10 câu trả lời “ăn điểm” khi đi phỏng vấn

Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân biết được không?
(hoặc: Bạn nghĩ mình là người như thế nào và tại sao bạn lại chọn
công việc này?)

Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng giao tiếp của mình để nói về cuộc
sống, công việc của mình một cách hợp lý, tránh huyên thuyên.

Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành mỹ thuật nhưng lại xin làm việc ở một
hiệu sách, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi là người yêu thích văn học, mặc dù
tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật nhưng tôi cũng có kiến thức về các nhà văn
cổ điển và đương đại. Tôi tuy không là người đọc sách thường xuyên
nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp xúc với người mới".

Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện tại của mình?

Bạn không nên nói bất cứ điều gì không tốt về sếp, đồng nghiệp hay
những quy cách làm việc của công ty cũ. Đó là điều tối kỵ. Bạn nên trả lời
rằng: Bạn muốn mở mang kiến thức về công việc của bạn hay muốn cọ
sát với những thử thách mới.

Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai khác? (hoặc:
Bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty?)

Đây là cơ hội bạn cho họ thấy những lợi ích bạn có thể đem lại cho công
ty khi bạn được tuyển dụng. Hãy nói về những lợi ích, ảnh hưởng của bạn
đối với công ty chứ không phải những khả năng đặc trưng của bạn.

Ví dụ: “Tôi có những ý tưởng mới lạ, cải thiện bộ mặt công ty bằng cách
tăng hiệu quả của bộ phận lễ tân, sử dụng kỹ năng giao tiếp của mình để


Bạn không nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định
bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ
ông/bà đang băn khoăn liệu tôi có là nhân viên đáng tin cậy hay không?
Tôi nghĩ bài giới thiệu của tôi là bằng chứng về khả năng làm việc của tôi
và nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui vẻ cho ông/bà
biết về những gì tôi đã cống hiến cho công ty cũ".

Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu?

Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành với bạn trước
khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự
chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy
đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời.

Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết những
mục tiêu của công ty?”; “Bạn sẽ có được cơ hội thăng chức sau 3 năm làm
việc phải không?”; “Nếu tôi được tuyển dụng thì làm sao để tôi hoà hợp
với đồng nghiệp nhanh nhất?” để họ thấy rằng bạn có ý muốn tìm hiểu
về công ty.