Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
MỤC LỤC
Khi đã tạo được chỗ đứng trên thị trường và những bạn hàng kinh doanh quen
thuộc. Hình thức hoạt động của công ty về cơ bản vẫn như cũ, nhưng chuyển sang
kinh doanh chủ yếu về máy tính; các thiết bị; linh kiện máy tính thiết bị văn phòng
và các dịch vụ liên quan đến sửa chữa, lắp ráp, cài đặt, bảo hành các thiết bị tin học.
Khởi đầu đội ngũ kỹ thuật chỉ có 6 người và một số nhân viên làm việc trong một
cơ sở chỉ có diện tích khoảng 60m2 , năng lực và chuyên môn còn nhiều bỡ ngỡ
cũng như tài chính còn nhiều hạn chế trong bối cảnh đất nước đang không ngừng
phát triển trên đà hội nhập khu vực và thế giới. Hiện nay, công ty TNHH phát triển
công nghệ máy tính VIC đã đạt được một số thành tựu đáng nghi nhận trong đó có
một số chỉ tiêu phát triển toàn diện như nguồn nhân lực, tăng trưởng vốn đầu tư đa
kỳ, thị phần ổn định và đặc biệt là ngày càng giành được nhiều sự tin cậy của các
đối tác kinh doanh cũng như của quý khách hàng 13
3.1 Nhiệm vụ chính: nhiệm vụ hoạt động chính của công ty là kinh doanh thương
mại, dịch vụ…theo đúng quy định phát luật của nhà nước. Là một công ty TNHH
nên Công ty có quyền sử dụng vốn sao cho có hiệu quả cao nhất. Thực hiện đầy đủ
các cam kết trong giấy phép đăng ký kinh doanh do Sở kế hoạch và đầu tư thành
phố Hà Nội cấp, kinh doanh theo đúng mục đích thành lập của công ty và theo
nghành nghề đã đăng ký kinh doanh loại hình doanh nghiệp 17
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
1
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
BẢNG DANH MỤC VIẾT TẮT
Danh mục viết tắt Diễn giải
TNHH Trách nhiệm hữu hạn
TC- HC Tổ chức hành chính
CBNV Cán bộ nhân viên
SXKD Sản xuất kinh doanh
XNK Xuất nhập khẩu

Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
LỜI MỞ ĐẦU
Trong những năm gần đây cùng với sự đổi mới sâu sắc của cơ chế quản
lý kinh tế nhiều thành phần theo cơ chế thị trường có sự điều tiết vĩ mô của
nhà nước, các doanh nghiệp luôn luôn phải vận động để tồn tại và phát triển.
Việt Nam đã đề ra chiến lược phát triển công nghệ thông tin một cách
toàn diện để xây dựng nền móng vững chắc cho một kết cấu hạ tầng và thông
tin xã hội. Có khả năng đáp ứng nhu cầu cơ bản về thông tin trong quản lý
Nhà nước và trong các hoạt động kinh tế xã hội, đồng thời xây dựng ngành
công nghệ thông tin thành một trong các ngành công nghệ mũi nhọn của đất
nước. Nắm bắt được nhu cầu đó, nhiều công ty máy tính hay thiết bị tin học
đã lần lượt ra đời, đáp ứng những đòi hỏi của xã hội và phục vụ nhu cầu hội
nhập thế giới của Việt Nam. Hoà cùng sự sôi động của thị trường trong đó có
công ty TNHH phát triển công nghệ máy tính VIC
Với mong muốn được tìm hiểu sâu hơn về nghiên cứu tổ chức,quản lý
của doanh nghiệp và được sự giúp đỡ, chỉ bảo tận tình của cô giáo hướng
dẫn Nguyễn Thị Nga; của tập thể cán bộ, nhân viên của Công ty TNHH
phát triển công nghệ máy tính VIC để em thực hiện báo cáo này.
 Nội dung của báo cáo tốt nghiệp :
Phần I. Nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
Phần II. Sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp.
Phần III. Nhiệm vụ chính và nhiệm vụ khác của doanh nghiệp.
Phần IV. Cơ cấu bộ máy quản lý của đơn vị.
- Sơ đồ khối về cơ cấu bộ máy quản lý và mối quan hệ giữa các bộ phận.
- Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của từng bộ phận
Phần V. Tổ chức sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Phần VI. Nghiên cứu các nghiệp vụ quản lý ở từng phòng ban.
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
4

