Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 1 / 6 ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC
THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HỆ ĐẠI HỌC
MSMH: NS450DV01

A. Mục tiêu chung
– Hỗ trợ trong công việc của những nhân viên kinh nghiệm hơn, thực hiện những công việc ngắn
hạn hay thời vụ mà doanh nghiệp không cần tuyển nhân viên toàn thời gian.
– Hội nhập vào môi trường thực tế của doanh nghiệp thông qua việc tiếp xúc thực tiễn hoạt động
quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính, văn phòng, các hoạt động sản xuất, kinh doanh của
các tổ chức, doanh nghi
ệp. Qua đó, sinh viên có thể nhận dạng và hiểu được các hoạt động chức
năng của doanh nghiệp, vận dụng tổng hợp các kiến thức đã học để tham gia (nếu có thể) giải
quyết các vấn đề cụ thể tại doanh nghiệp.
– Vận dụng những kiến thức đã học vào việc hỗ trợ công tác hành chính, văn thư và văn phòng;
công tác tuyển dụng; công tác tổ
chức lớp học, đào tạo tại doanh nghiệp; công tác nhập liệu; bán
hàng; hoặc các công tác khác được phân công theo nội quy của công ty hoặc tổ chức.
– Biết ứng xử trong các mối quan hệ tại doanh nghiệp. Rèn luyện tác phong làm việc, phẩm chất
đạo đức nghề nghiệp.
B. Kiến thức đã được trang bị
– Nghiệp vụ Tin học, văn thư và văn phòng:
 Tin học văn phòng
 Quản trị và điều hành văn phòng
 Soạn thảo văn bản hành chánh
– Nghiệp vụ Quản trị chung:
 Quản trị học

ập mà nhà trường
tìm sẽ bị hình thức kỷ luật cao nhất là bị 0 điểm.
– Sinh viên sau khi có chỗ thực tập phải chuyển phiếu tiếp nhận thực tập cho cơ quan tiếp nhận
điền vào và gửi lại văn phòng Khoa Kinh tế - Thương mại.
– Sinh viên nên tự ghi ra những mục tiêu, mong muốn đạt được từ đợt thực tập để sau này so sánh
với những gì thực sự
đạt được. (xem Danh mục các sản phẩm thực tập)
D. Công việc thực tập sinh có thể hỗ trợ
– Soạn thảo hợp đồng lao động.
– Thực hiện phân tích công việc và bản mô tả công việc.
– Xây dựng bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng, phỏng vấn người lao động.

Đề cương Thực tập tốt nghiệp Trang 3 / 6
– Hỗ trợ phỏng vấn tuyển dụng, phỏng vấn người lao động (chuyển công tác, vị trí trong doanh
nghiệp), tuyển chọn nhân sự cho các bộ phận, phòng ban.
– Xây dựng hệ thống lương bổng và đãi ngộ.
– Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện và phát triển chương trình huấn luyện nhân viên. hỗ trợ công tác
tổ chức đào tạo người lao động.
– Tìm hiể
u, quan sát và hỗ trợ trong các thương lượng hợp đồng và với người lao động.
– Xây dựng quy trình tổ chức, hoạt động doanh nghiệp phù hợp với luật doanh nghiệp.
– Các công tác về tổ chức, quản trị, hành chính – văn phòng.
E. Yêu cầu cần đạt
– Sinh viên phải bảo đảm thực tập toàn thời gian (8 giờ một ngày, 5-6 ngày trong một tuần tùy theo
lịch làm việc của doanh nghiệp) trong suốt thời gian 15 tuần thực tập. Việc không tuân thủ đủ
thời gian thực tập sinh viên có sẽ bị kỷ luật với mức cao nhất là đình chỉ thực tập và bị 0 điểm;
– Tôn trọng kỷ luật và nội quy doanh nghiệp, có tác phong nghiêm túc, cẩn thận và hế
t lòng vì
công việc; sẵn sàng học hỏi, tiếp thu kiến thức mới với tinh thần cởi mở, tranh thủ sự giúp đỡ của
cán bộ công nhân viên tại nơi thực tập;

1) Sổ nhật ký thực tập (được xem xét cho điểm thêm từ 0.5 đến 1 điểm nếu sinh viên không có
danh mục sản phẩm thực tập)
2) Phiếu nhận xét của cơ quan tiếp nhận thực tập (20%)
3) Báo cáo thực tập (20%)
4) Trình bày báo cáo thực tập (60%)
5) Danh mục sản phẩm thực t
ập (không bắt buộc. Nếu có làm, sinh viên nhận được điểm thưởng
từ 1 đến 2 điểm tùy vào mức độ chi tiết, đầy đủ và chính xác)
Cấu trúc chung của bài báo cáo thực tập tốt nghiệp:

Các trang thông tin tổng quát
– [i] Trang bìa
– [ii] Trang dẫn
– [iii] Tóm tắt [Trích yếu]
– [iv] Lời cảm ơn
– [v] Mục lục
– [vi] Danh mục bảng biểu (nếu có)
– [vii] Danh mục hình ảnh (nếu có)
– [viii] Danh mục từ viết tắt (nếu có)
Các trang thông tin chính
– Mở đầu [Đặt vấn đề]
– [1] Tổng quan công ty thực tập (thông tin liên hệ, hình thức sở hữu, ngành hoạt
động)
– [2] Thực trạng hoạt động (sản phẩm/dịch vụ, nhà cung cấp, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, tình
hình kinh doanh trong thời gian gần đây)
– [3] Công việc thực hiện
– [4] Những vấn đề đã phát hiện trong thời gian thực tập hoặc làm việc
– [5] Cơ sở lý luận (không bắt buộc. Nếu nêu đúng sẽ được cộng điểm thưởng)
– [6] Cách giả
i quyết vấn đề.