Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: [Free] THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ ỨNG DỤNG ONG VÀNGTrường Cao Đẳng Công Nghiệp Nam Định Khoa Kinh Tế Hồng Thị Tám _Lớp KT2_Khóa 49 Chuyên Đề Tốt Nghiệp II.1.3 Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH Thiết kế Ứng Dung Ong Vàng ........................................................................................ 19 II.1.4. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại Công Ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng ........................................................................................ 23 II.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng ................................... 26 II.2.1. Quỹ tiền lương của doanh nghiệp ............................................................ 26 II.2.2 Sử dụng quỹ tiền lương ............................................................................ 26 I I . 2 . 3 C á c t à i k h o ả n s ử d ụ n g t r o n g c ô n g t á c t i ề n l ư ơ n g v à c á c k h o ả n t r í c h t h e o l ư ơ n g t r o n g c ô n g t y T N H H T h i ế t K ế Ứ n g D ụ n g O n g V à n g ......................... 27 II.2.4. Hình thức trả lương .................................................................................. 29 C H Ư Ơ N G I I l : M Ộ T S Ố K I Ế N N G H Ị N H Ằ M H O À N T H I Ệ N C C Ô N G T Á C K Ế T O Á N T I Ề N L Ư Ơ N G V À C Á C K H O Ả N T R Í C H T H E O L Ư Ơ N G T Ạ I C Ô N G T Y T N H H T H I Ế T K Ế Ứ N G D Ụ N G O N G V À N G ......................... 72 III.1. Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thiết Kế Ứng Dụng Ong Vàng: ....................................................................................................... 72 III.1.1. Ưu Điểm: .................................................................................................. 72 III.1.2. Những hạn chế cần khắc phục: ................................................................ 73 I I I . 2 M ộ t s ố k i ế n n g h ị n h ằ m h o à n t h i ệ n c ô n g t á c k ế t o á n t i ề n l ư ơ n g v à c á c k h o ả n t r í c h t h e o l ư ơ n g t ạ i c ô n g t y T N H H t h i ế t k ế v à ứ n g d ụ n g O n g V à n g . ........................................................................................................ 73 III.2.1 Công tác tổ chức và quản lý lao động. ..................................................... 73 III.2.2 Quỹ lương và phân phối tiền lương. ........................................................ 74 III.2.3 Các khoản trích theo lương và các chế độ cho người lao động : ............ 74 III.2.4 Kiến nghị với công ty TNHH thiết kế Ứng Dụng Ong Vàng .................... 74 KẾT LUẬN ............................................................................................................ 75
Tiền lương là một phạm trù gắn liền với lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hóa. Đó là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động hay tiền lương chính là một yếu tố chi phí kinh doanh. Mặt khác, tiền lương là đòn bẩy kinh tế, kích thích người lao động tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí. Tiền lương không phải là một vấn đề mới mẻ nhưng nó mang tính cấp thiết với người lao động và nhà quản lý. Vì vậy, việc doanh nghiệp áp dụng chế độ trả lương một cách hợp lý cho người lao động sẽ khuyến khích được tinh thần hăng say của người lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động đến công việc của họ.
Dành riêng cho anh em Ket-noi, bác nào cần
download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
source: content/getpagecontent?id=397827&pageNumber=2&documentKindID=1