mang hàng phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về mặt pháp lý với số hàng mang
vào và phải ký vào sổ theo dõi của bảo vệ.
- Không hút thuốc và không ném tẩu thuốc trong phòng và khu vực làm
việc của công ty.
- Không đóng đinh treo dán tranh ảnh chỗ làm việc.
- Với mỗi cá nhân phải giữ gìn trật tự,vệ sinh chung ở xung quanh chỗ
làm việc.
- Cuối giờ chiều trước khi ra về phải sắp xếp tài liệu cất vào tủ khóa cẩn
thận lại, tắt máy vi tính cá nhân và các trang thiết bị trước khi ra về.
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
6
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
- Bảo vệ an toàn tài sản của công ty tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc
phòng cháy chữa cháy.
Điều 3. Quy định về trang phục trong giờ làm việc:
- Đồng phục là trang phục được may theo đúng quy định của công ty và
được trang bị cho toàn nhân viên trong công ty.
Điều 4.Quy định về bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ, kinh doanh của
doanh nghiệp:
- Mọi nhân viên đều phải có ý thức bảo vệ tài sản của công ty, bí mật
công nghệ kinh doanh của Công ty. mọi trường hợp vi phạm tài sản chung,
tiết lộ bí mật công nghệ cúng như kinh doanh của công ty đều bị xử lý kỷ luật
theo quy định của pháp luật và nội quy của công ty.
Điều 5.Quy định về việc gọi điện thoại:
1. Gọi điện thoại đi:
- Điện thoại cố định tại công ty dùng cho giao dịch, không sử dụng vào
mục đích cá nhân.
- Khi nói chuyện điện thoại về công việc cần ngắn gọn tránh làm ngẽn
đường và tốn phí điện thoại của công ty.

•Séc, chuyển khoản do Giám Đốc ký.
•Hợp đồng,biên bản thanh lý hợp đồng do Giám Đốc hoặc phó Giám
Đốc ký.
•Báo giá, biên bản bàn giao, hợp đồng biên bản làm việc ( nếu cần thiết)
được đóng dấu treo .
•Hóa đơn tài chính do do Giám Đốc hoặc phó Giám Đốc ký.
•Các trường hợp đặc biệt phải là giấy đề nghị trình Giám Đốc duyệt
trước khi thực hiện.
•Chú ý: các trường hợp phó Giám Đốc hoặc trưởng phòng ký (nếu đóng
dấu ), thì phải có ủy quyền của Giám Đốc.
Điều 7. Thời gian nghỉ ngơi đối với người lao động.
1. Chế độ nghỉ hàng tuần:
- Nhân viên trong công ty được nghỉ các ngày chủ nhật hàng tuần.
- Mọi công việc của các nhân viên được nghỉ phải giải quyết đúng theo
đúng kế hoạch.
2. Chế độ nghỉ phép:
Tất cả mọi nhân viên trong công ty nghỉ việc đều phải có giấy phép điền
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
8
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
đầy đủ thông tin theo mẫu của công ty tại phòng hành chính.
Trường hợp nghỉ dưới 3 ngày làm việc, vì lý do cá nhân thì phải có đơn
xin nghỉ từ ngày hôm trước trình lên bộ phận quản lý.
Trường hợp nghỉ trên 3 ngày làm việc,thì phải trình lên Giám Đốc duyệt
hoặc người được Giám Đốc ủy quyền theo quy định.
Trường hợp nghỉ đột xuất bất khả kháng thì phải gọi điện thông báo cho
bộ phận hành chính, để bàn giao công việc lại.
3. Các trường hợp nghỉ khác:
- Các ngày nghỉ được hưởng lương trong năm:

