Bạn được gì khi được đánh giá có "tinh thần
trách nhiệm" trong công việc ?
Bạn có biết các sếp của chúng ta có cặp mắt rất tinh tường? Sếp có thể
phát hiện một cách nhanh chóng đâu là kẻ biếng nhác, làm việc uể oải như chú
mèo, đâu là người luôn tham công tiếc việc. Không chỉ năng lực làm việc, cấp trên
còn đánh giá rất cao tinh thần trách nhiệm của bạn.

Thế nhưng, cuộc sống không ai học hết chữ “ngờ”. Thế nào trong một lúc bất
cẩn, bạn cũng sẽ phạm lỗi. Làm sao bây giờ? Trở thành một nhân viên có tinh thần
trách nhiệm hoàn toàn không khó.

*) Lỡ đánh mất giấy tờ quan trọng của sếp
Tập hồ sơ giám đốc cẩn thận giao cho bạn tự dưng mọc cánh bay mất. Trán
đẫm mồ hôi, bạn không biết phải đối phó như thế nào.

Làm ngơ ư? Truớc sau gì bạn cũng bị phát hiện. Khi ấy, mọi chuyện đã rối lại
càng rối hơn. Hãy mạnh dạn trình bày tất cả mọi sự. Biết đâu, sau cơn giận sếp sẽ đưa
ra một cách giải quyết thật ổn thỏa giúp bạn.

*) Có nên nhận lỗi lầm khi sai phạm?

Nên quá đi chứ. Ai dám bảo từ lúc rời bụng mẹ đến giờ chưa từng làm điều gì
sai?

Được gì khi can đảm nhận lỗi? Đầu tiên, mặt sếp sẽ đỏ gay khi bạn tường trình
sai phạm. Tiếp theo, bạn sẽ bị mắng té tát. Để rồi khi “nguội” sếp sẽ nhận xét về bạn:
“Dám làm dám chịu. Một nhân viên rất có tinh thần trách nhiệm trong công việc”.



Không cần thiết? Tùy bạn thôi. Nhưng nếu khách hàng gọi điện cho sếp, phàn
nàn về bạn, mọi việc lúc đó sẽ như thế nào?

*) Chấp nhận chuyến công tác xa, dài ngày?

Ăn bụi, ngủ lều…, eo ôi chán chết! Bạn viện hàng loạt lý do để cấp trên chuyển
lệnh sang người khác. Cuối cùng, sếp đồng ý cho bạn ở lại, kèm theo lời nhận xét:
“Một nhân viên thiếu tinh thần trách nhiệm”.

Vui vẻ đi công tác? Chắc chắn những đóng góp của bạn sẽ được đền bù xứng
đáng