Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới
đi làm
1. Làm việc một cách tích cực

Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm
vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên tắc này nghe có vẻ đơn giản
nhưng việc chú ý vào những điều cơ bản nhất chính là nền tảng để tạo được ấn
tượng tốt. Nếu bạn không thể thực hiện được việc này những thứ khác cũng sẽ
chẳng mấy ý nghĩa.

2. Nắm bắt diễn biến các công việc xung quanh

Ngay cả khi nhiệm vụ bạn được giao là rất nhỏ, hãy tranh thủ mọi cơ hội có thể để
thu thập, tìm hiểu thêm về lĩnh vực của mình cũng như toàn bộ việc kinh doanh
của công ty. Nếu có thể nắm bắt được những thứ không trực tiếp liên quan đến
mình, bạn sẽ nâng cao được hiểu biết của bản thân và từ đó nâng tầm giá trị của
mình.

3. Xác định thật rõ ràng về các mục tiêu ưu tiên

Công việc sẽ có rất nhiều nhưng để tạo được ấn tượng tốt bạn cần phải biết đặt ra
những mục tiêu cần ưu tiên hoàn thành trong tuần, tháng hoặc năm nay và tập
trung sức lực vào đó. Đừng bao giờ mất thời gian vì những vấn đề ít quan trọng
chỉ bởi chúng dễ thực hiện hay thú vị hơn. Đó chính là sự khác biệt giữa việc gặt
hái được nhiều thành công hay chỉ có những thành tích làng nhàng.

4. Lưu ý mỗi khi phạm sai lầm

Là người còn ít kinh nghiệm, việc bạn phạm phải sai sót trong công việc là không
thể tránh. Điều quan trọng là bạn học được gì từ những sai lầm ấy. Muốn vậy, hãy
lưu ý không chỉ những sai sót của bản thân mà cả của những người xung quanh


Đây không nhất thiết phải là một “quân sư” thực sự như nghĩa đen của từ này mà
chỉ đơn giản là một đồng nghiệp giàu kinh nghiệm hơn, một người bạn có thể dễ
dàng trò chuyện cởi mở. Việc nói chuyện thường xuyên với một người có kinh
nghiệm sẽ giúp bạn có cái nhìn bao quát hơn về đời sống công sở hay còn gọi là
văn hóa của doanh nghiệp. Và nó sẽ giúp bạn dễ dàng vượt qua những tình huống
khó khăn để thành công nhanh hơn.