Công đoàn giáo dục huyện
Công đoàn trờng thcs an hoà
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập Tự do Hạnh phúc
An hoà, ngày 20 tháng 5 năm 2007
Báo cáo
tổng kết công đoàn năm học 2006 2007
I. Tình hình chung
1. Tình hình chung
Là một trong những CĐ cơ sở có tiến bộ đã hoàn thành nhiện vụ chính trị dạy
và học, là chỗ dựa vững chắc cho hoạt động chuyên môn đồng cấp.
2. Những thuận lợi khó khăn
a) Thuận lợi: đợc Đảng chính quyền địa phơng quan tâm, Sự chỉ đạo thờng
xuyên của chi bộ. Phối hợp giữa công đoàn và thủ trởng cơ quan.
- Đội ngũ đợc đào tạo chuẩn hơn và trên chuẩn.
- BCH chủ động trong các hoạt động/
- Cơ sở vật chất đợc tăng cờng.
b) Khó khăn:
- Đội ngũ cha đồng bộ
- Phòng tập thể của GV thiếu
- Công tác xã hội hoá chuyển biến còn chậm.
II. Tình hình của cán bộ công nhân viên chức lao động.
1. Tình hình độ ngũ CBGV- NV trong đơn vị
Số lợng CBGV-NV là 30(đồng chí)- trong 2007
Tổng số lao đọng của đơn vị (cả hợp đồng): 30 trong đó nữ 21
Tổngsố cán bộ nhân viên trong biên chế là 28 trong đó nữ 19
Tổng số CBGV ngoài biên chế: 2 trong đó nữ 2
Tổng số CBGV-NV đóng bảo hiểm : 28
2. Công tác phát triển Đảng.
- Chi bộ Đảng : có
- Tổng số Đảng viên: 9 trong đó nữ 3

Những thành tích nổi bật của tập thể và các nhân:
- Tập thể đoàn kết thơng yêu giúp đỡ lẫn nhau.
- Phong trào thi đua hai tốt: một số ĐC đã đạt thành tích cao nh:

- Phong trào thi đua nữ giáo viên đợc duy trì thờng xuyên. Các đồng chí đợc
công nhận danh hiệu Giỏi việc trờng đảm việc nhà nh:

III. Phong trào hoạt động công đoàn
1. Công tác tham gia quản lí cơ quan , đơn vị và tổ chức các hoạt động xã hội
của công đoàn.
Hàng năm cùng với chuyên môn tổ chức hội nghị CBCC.
Chế độ tiền lơng đợc trả đầy đủ, kịp thời.
Công nhân viên chức dợc sắp xếp việc làm đầy đủ.
- Quy chế dân chủ cơ quan đợc công khai.
- Thực hiện tốt chế độ nghỉ theo luật lao động.
- Chế độ hợp đồng lao động trả đủ tiền lơng.
- Tham gia BHYT-XH 100%.
- Xây dựng đợc quỹ 2700.000 đồng.
- Các hoạt động từ thiện nhân đạo khuyến học sau 2 năm đợc 11434.000 đồng
tròng đó mua công trái 29900.000 đồng.
2. Công tác chăm lo đời sống của CBCN-VCLĐ, bảo vệ lợi ích chính đáng và
hợp pháp của đoàn viên công đoàn.
- Chế độ nghỉ dỡng sức đợc xét đúng đối tợng .
- Việc thăm hỏi đoàn viên ốm đau (tứ thân phụ mẫu) và cới đợc công đoàn thăm
hỏi kịp thời.
3. Công tác xây dựng công đoàn vững mạnh.
- Qui chế hoạt động của BCH dợc phân công trách nhiệm đến từng cá nhân
- Thờng xuyên phát triển đoàn viên công đoàn nhiệm kì kết nap đợc 2 đ/c
- 100% đoàn viên đạt lao động giỏi
- Chế độ thông tin báo cáo kịp thời