Download miễn phí Đề tài Chương trình quản lý nhân sự của công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang
Hiện nay trong cơ chế mới, BHXH, BHYT kinh phí công đoàn và các quỹ xã hội nhân đạo là quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi người lao động. Do đó Công ty và người lao động đều có quyền lợi và nghĩa vụ thực hiện khoản đóng góp này.
Để hoàn thành nhiệm vụ đó Công ty đã thực hiện các công tác đó như sau:
BHXH: Hàng tháng, phòng tổ chức lao động tiền lương lập bảng tăng giảm tiền lương nộp cho ban BHXH thành phố. Dựa vào phiếu tăng giảm tiền lương, kế toán trích 20% trên tổng tiền lương cấp bậc của toàn bộ công nhân viên chức trong Công ty.
Trong đó: 15% hạch toán vào giá thành sản phẩm.
5% trích từ lương cơ bản của người lao động hay nói cách khác người lao động phải nộp 5% còn lại cho BHXH.
http://s1.liketly.com/flash/edoc/web-viewer.html?file=jh2i1fkjb33wa7b577g9lou48iyvfkz6-demo-2016-02-05-de_tai_chuong_trinh_quan_ly_nhan_su_cua_cong_ty_xuat_nhap_kh_Qkt5UQeQLo.png /tai-lieu/de-tai-chuong-trinh-quan-ly-nhan-su-cua-cong-ty-xuat-nhap-khau-bac-giang-88893/ Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn. Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
LỜI GIỚI THIỆU
Chúng ta đang ở trong kỷ nguyên thông tin, xã hội ngày càng phát triển, đất nước ngày một đi lên, không còn ai nghi ngờ vai trò của thông tin trong đời sống, trong khoa học kỹ thuật, trong kinh doanh cũng như mọi vận động của xã hội, dưới mọi qui mô, từ xí nghiệp dến công ty và cả quốc tế. Việc nắm bắt thông tin thực nhanh nhiều, chính xác và kịp thời ngày càng đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý. Do vậy việc tin học hoá công tác quản ly là vô cùng thiết yếu.
Với mục tiêu đó và qua quá trình học tập và rèn luyện tại trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân, em được nhà trường giới thiệu thực tập taị công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang- đường Xương Giang-thị xã Bắc Giang.
Được sự hướng dẫn của thầy giáo: Pts. Nguyễn đình Thi em đã lựa chọn đề tài của mình là: Chương trình quản lý nhân sự của công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang, đây là công việc cần thiết và nó giúp cho công tác quản lý nhân sự được tốt và hiệu quả hơn.
Em xin chân thành Thank ông:
Nguyễn văn Hùng phó giám đốc công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang.
Thầy giáo: Pts.Nguyễn đình Thi
đã giúp em trong thời gian em thực tập tại công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang.
I. Một số đặc điiểm khái quát về công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang:
I.1Qúa trình hình thành và phát triển của Công Ty
Công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang là một doanh nghiệp Nhà nước Tiền thân là công ty ngoại thương Hà Bắc thành lập năm 1969, năm 1984 đổi là Công ty liên hợp xuất khẩu Hà Bắc, ngày 21/9/92 theo quyết định số 687/UB đổi tên là Công ty xuất nhập khẩu Hà Bắc, ngày 10/4/1997 theo QĐ 273/UB của Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Giang -Thành lập công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang
Trải qua gần 40 năm xây dựng và phát triển, qua nhiều lần đổi tên, bổ sung chức năng nhiệm vụ, Công ty không ngừng lớn mạnh về quy mô tổ chức, chức năng nhiệm vụ.
Các lĩnh vực hoạt động kinh doanh mới và hiện nay theo đăng ký kinh doanh Công ty có những chức năng nhiệm vụ sau:
Xuất khẩu trực tiếp và dịch vụ xuất nhập khẩu uỷ thác:
Xuất khẩu: Nông sản lâm sản, thuỷ sản, hải sản, súc sản, khoáng sản hàng thủ công mỹ nghệ, vật liệu xây dựng, hàng tiêu dùng, các sản phẩm tiêu dùng may mặc, thêu ren, thảm các loại, tơ tằm thực phẩm với số vốn đăng kí 5.500 triệu đồng, vốn cố định : 2.600 triệu đồng.
Kinh doanh nội địa: các mặt hàng được nhà nước cho phép : Than mỏ, thuốc lá, đại lý hàng hoá trong nước. Tổ chức sản xuất chế biến hàng hoá xuất khẩu và tiêu dùng trong nước. Hàng nhập khẩu đẻ tiêu thụ trong nước và xuất khẩu.
Hình thức sở hữu vốn: Nhà Nước.
Tổng số nhân viên: 110, trong đó nhân viên quản lý 12.
Trụ sở chính của Công ty đóng tại số 02 đường Nguyễn thi Lựu Bắc Giang
I.2 Sơ đồ cơ cấu quản lý hành chính của công ty Xuất nhập khẩu Bắc Giang:
GIÁM ĐỐC CÔNG TY
P. GIÁM ĐỐC
ĐH
P. GIÁM ĐỐC
SẢN XUẤT
P. GIÁM ĐỐC KINH TẾ - KD
PHÒNG
KTTV
PHÒNG
TCHCTH
PHÒNG
NV2
PHÒNG
NV1
Chi nhánh tại thành phố
Hồ Chí Minh
Cửa hàng kinh doanh số 1
Xương Giang-Bắc Giang
Chi nhánh tại thành phố
Lạng Sơn
Xưởng sản xuất & gia công hàng xuất khẩu
1.2.1 Chức năng nhiêm vụ của các cán bộ quản lý và các phòng,ban:
*Giám đốc công ty: Trần văn luỹ, là người đứng đầu về quản lý và điều hành mọi hoạt động và chịu trách nhiệm trách nhiệm lớn nhất trong công ty, Là người đề ra phương hướng, muc tiêu phát triển của công ty.
