phúc lợi: ..............................................................................18
2.2.1.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.........................................19
2.2.2.Xây dựng định mức lao động .....................................................20
2.2.3.Điều kiện và môi trường lao động..............................................20
2.2.4. Mối quan hệ trong lao động ......................................................20
3.Thành quả đạt được từ hoạt động tạo động lực trong lao động................20
4.Những hạn chế của các hình thức tạo động lực trong lao động ...............22
III. c¸c gi¶i ph¸p nh»m hoµn thiÖn ho¹t ®éng ®éng lùc trong lao ®éng cña
c«ng ty cæ phÇn xi m¨ng 12/9.........................................................................
23
1.
...
Lượng hoá khối lượng công việc của từng bộ phận hưởng lương gián
tiếp, sắp xếp đủ người, đúng chuyên môn...................................................23
2.
...
Xây dựng quy chế hoạt động đảm bảo sự rõ ràng quyền hạn nghĩa vụ của
từng bộ phận hưởng lương thời gian. ..........................................................23
3.
...
Phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng thành viên trong từng bộ phận
hưởng lương thời gian. ................................................................................24
4. X©y dùng l¹i ®¬n gi¸ kho¸n s¶n phÈm trªn c¬ së cã ph­¬ng ph¸p ®¸nh
gi¸ khoa häc. ................................................................................................24
5.Thực hiện trả lương theo công việc..........................................................24
6.Khai thác có hiệu quả hơn các phúc lợi tự nguyện: .................................24
7.
...
Xây dựng và thực thi nghiêm túc quy chế xử phạt vi phạm kỷ luật lao
động.............................................................................................................25
tµi liÖu tham kh¶o..........................................................................................
25

---

Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí source: content/getpagecontent?id=387630&pageNumber=2&documentKindID=1

---