Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng LongMỤC LỤC
MỞ ĐẦU 2
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 3 THĂNG LONG 4
1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty 4
1.1. Thông tin chung: 4
1.2. Lịch sử hình thành và phát triển 4
1.3. Ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh 7
1.4. Chức năng, nhiệm vụ: 7
2. Cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty: 8
2.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty: 8
2.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận : 9
3. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty 14
3.1. Đặc điểm sản phẩm, dịch vụ 14
3.2. Đặc điểm cơ sở vật chất, máy móc thiết bị 15
3.3. Đặc điểm nguồn vốn 19
3.4. Lực lượng lao động 20
3.5. Đối thủ cạnh tranh 23
3.6. Thị trường và khách hàng: 24
3.7. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh: 25
4. Đánh giá kết quả hoạt động của doanh nghiệp 28
4.1. Thuận lợi 28
4.2. Khó khăn: 29
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 3 THĂNG LONG 31
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long 31
1.1. Các nhân tố thuộc môi trường bên trong 31
1.2. Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài 33
2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long 34
2.1. Xác định nhu cầu đào tạo. 36
2.2. Xác định mục tiêu đào tạo. 37
2.3. Xác định đối tượng đào tạo. 39
2.4. Xác định chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo. 40
2.5. Dự tính chi phí đào tạo. 42
2.6. Lựa chọn người dạy và đào tạo người dạy. 43
2.7. Đánh giá chương trình đào tạo. 44
3. Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long 45
3.1. Ưu điểm. 45
3.2. Nhược điểm……………………………………………………...... 47
CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 3 THĂNG LONG 48
1. Định hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 48
1.1. Định hướng chiến lược, mục tiêu của Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long 48
1.2. Định hướng chiến lược về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 49
2. Các giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 50
2.1. Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 50
2.2. Nâng cao cơ sở vật chất cho học tập. 51
2.3. Tạo động lực cho người được đào tạo 52
2.4. Mở rộng các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 53
2.5. Mở rộng và nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ đào tạo, phát triển. 53
2.6. Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả đào tạo và phát triển chi tiết, chính xác 54
2.7. Một số biện pháp khác 54
KẾT LUẬN 56
TÀI LIỆU THAM KHẢO 57
MỞ ĐẦU
Từ nhiều thập kỷ qua, các tổ chức kinh tế đã nhận thức được rằng: trong các yếu tố để phát triển nhanh và bền vững của doanh nghiệp, của nền kinh tế thì nguồn lực con người là yếu tố cơ bản, quan trọng nhất. Bởi lẽ con người vừa là người sáng tạo ra, vừa là người sử dụng phương tiện, phương pháp công nghệ để đạt được lợi ích kinh tế cao nhất cho xã hội, cho doanh nghiệp và cho bản thân họ. Tuy nhiên, nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó không phải do ưu thế về số lượng mà là ở chất lượng. Vì vậy, vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đang trở thành vấn đề bức xúc của mỗi quốc gia nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Một chiến lược đào tạo, phát triển hợp lý sẽ phát huy được nội lực cao nhất, phát huy được khả năng làm việc, khả năng sáng tạo của người lao động, nâng cao trách nhiệm, tăng năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.
Trong những năm gần đây, hoà nhập với những biến đổi lớn lao của nền kinh tế, ngành công nghiệp xây dựng nước ta đã có những bước phát triển đáng kể. Hiện nay ngành đã thu hút hàng triệu lao động tham gia trong các hình thức tổ chức kinh doanh xây dựng khác nhau thuộc mọi thành phần kinh tế. Ngành công nghiệp xây dựng vốn có những đặc điểm riêng biệt khác nhau với các ngành kinh tế khác như: sản phẩm đơn chiếc, cố định địa điểm thi công xây dựng hay thay đổi, sản phẩm thường thực hiện ngoài trời, phụ thuộc nhiều vào điều kiện tự nhiên vị trí địa lý của khu vực thi công. Do đó ngành xây dựng có một số đặc thù trong hoạt động và kinh doanh cũng như có đặc thù riêng về lao động. Các công ty rất cần có đội ngũ cán bộ công nhân kỹ thuật lành nghề, một đội ngũ chuyên gia kỹ thuật giỏi để nâng cao năng suất lao động, nâng cao vị thế cạnh tranh của mình.
Sau một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng Long. Qua tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực của Công ty trong những năm gần đây, tui nhận thấy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn luôn giữ một vai trò quan trọng. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, môi trường kinh doanh thay đổi…thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế. Làm thế nào để hoàn thiện, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty nhằm nâng cao trình độ cho người lao động, nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, đáp ứng kịp thời với sự thay đổi? Chính vì vậy tui đã chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng Long” làm Chuyên đề thực tập cuối khóa của mình.
Nội dung của Chuyên đề thực tập được chia làm 3 chương như sau:
Chương I: Giới thiệu chung về Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long
Chương II: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long
tui xin chân thành Thank cô giáo hướng dẫn và các anh chị trong Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long đã nhiệt tình giúp đỡ tui hoàn thành Chuyên đề thực tập này. Do thời gian thực tập và trình độ còn hạn chế nên Chuyên đề còn những thiếu sót, rất mong được sự đóng góp ý kiến của cô giáo hướng dẫn để Chuyên đề của tui được hoàn thiện hơn.
Hà Nội, tháng 12 năm 2010
Sinh viên: Cao Thị Thanh Thảo
[hr:1lb06rxl][/hr:1lb06rxl]Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần
download miễn phí bản đầy đủ , trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay , up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, , đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
