Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc làm
ầu hết các bạn du học sinh sau khi tốt nghiệp đều muốn ở lại Nhật Bản
để làm việc, tuy nhiên để xin được một công việc phù hợp với nguyện
vọng và khả năng của mình thì không hề đơn giản chút nào cả. Để kiếm
được một công việc phù hợp xin các bạn vui lòng tham khảo các bước
thực hiện sau đây:
Xuất phát

Sau khi đăng ký vào trang tìm việc như recruitnavi, bạn sẽ nhận được
liên lạc từ những công ty quan tâm. Việc đầu tiên bạn phải làm sẽ là viết
sơ yếu lý lịch. Mặc dù sẽ có tới 80% xác suất sơ yếu lý lịch của bạn sẽ
được cho vào máy cắt giấy mà không qua một lần được đọc, vẫn phải
viết với “tất cả bầu nhiệt huyết” vì nó sẽ là tài liệu duy nhất theo bạn từ
đầu đến cuối cuộc đua. Cách viết chi tiết có thể tham khảo sách, chỉ xin
lưu ý bạn nên viết thật cô đọng và ấn tượng để một người đọc cả vài
chục bản lý lịch mỗi ngày sẽ chỉ nhớ một mình bạn.
Thi tuyển
Vòng thi viết đầu tiên là thi “thể lực”. Đây là vòng thi vô cùng nhàm
chán vì được dùng để loại chừng 50-80% thí sinh chứ tuyệt nhiên không
phải để chọn. Không ai có thời gian để “tìm kiếm tài năng trẻ” trong
hàng nghìn hồ sơ, và họ đành giết nhầm còn hơn bỏ sót. Để đoạt được
cơ hội tự khẳng định mình, bạn không có cách nào khác là nỗ lực và
kiên nhẫn. Phần lớn các công ty áp dụng hình thức thi trắc nghiệm SPI.
Các câu hỏi thi nhìn chung theo những dạng đã định sẵn, chỉ yêu cầu
trình độ kiến thức phổ thông, nhưng đòi hỏi phản ứng nhanh. Hãy mua
một vài cuốn sách luyện thi và làm quen với nó cho đến khi bạn đạt
được kết quả cao trong các bài thi thử.
Nội dung thi SPI
Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ, tư duy logic,
toán học. Các câu hỏi đơn giản nhưng phải trả lời chính xác và nhanh


- Thi vấn đáp cá nhân: Một thí sinh được một hoặc nhiều người hỏi.
Thời gian nhiều và tập trung hơn, và các câu hỏi hiểm hóc cũng nhiều
hơn.
- Thảo luận: Một nhóm gần 10 thí sinh sẽ được giao một chủ đề nhất
định để thảo luận tự do, có thể đưa hoặc không đưa ra kết luận. Cần giữ
thăng bằng giữa thể hiện ý kiến cá nhân và việc lắng nghe ý kiến xung
quanh.
- Tranh luận: Hai nhóm thí sinh được phân vai bảo vệ hoặc phủ nhận
một quan điểm. Cần xác định rõ vai trò của cá nhân trong nhóm, thể hiện
khả năng hợp tác tập thể và triển khai lý luận.
- Thi vấn đáp với lãnh đạo công ty: Thời gian nhiều nhất và thường được
thực hiện ở bước cuối cùng. Ngày càng có vai trò quan trọng. Thường
thì bạn sẽ có “chiến hữu” cùng vào thi với mình (dù sao thì họ cũng
không nỡ để bạn quá căng thẳng), nhưng khoảng 50% thí sinh sẽ ra khỏi
phòng mà không có cơ hội trở lại “sân khấu” lần thứ hai.

Vòng thi tiếp theo có thể dưới hình thức thi trình bày hoặc thi thảo luận
theo nhóm. Nội dung thực ra chẳng ai quan tâm, cái họ đánh giá bạn là
tư chất và khả năng giao tiếp. Với trình bày thì cần tự tin còn thảo luận
nhóm thì phải tỉnh táo. Đừng nói nhiều cho dù bạn biết nhiều và có phát
âm chuẩn hơn cả người Nhật, hãy cố gắng lắng nghe và “giúp đỡ người
khác nói”.
Về đích
Những công ty khắt khe sẽ có thêm một vòng thi vấn đáp nữa. Vào đến
vòng này, nếu không phạm sai lầm, bạn có thể đã cầm chắc thành công
trong tay. Lần này bạn sẽ chỉ còn lại một mình trước những đối thủ còn
già dặn và biết nhiều về bạn hơn cả lần trước. Hồ sơ của bạn đã được
đọc kỹ và chi chít những ghi chú. Câu chuyện bắt đầu và sức ép tăng
dần, cho đến khi bạn cảm thấy như muốn “chui xuống lỗ” thì họ đột
nhiên chuyển qua thái độ niềm nở. Việc tăng sức ép thực ra rất đơn giản.

tạm ngồi xuống, lấy bút viết lại những suy nghĩ của mình rồi sắp xếp
cho ngay ngắn, chắc chắn sẽ rất có ích. Rất có thể, qua những suy nghĩ
đó, bạn lại nhận ra rằng: thực ra, bạn chẳng hề muốn tìm cho mình một
công việc ở cái xứ sở này. Muốn biết người thì cách tốt nhất là va chạm.
Hãy nộp đơn vào một vài công ty mà bạn không thực sự muốn vào và
“chơi trò chơi của bạn”. Bạn sẽ nhanh chóng có được sự tự tin cần thiết.