Hàng năm công ty có trích một phần doanh thu để lập quỹ khen thưởng
dành cho các nhân viên đạt hiệu quả cao trong công việc.
Việc đánh giá xét thưởng dựa vào đặc thù của công việc của từng bộ
phận. Các tiêu chí đánh giá sẽ được trưởng bộ phận đưa ra trên có cơ sở đã
tham khảo ý kiến của Giám Đốc.
Trưởng bộ phận sẽ đánh giá hiệu quả công việc và xét khen thưởng cho
nhân viên hàng tuần, cuối tháng, cuối năm hoặc định kỳ và lập báo cáo trình
Giám Đốc phê duyệt.
Điều 10. Các hình thức kỷ luật:
Các hình thức phạt bao gồm: nhắc nhở miệng, nhắc nhở bằng văn bản,
phê bình cảnh cáo, chuyển làm công việc khác và hình thức xa thải:
 Nhắc nhở miệng là hình thức phạt áp dụng với những lỗi vi phạm ở
mức nhẹ và lần đầu.
 Nhắc nhở bằng văn bản là hình thức phạt áp dụng với những lỗi vi
phạm phạm ở mức nhẹ nhưng gây thiệt hại hoặc làm ảnh hưởng đến công việc
cũng như hoạt động của công ty.
 Phê bình là hình thức phạt đối với các trường hợp:
 Lỗi vi phạm phạm ở mức nhẹ nhưng đã bị phạt nhắc nhở.
 Lỗi vi phạm gây thiệt hại đến chất lượng công việc, uy tín của công ty.
 Cảnh cáo là hình thức phạt đối với các trường hợp:
 Lỗi vi phạm phạm ở mức nhẹ nhưng đã bị phạt phê bình và lại tái
phạm.
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
10
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
 Lỗi vi phạm lần đầu nhưng gây thiệt hại lớn đến công việc, uy tín của
công ty.
 Hình thức chuyển và làm việc khác có mức lương thấp hơn và thời
hạn 6 tháng hoặc cách chức áp dụng đối với nhân viên đã bị khiển trách bằng

ngày 04 tháng 06 năm 2006. Công ty có một quá trình hình thành và phát với
nhiều thay đổi do biến động của nền kinh tế thị trường cũng như xu thế của xã
hội.
Công ty là nơi giao dịch để thực hiện các dự án về các thiết bị máy tính
cung cấp trực tiếp đến tay khách hàng, với thông tin chính:
Tên công ty: Công ty TNHH phát triển công nghệ máy tính VIC
Trụ sở giao dịch : Số 91 Đường Lê Thanh Nghị - Hai Bà Trưng – Hà Nội
Tell: 0436280572
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
12
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
Số tài khoản: 300020611 Ngân hàng công thương Thành phố Hà Nội
Mã số thuế: 0105245342
Trong những ngày đầu mới thành lập, công ty còn gặp khá nhiều khó
khăn, cơ sở vật chất thiếu thốn, vốn kinh doanh hạn hẹp, đội ngũ cán bộ còn
non trẻ, ít kinh nghiệm với số lượng 08 người, trang thiết bị phục vụ cho công
việc còn lạc hậu. Công ty lúc này chủ yếu cung cấp các thiết bị và linh kiện
máy tính theo đơn đặt hang của các khách hàng quen, mua bán các thiết bị
văn phòng, phần mềm máy tính, thiết bị ngoại vi; làm các dịch vụ lắp ráp, sửa
chữa máy tinh… Là một doanh nghiệp nhỏ tự bươn chải trong cơ chế thị
trường mạnh mẽ cùng những biến động khách quan về giá cả trong nước và
quốc tế , tỷ giá ngoại tệ thay đổi, chính sách chế độ Nhà nước không ngừng
tác động đến quá trình kinh doanh của công ty; nhưng dưới sự chỉ đạo sát sao
của Ban giám đốc công ty, sự phấn đấu nỗ lực không ngừng của toàn thể cán
bộ công nhân viên, công ty đã tồn tại và không ngừng lớn mạnh đến ngày
hôm nay.
Khi đã tạo được chỗ đứng trên thị trường và những bạn hàng kinh doanh
quen thuộc. Hình thức hoạt động của công ty về cơ bản vẫn như cũ, nhưng
chuyển sang kinh doanh chủ yếu về máy tính; các thiết bị; linh kiện máy tính