*Phó giám đốc điều hành: Nguyễn văn Hùng, phụ trách công tác điều hành các hoat động chính của công ty, do giám đốc phân công, có trách nhiệm giải quyết mọi vấn đề khi giám đốc vắng mặt hay do uỷ quyền của giám đốc.
*Phó giám đốc kinh tế kinh doanh: Đảm nhận việc tổ chức và giám sát các hoạt động ngoại thương và thương mại,bao gồm: Tổ chức hành chính, giám sát sổ sách kế toán, tổ chức và điều hành các nhân viên dưới quyền, điều hành các hoạt động xuất nhập khẩu của doanh nghiệp, tổ chức việc vận chuyển xuất cảnh hay nhập cảnh hàng hoá, làm các thủ tục có liên quan dến giao nhận và thanh toán tiền hàng, chăm lo phat triên thị trường và chịu sự quản lý trực tiếp từ giám đốc.
*Phó giám đốc sản xuất: Đảm nhận việc điiêù hành quản lý sản xuất, chụi trach nhiệm sản xuất các mặt hàng phục vụ cho trong nước và xuất khẩu, chịu sự quản lý trực tiếp từ giám đốc.
*Phòng nghiệp vụ 1: Có 5 người, chiụ trách nhiệm làm nghiêp vụ ngoại thương, được sự chỉ đạo trực tiếp từ phó giám đốc kinh doanh.
*Phòng nghiệp vụ 2: Có 5 nguươì, chịu trách nhiệm vụ Marketing, và quản lý việc bán hàng của của hàng kinh doanh số 1 đường Xương Giang- Bắc Giang, chịu sự điều hành của phó giám đốc kinh doanh.
*Phòng tổ chức hành chính tổng hợp:
- Nhân sự: 3 người, chịu trách nhiêm quản lý về nhân sụ của công ty, giải quyết các vấn đề có liên quan tới các loại cán bộ và nhân viên..
Văn thư: Quản lý các công văn tài liệu của công ty.
Bảo vệ, lái xe: 3 người, chịu trách nhiệm bảo vệ và lái xe cho công ty.
*Các chi nhánh tại Lạng Sơn và Thành phố Hồ chí Minh chịu trách nhiệm là thay mặt công ty trong các hoạt động thương mại và giới thiệu sản phẩm.
*Cửa hàng kinh doanh số 1- đường Xương Giang: bao gồm 10 gian hàng,trong đó 8 gian là nơi bán các loại hàng hóa do công ty sản xuất và nhập khẳu, và 2 gian dùng đẻ cho các đại lý hàng hoá và dịch vụ khác thuê.
*Phòng kế toàn tài vụ:
Giúp giám đốc xí nghiệp thực hiện hạch toán kế toán tại đơn vị theo quy chế quản lý tài chính của Công ty, theo đúng pháp lệnh kế toán thống kê.
-Thực hiện thanh toán khối lượng thu hồi công nợ tại đơn vị. Báo cáo thu vốn, công nợ thường xuyên và định kỳ theo quy định .
-Triển khai hạch toán kinh doanh theo đơn vị. TTổ chức việc lập báo cáo kế toán định kỳ, đảm bảo đầy đủ số lượng, chất lượng và đúng kỳ hạn. Báo cáo tháng nộp trước ngày 08 đầu tháng sau.
Báo cáo quý nộp trước ngày 10 tháng đầu quý sau.
Báo cáo năm nộp trước ngày 15 tháng đầu năm sau.
- Lập báo cáo phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh
Báo cáo tháng nộp trước ngày 12 đầu tháng sau.
Báo cáo quý nộp trước ngày 15 tháng đầu quý sau.
Báo cáo năm nộp trước ngày 20 tháng đầu năm sau.
- Tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán của công ty.
Căn cứ vào các quy định hiện hành về chế độ công tác tiền lương, bảo đảm tăng năng suất lao động, đẩy mạnh và phát triển sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Bảo đảm công bằng, hợp lý, khuyến khích người lao động sáng tạo trong mọi lĩnh vực, chủ động nâng cao năng xuất lao động thoả mãn với yêu cầu phát triển của công ty trong cơ chế thị trường
I.2.2 Qui chế tính lương:
BẢNG LƯƠNG CƠ BẢN KHOÁN THEO CHỨC DANH ( HKV )
BẢNG 1 : KHỐI CƠ QUAN CÔNG TY
TT
Chức danh
Hệ số chức danh, công việc điều chỉnh
Lương chức danh, công việc HKV = (HCV x Ltt) = Hcv x 210.000
Lương khoán theo chức danh, công việc được giao
1
Giám đốc công ty
6,03
1.266.300
1.266.300
2
Phó giám đốc công ty
5,26
1.104.600
1.104.600
3
Kế toán trưởng
5,26
1.104.600
1.104.600
4
Chủ tịch công đoàn
5,26
1.104.600
1.104.600
5
Trưởng phòng
4,6
966.000
966.000
6
Phó phòng
3,82
820.200
820.200
7
Nhân viên hoàn thành nhiệm vụ loại A
3,23
678.300
678.300...
