10 lý do để chọn nghề tư vấn tuyển dụng
Thứ nhất, bước chân vào thế giới của “dân” tư vấn tuyển dụng, điều đầu tiên bạn
thu được là sự am hiểu rộng rãi về các lĩnh vực ngành nghề, cũng như hiểu biết
sâu sắc về hệ thống tuyển dụng trong một công ty và đòi hỏi của từng vị trí công
việc.

Ví dụ, với một hệ thống khách hàng quen thuộc là các công ty chuyên kinh doanh
mặt hàng tiêu dùng nhanh, các chuyên viên tư vấn tuyển dụng đã phải dày công
tìm hiểu về đặc trưng của ngành hàng này và yêu cầu cũng như các kỹ năng cần có
của một nhân viên bán hàng là gì, quá trình phát triển để trở thành giám sát bán
hàng ra sao, làm thế nào để đạt tới vị trí giám đốc kinh doanh. Cứ như vậy với
từng ngành nghề, chả mấy chốc mà bạn bè sẽ nhìn bạn với một con mắt thán phục
vì bạn chả khác gì một cuốn “bách khoa toàn thư” cả.

Thứ hai, là chuyên viên tư vấn tuyển dụng, bạn cũng chính là một chuyên gia
“săn đầu người”, tức là thường xuyên được gặp gỡ và tiếp xúc với nhân tài ở khắp
nơi. Mỗi lần gặp gỡ một vị trí quản lý cao cấp, bạn lại học hỏi được ở họ một điều
gì đó cho bản thân mình. Những tổng giám đốc điều hành, giám đốc đối ngoại,
giám đốc kinh doanh,… không phải ai cũng có một sự khởi đầu trong sự nghiệp
thuận buồm xuôi gió. Bạn được chia sẻ những va vấp, thất bại trong buổi đầu lập
nghiệp của mỗi người để thấy rằng những khó khăn mà mình đang gặp phải chưa
phải là điều quá ghê gớm để có thể nản lòng.

Thứ ba, đương nhiên là bạn không dễ gì thu xếp những cuộc gặp với nhân sự cao
cấp của các công ty được, để có thể được các VIP này dành một khoảng thời gian
vàng ngọc tiếp mình thì câu chuyện của bạn cũng phải có sức thuyết phục nhất
định. Điều này giúp làm tăng khả năng giao tiếp và óc phán đoán của bạn lên rất
nhiều. Bạn chỉ là một người mới đi làm một vài năm, đối mặt với những ứng viên
đã có nhiều năm kinh nghiệm dạn dày ở các vị trí quản lý, làm thế nào để có thể
làm cho họ tin tưởng và gửi gắm CV cho bạn đây. Bạn chỉ có thể đạt được điều đó
khi bạn tự tin thể hiện mình mà thôi.

Tuy nhiên, điều này luôn yêu cầu bạn phải có tính tự giác và tổ chức kỷ luật cao,
bởi nếu như bạn quá sa đà vào việc “lạm dụng” khoảng thời gian tự do này, bạn sẽ
không thể nào quản lý được tiến độ công việc của mình. Đối với một công ty
chuyên về dịch vụ tư vấn tuyển dụng, các chuyên viên tư vấn tuyển dụng được
khuyến khích “ra ngoài” để gặp gỡ ứng viên, không chỉ trao đổi với ứng viên về
công việc mà có khi cùng tham gia cả các hoạt động thể thao, văn nghệ sau giờ
làm việc để tạo dựng được mối quan hệ thân thiết và để thấy ứng viên bộc lộ
những điểm mạnh của mình trong cả cuộc sống thường nhật nữa.

Thứ sáu, sau một thời gian làm công việc này, bạn sẽ thấy mạng lưới các quan hệ
của mình được gia tăng đáng kể, trong số các nhà tuyển dụng và ứng viên mà bạn
gặp gỡ, có một số không ít người đã trở thành bạn thân của bạn. Mỗi lần bạn gặp
khó khăn trong công việc, bạn lại có rất nhiều bạn bè trong vô số các lĩnh vực khác
nhau để hỏi ý kiến, mỗi người lại giới thiệu cho bạn các quan hệ của họ và cứ như
thế, nguồn ứng viên của bạn không bao giờ có thể cạn kiệt.

Thứ bảy, có lẽ là chỉ sau nghề bác sỹ, bạn luôn có được niềm hạnh phúc được
giúp đỡ mọi người có được một công việc phù hợp. Có những trường hợp ứng
viên sau khi đi xin việc ở rất nhiều nơi nhưng gặp thất bại đã đến với chúng tôi và
được tư vấn kỹ càng về cách tạo lập một hồ sơ đẹp, những kinh nghiệm khi tham
dự phỏng vấn, cách gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Kết quả là họ đã thành
công ngay sau đó.

Mỗi thành công của một chuyên viên tư vấn tuyển dụng là một ứng viên đỗ tuyển
vào một vị trí mà họ cảm thấy hài lòng về nội dung công việc, chế độ đãi ngộ cũng
như môi trường làm việc. Được khai thác những kinh nghiệm sẵn có của các ứng
viên cũng như tìm tòi và phát hiện những năng lực tiềm ẩn, từ đó định hướng cho
mỗi người có một con đường sự nghiệp phù hợp nhất với năng lực của họ chính là
niềm vui khiến chuyên viên tư vấn tuyển dụng cảm thấy gắn bó với công việc
này.