nhiệm hữu hạn trong và ngoài tỉnh. Thiết bị do công ty cung cấp luôn được
khách hàng tin tưởng và lựa chọn.
Công ty đã không ngừng tìm tòi nhu cầu cũng như thị hiếu của người
tiêu dùng, nhằm cung cấp các sản phẩm phù hợp với yêu cầu của khách hàng
và luôn bảo vệ quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng bằng những nghiệp
vụ căn bản của một công ty có uy tín và mang tính chuyên nghiệp.
Sự phát triển của công ty luôn gắn liền với lợi ích cộng đồng và vì một
môi trường an toàn, bền vững công ty luôn chú trọng đào tạo và nâng cao kiến
thức, cập nhật thông tin, công nghệ mới nhất cho các thành viên của mình, coi
dịch vụ tư vấn, cung cấp thiết bị và công tác sau bán hàng với chất lượng và
tiện ích cao nhất là yêu cầu bắt buộc trong hoạt động của từng bộ phận dịch
vụ cũng như từng cá nhân trong Công ty.
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
14
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
 Đội ngũ nhân viên càng ngày càng có trình độ chuyên môn nghiệp vụ
vững chắc được đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng chuyên nghiệp. Các
cán bộ công nhân viên của công ty luôn có ý thức tự trau dồi học hỏi, nâng
cao trình độ chuyên môn để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.
Bên cạnh đó các cán bộ của công ty thường xuyên tham gia các lớp tập huấn,
bồi dưỡng nghiệp vụ, các buổi hội thảo, triển lãm về công nghệ thông tin do
trong và ngoài tỉnh tổ chức. Luôn coi trọng việc xây dựng và phát triển các
giải pháp về phát triển công nghệ thông tin. Công ty luôn lấy đó làm mục tiêu
phát triển để góp phần từng bước phát triển theo chủ trương của Đảng và Nhà
nước.
- Lĩnh vực kinh doanh chính:
+ Buôn bán, lắp đặt máy móc thiết bị, linh kiện máy tính, phần mềm
máy, thiết bị văn phòng và thiết bị tự động hóa.
+ Sản xuất, thiết kế, cài đặt phần mềm tin học.

hiếu của khách hàng để đề ra những chiến lược và mục tiêu cụ thể sao cho
đem lại hiệu quả và lợi nhuận như doanh nghiệp mong muốn.
Nâng cao, đa dạng cơ cấu mặt hàng như : máy in canon,hp,samsung…;
main foxcoon, main gigabyte…, cpu E6300…, ổ cứng seagate, ổ cứng
maxtor…,ram kingston 1gb,2gb,4gb …; nguồn hunky…, usb kingston, usb
transend,usb jvj…, ổ đĩa samsung…, chuột msm…, phím msm…, màn hình
LG…, loa shockwave…., tai nghe sony…, mic M9…, mực máy in hp…, bản
quyền diệt virut BKAV…, tay game…, bộ phát tplinks…, modem tplinks…,
quạt mát laptop, dây nguồn case…, dây màn hình,… phong phú về chủng
loại và nhu cầu của thị trường.
Sử dụng hiệu quả vốn, đảm bảo trang trải về mặt tài chính sản xuất kinh
doanh có hiệu quả và đáp ứng yêu cầu phục vụ việc phát triển kinh tế và nhập
khẩu của đất nước.
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
17
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
Thực hiện đóng thuế đầy đủ đem lại nguồn thu cho đất nước.
Tuân thủ các chính sách và chế độ pháp luật của nhà nước có liên quan
đến hoạt động kinh doanh của công ty, thực hiện nghiêm chỉnh các hợp đồng
kinh tế, hợp đồng mua bán ngoại thương và các văn bản mà công ty đã ký kết.
Luân tích cực chăm lo đời sống tinh thần và vật chất của nhân viên,
thường xuyên bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật cho nhân
viên.
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
18
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
PHẦN IV. CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA ĐƠN VỊ
Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của công ty thể hiện trên sơ đồ sau:

kê
Phòng
thị
trường
Phó Giám đốc
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
của công ty.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công
ty.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty.
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty.
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty.
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên.
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
- Tuyển dụng lao động.
c. nhiệm vụ:
- Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn
trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty.
- Trung thành với lợi ích của công ty và chủ sở hữu công ty; không sử
dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty; không được lạm
dụng địa vị, chức vụ và tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của
tổ chức, cá nhân khác.
- Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty về các doanh nghiệp
mà họ và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp
chi phối. Thông báo này được niêm yết tại trụ sở chính và chi nhánh của công
ty.
- Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ
công ty.
Giám đốc hoặc không được tăng lương, trả thưởng khi công ty không có

