- LỊCH SỬ HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH
VỤ VĂN HOÁ THÔNG TIN HÀ NỘI
Quá trình hình thành.
Công ty cổ phần văn hoá thông tin Hà Nội được thành lập theo giấy phép
kinh doanh số: 01003007417 ngày 13 tháng 04 năm 2005. Là ,một doanh
nghiệp có tư cách pháp nhân hạch toán độc lập và hoạt động theo đúng pháp
luật Việt Nam.
Tên công ty: Công ty cổ phần văn hoá thông tin Hà Nội.
Tên giao dịch: Ha Noi Information Culture Joint Stock Company.
Tên viết tắt: Hanoi infoc.,JSC
Địa chỉ trụ sở chính: Số 11, phố Nguyễn Viết Xuân, Phường Khương Mai,
Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội.

Quá trình phát triển
Công ty cổ phần văn hoá thông tin Hà Nội là công ty mới thành lập nhưng
trải qua 2 năm phát triển công ty đã khẳng định được vị trí của mình, cũng
như tạo được uy tín đối với khách hàng, doanh thu năm sau cao hơn năm
trước nộp ngân sách nhà nước hàng trăm triệu đồng. Với đội ngũ nhân viên
22 người là cử nhân kinh tế và các kỹ sư thiết kế. Trong năm 2005 doanh thu
đạt 700 tr đồng. Năm 2006 đạt 950 tỷ đồng.
- CÁC NGÀNH NGHỀ KINH DOANH CỦA CÔNG TY
-Dịch vụ quảng cáo thương mại
-Tổ chức biểu diễn chuyên nghiệp
-Dịch vụ xây dựng và lập chiến lược quảng cáo, phát triển thị trường.
-Sản xuất phim quảng cáo và các chương trình tài trợ quảng cáo trên truyền
hình
-Đại lý phát hành xuất bản phẩm được phép lưu hành.
-Dịch vụ nghiên cứu thị trường, môi giới, và xúc tiến thương mại.
-Thiết kế, chế bản, in ấn và các dịch vụ liên quan đến in.
Là một công ty trẻ, mới thành lập với đội nghũ nhân viên nghiệp tình, năng
động công ty đã đạt được những thành tựu ban đầu nhất định.

Phòng tổ chức hành chính
Phòng lao động tiền lương
Phòng kế toán tài vụ
Phòng kinh doanh
Phòng kỹ thuật
- Hội đồng quản trị : có trách nhiệm đối với Nhà nước và các cổ đông thực
hiện chức năng quản lý mọi hoạt động của công ty.
- Giám đốc: Chịu trách nhiệm điều hành mọi hoạt động kinh doanh của
công ty và thực hiện các nghị quyết của Đại hội cổ đông và Hội đồng quản
trị.
- Phòng tổ chức: Chịu trách nhiệm quản lý công ty về mặt nhân sự, đôn
đốc chấp hành điều lệ, kỉ luật lao động, giải quyết chế độ qui định đối với
cán bộ công nhân viên và tuyển người mới.
- Phòng lao động tiền lương: quản lí tiền lương khen thưởng cũng như các
chế độ khác cho toàn thể cán bộ công nhân viên
- Phòng kế toán tài chính: chịu trách nhiệm quản lí vốn, hạch toán các hợp
đồng của Công ty.
- Phòng kinh doanh: thực hiện các kế hoạch tác nghiệp, tiến hành giao
dịch, đàm phán, thực hiện các hợp đồng kinh doanh.
- Phó giám đốc: làm nhiệm vụ giúp việc, tư vấn, thay giám đốc giải quyết
các công việc được uỷ quyền.
- Phòng kỹ thuật: thực hiện các công việc lắp đặt, thiết kế, tư vấn kỹ thuật,
vận chuyển hàng hoá.
Về mặt nhân sự:
- Văn phòng công ty có : 22 người
Trongđó:
+ Trình độ đại học có : 16 người
+ Cao đẳng có : 03 người
+ Trung cấp có : 01 người
+ Phổ thông trung học có : 02 người (cộng tác viên)

4. Cổ phần 850 850 850 850
2.Tự bổ sung
3.Liên doanh
4. vốn vay 200 250 100 200
Nguồn: Phòng kế toán
Là một doanh nghiệp thương mại cho nên công ty Cổ phần VHTT Hà
Nội có cơ cấu vốn chủ yếu là vốn lưu động.
Từ khi hoạt động, số vốn hoạt động của Công ty được thể hiện qua bảng
sau:
Vốn hoạt động kinh doanh của công ty Cổ phần VHTT Hà Nội :
Đơn vị:Đồng
Năm 2005 2006
Vốn kinh doanh 850.000.000 1.250.000.000
Vốn lưu động 653.000.000 918.530.825
Vốn cố đinh 197.000.000 331.469.175
Nhìn vào biểu trên ta thấy vốn kinh doanh cung như vốn đầu tư cho lưu
động là chiếm tỷ trong rất lớn so với tổng nguồn vốn của công ty. Hơn nữa
vốn lưu động của công ty có chiều hướng tăng dần chứng tỏ hoạt động của
công ty năm sau phát triển hơn năm trước.
Phân tích xu hướng và triển vọng huy động vốn lưu động
Xu hướng huy động vốn
Để biết được tình hình tài trợ vốn lưu động của công ty ta có thể sử
dụng chỉ tiêu nhu cầu vốn lưu động qua một số năm gần đây của công ty.
Trong hoạt động kinh doanh, mỗi chu kỳ kinh doanh Doanh nghiệp xuất
hiện nhu cầu tài trợ như: nhu cầu về dự trữ hàng tồn kho, phải thu của khách