9 câu không nên nói khi phỏng vấn
Tránh những “cạm bẫy” khi phỏng vấn là chiến thuật giúp bạn chứng tỏ thế
mạnh và giá trị của mình. Buổi phỏng vấn của bạn có thành công hay không
cũng phụ thuộc rất nhiều vào những điều bạn nói.

Dưới đây là 9 câu bạn thật sự không nên nói, dù chỉ là buột miệng, khi ngồi
trước nhà tuyển dụng:1. “Công ty của ông chuyên làm gì?”
Hãy đặt những câu hỏi chứng tỏ bạn hiểu biết rõ về công ty và trong tư thế
sẵn sàng làm việc. Không nên hỏi những câu mà đáng lẽ ra bạn phải biết rõ
câu trả lời hoặc bạn có thể kiếm được thông tin dễ dàng qua trang web của
công ty hoặc trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nhà tuyển dụng sẽ rất
cáu và sẽ thắc mắc: “Nếu bạn không biết công ty kinh doanh cái gì thì bạn
định làm gì ở đây?”

2. “Tôi không đòi hỏi quá nhiều về mức lương”
Lương bổng là vấn đề nhạy cảm nhất trong cuộc phỏng vấn. Chắc chắn một
điều là bạn muốn biết mình được trả lương như thế nào và tất nhiên bạn
thích được trả lương cao. Người phỏng vấn biết rõ như vậy, và họ muốn bạn
nói thẳng mong muốn của mình.

Nhớ rằng, đó là một cuộc đàm phán chứ không phải là một cuộc chơi. Khi bị
hỏi dồn, bạn phải luôn sẵn sàng đưa ra một mức lương, thậm chí bạn phải
nói rõ ràng, chẳng hạn “Tôi muốn có mức lương khoảng từ 500 – 1.000
USD”.

Nếu bạn băn khoăn mức lương mình yêu cầu quá cao so với công việc, bạn
hãy xin thêm thời gian suy nghĩ hoặc hỏi thêm vài điều về công việc để đánh
giá lương. Đừng giả bộ nói không quan tâm. Bạn cũng có thể hỏi thẳng nhà


Hầu hết các công ty đều thích nhận những người thông minh, nhiệt tình, cần
đào tạo hơn là nhận những người đáp ứng chuyên môn yêu cầu nhưng không
sẵn sàng học hỏi.

7. “Bạn biết đấy, tôi vừa trải qua một cuộc ly hôn đau khổ…”

Thậm chí nếu như người phỏng vấn đề cập đến những chuyện cá nhân, bạn
cũng nên dẹp nó sang một bên. Bạn nghĩ rằng bạn đang thật thà, cởi mở
nhưng vô tình bạn lại trở nên thiếu chuyên nghiệp, thiếu sự tập trung và tôn
trọng đối tác. Hãy thật thiết thực và phải lịch sự nữa.

8. “Công ty của bạn có thể làm được gì cho tôi”
Những người phỏng vấn rất ghét sự kiêu ngạo và sự ích kỉ. Họ muốn biết tại
sao họ lại thuê bạn. Nhấn mạnh vào những đóng góp bạn có thể làm được.
Hãy nói cho họ biết về những nỗ lực bạn đã đạt được nhờ sự giúp đỡ của
những ông chủ trước. Đừng hỏi về lương, tiền thưởng và sự thăng tiến vội.

9. “Tôi bỏ công việc cũ vì ông chủ của tôi thật ngu ngốc”
Nói xấu ông chủ cũ là một điều ngớ ngẩn nhất của ứng viên. Thậm chí chỗ
làm trước đây của bạn là địa nguc, ông chủ cũ là “quái vật”, bạn đồng
nghiệp là “kẻ thù” đi chăng nữa thì cũng đừng nói ra những điều đó. Nên nói
rằng bạn rời bỏ nó để tìm kiếm những công việc đòi hỏi nhiều trách nhiệm
hơn, có cơ hội để thăng tiến hơn hoặc là bạn sẵn sàng cho sự thay đổi công
việc.