quy định của Công ty.
 Soạn thảo, trình giám đốc ký hợp đồng với người lao động và theo
dõi, quản lý tình hình thực hiện hợp đồng lao động.
 Theo dõi, kiểm tra việc chấp hành các nội quy, quy chế của các
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
21
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
phòng ban và cán bộ công nhân viên trong Công ty, kiến nghị giám đốc áp
dụng các biện pháp khen thưởng, kỷ luật nhằm nâng cao tinh thần, trách
nhiệm của người lao động.
 Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trực thuộc để giám sát, đánh giá
chất lượng công việc của cán bộ công nhân viên hàng tháng, quý, năm để làm
cơ sở tính lương, thưởng và đánh giá năng lực người lao động.
 Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Bảo hiểm xã hội, cơ quan
quản lý lao động có thẩm quyền và báo cáo công việc để giám đốc giải quyết.
 Trong công tác hành chính, tổng hợp
 Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ theo quy định của Công ty.
 Soạn thảo, trình duyệt, ban hành, hướng dẫn kiểm tra, đôn đốc báo
cáo việc thực hiện các văn bản có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của
phòng .
 Cung cấp các tài liệu cho các phòng ban, đơn vị trực thuộc liên quan
phục vụ công tác sản xuất, kinh doanh theo đề xuất được duyệt.
 Lập kế hoạch dự trù mua sắm và quản lý trang thiết bị văn phòng, văn
phòng phẩm trình giám đốc duyệt và thực hiện việc mua sắm theo kế hoạch
đã được duyệt.
 Chuẩn bị các điều kiện, cơ sở vật chất phục vụ công tác hội họp, tiếp
khách.
 Quan tâm đến đời sống cho cán bộ công nhân viên, thăm hỏi trong
các dịp lễ tết, hiếu, hỉ, đảm bảo thực hiện chế độ trong các ngày này theo quy

a. Chức năng, nhiệm vụ:
- Tham mưu cho Giám đốc công ty về các vấn đề liên quan đến công tác
kinh doanh có sử dụng nguồn vốn của công ty.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch khai thác để thu hồi vốn nhằm đảm
bảo nguồn vốn để triển khai kế hoạch đầu tư hàng năm đã được phê duyệt của
công ty.
- Kinh doanh dịch vụ sàn giao dịch bất động sản, kinh doanh các dịch vụ
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
23
Trường Đại Học Công Nghiệp HN Khoa Kế Toán-Kiểm Toán
bất động sản theo Giấy đăng ký kinh doanh.
- Tổ chức thực hiện tiếp thị, quảng cáo, bán hàng nhằm đảm bảo thu hồi
vốn nhanh và tối đa hóa lợi nhuận;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc
công ty.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc công ty.
b. Quyền hạn:
- Được chủ động giao dịch với cơ quan quản lý Nhà nước, các cơ quan
hữu quan để tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ nêu trên.
- Được quyền yêu cầu các phòng cấp thông tin, tài liệu có liên quan để
phục vụ quá trình kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc công ty.
4.5 Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của phòng tài chính kế toán.
a. Chức năng của phòng Tài chính - Kế toán
 Đề xuất các hình thức và giải pháp cần thiết nhằm thu hút, tạo lập và
sử dụng hợp lý các nguồn tài chính, các quỹ tiền tệ phục vụ cho hoạt động
kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả cao nhất.
 Giúp giám đốc Công ty trong việc chấp hành các quy định về tài
chính, tín dụng, chế độ kế toán của Nhà nước .
 Bảo đảm đáp ứng đủ vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh và các

 Lập kế hoạch tài chính của Công ty; Giao kế hoạch tài chính năm và
quý đối với các bộ phận của Công ty.
 Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính của Công ty đúng thời
hạn quy định.
 Huy động vốn.
- Huy động vốn trung hạn, dài hạn để đầu tư phục vụ sản xuất kinh
doanh.
- Xây dựng phương án tích luỹ từ lợi nhuận sản xuất kinh doanh.
Sinh Viên: Đặng Thị Hiền Báo cáo tốt nghiệp
Lớp: KT6-K9
25