10 câu trả lời “ăn điểm” khi đi phỏng vấn
Trong buổi phỏng vấn, cách bạn
trả lời các câu hỏi rất quan trọng.
Vì vậy bạn cần một cái đầu luôn
tỉnh táo, nhanh nhạy với các câu
hỏi của nhà tuyển dụng.
Dưới đây là 10 câu hỏi “hóc búa” mà nhà tuyển dụng thường
hỏi cùng một số gợi ý giúp bạn “ghi điểm”:
Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân biết
được không? (hoặc: Bạn nghĩ mình là người như thế
nào và tại sao bạn lại chọn công việc này?)
Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng giao tiếp của mình
để nói về cuộc sống, công việc của mình một cách hợp lý,
tránh huyên thuyên.
Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành mỹ thuật nhưng lại xin làm
việc ở một hiệu sách, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi là người
yêu thích văn học, mặc dù tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật
nhưng tôi cũng có kiến thức về các nhà văn cổ điển và
đương đại. Tôi tuy không là người đọc sách thường xuyên
nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp xúc với
người mới”.
Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện tại của mình?
Bạn không nên nói bất cứ điều gì không tốt về sếp, đồng
nghiệp hay những quy cách làm việc của công ty cũ. Đó là
điều tối kỵ. Bạn nên trả lời rằng: Bạn muốn mở mang kiến
thức về công việc của bạn hay muốn cọ sát với những thử
thách mới.
Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai
khác? (hoặc: Bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển
của công ty?)
Đây là cơ hội bạn cho họ thấy những lợi ích bạn có thể đem

“Tôi hy vọng công việc này sẽ cho tôi một chỗ để có thể
phát huy hết khả năng của mình”.
Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?
Bạn không nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó
sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang
một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang băn khoăn liệu tôi
có là nhân viên đáng tin cậy hay không? Tôi nghĩ bài giới
thiệu của tôi là bằng chứng về khả năng làm việc của tôi và
nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui vẻ cho
ông/bà biết về những gì tôi đã cống hiến cho công ty cũ”.
Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu?
Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành
với bạn trước khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức
lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa
thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy
nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời.
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi
biết những mục tiêu của công ty?”; “Bạn sẽ có được cơ hội
thăng chức sau 3 năm làm việc phải không?”; “Nếu tôi được
tuyển dụng thì làm sao để tôi hoà hợp với đồng nghiệp
nhanh nhất?”… để họ thấy rằng bạn có ý muốn tìm hiểu về
công ty.