www.tdu.edu.vn
NỘI DUNG NGHIÊN
CỨU

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU

CHƯƠNG 2: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TÌNH HÌNH
HUY ĐỘNG VỐN TRONG HOẠT ĐỘNG NH
TMCP CẦN THƠ

CHƯƠNG 3: GIỚI THIỆU NH TMCPCT CHI
NHÁNH CẦN THƠ…………

CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG
VỐN CỦA NH TMCPCT CHI NHÁNH CẦN THƠ

CHƯƠNG 5: BIỆN PHÁP THỰC HIỆN VỀ TÌNH
HÌNH HUY ĐỘNG VỐN

CHƯƠNG 6: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
www.tdu.edu.vn
3.3. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN
HÀNG CÔNG THƯƠNG CHI NHÁNH
CẦN THƠ TRONG 3 NĂM 2007 – 2009
Bảng 3.1: Thu nhập, chi phí, lợi nhuận của ngân hàng
Năm
Chỉ êu
2007 2008 2009 2008/2007 2009/2008
Số
Tiền
Số

4.1.1. Phân tích nguồn vốn huy động phân theo kỳ hạn
Vốn huy động phân theo kỳ hạn bao gồm tiền gửi không
kỳ hạn, tiền gửi có kỳ hạn và phát hành tờ có giá.
www.tdu.edu.vn
Bảng 4.1: Nguồn vốn huy động phân theo kỳ hạn
Năm

Chỉ êu
2007 2008 2009 2008/2007 2009/2008
Số
Tiền
Tỷ
trọng
Số
Tiền
Tỷ
trọng
Số
Tiền
Tỷ
trọng
Tuyệt
đối
Tương
đối
Tuyệt
đối
Tương
đối
Tiền gửi không kì hạn

1.308.6
97
100
316.10
4
61,82 476.120 58,16
( Nguồn: Phòng kế toán và phòng kinh
doanh )
Đvt: triệu đồng, %
4.1. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN
TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHI NHÁNH
CẦN THƠ NĂM 2007 – 2009
www.tdu.edu.vn
Hình 4.1: Biểu đồ tình huy động vốn phân theo kỳ hạn qua 3 năm
CHÚ THÍCH
1; Tiền gửi có kỳ hạn
2; Tiền gửi không kỳ hạn
3; Phát hành GTCG
4.1. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN
TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHI NHÁNH
CẦN THƠ NĂM 2007 – 2009
www.tdu.edu.vn
Hình 4.2: Biểu đồ so sánh các loại tiền gửi phân theo kỳ hạn qua 3 năm
4.1. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN
TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG CHI NHÁNH
CẦN THƠ NĂM 2007 – 2009
www.tdu.edu.vn
Nguyên nhân làm cho loại sản phẩm có kỳ hạn tăng đều qua các
năm là do tiền gửi có kỳ hạn giúp khách hàng hưởng được lãi suất
cao và định kỳ cũng ngắn có thể là 1 tháng, 2 tháng ….và khách

đối
Tuyệt
đối
Tương
đối
Tiền gửi của dân cư
314.56
5
61,51 467.445 56,49 599.195 45,79
152.88
0
48,60
131.75
0
28,19
Tiền gửi của các tổ
chức kinh tế
179.98
5
35,20 316,141 38,21 596.325 45,57
136.15
6
75,65
280.18
4
88,63
Nguồn vốn do phát
hành tờ có giá
16.818 3,29 43.886 5,3 113.117 8,64 27.068 160,95 69.231 157,75
Tổng vốn huy động

vốn - phân theo thành phần kinh tế
www.tdu.edu.vn
Năm 2007 và 2008 tiền gửi dân cư chiếm tỷ trọng cao hơn hai loai tiền
gửi còn lại là do các dự án bồi hoàn trên địa bàn thành phố Cần Thơ
diễn ra. Bên cạnh đó nhờ công tác huy động đến tận nhà của cán bộ
ngân hàng một phần nào giúp người dân yên tâm gửi tiền. Đến năm
2009 thì tỷ trọng cao nhất là tiền tiền gửi của các tổ chức kinh tế nhưng
không cao hơn nhiều so với tiền gửi của dân cư. Ở năm này thi ngân
hàng tập trung huy động nhiều vào các tổ chức kinh tế do việc huy
động ở các tổ chức này đơn giản và không mất nhiều thời gian trong
công tác huy động vốn
4.1.2. Phân tích tình hình huy động
vốn - phân theo thành phần kinh tế
www.tdu.edu.vn
Đvt: triệu đồng, USD, %
Năm
Chỉ êu
2007 2008 2009 2008/2007 2009/2008
Số
Tiền
Tỷ trọng
Số
Tiền
Tỷ trọng
Số
Tiền
Tỷ
trọng
Tuyệt
đối

Vốn huy động
511.368 827.472 1.308.697
Tổng nguồn vốn
1.370.35
0
1.593.50
0
2.040.636
Vốn huy động/tổng nguồn vốn ( %)
39,11 51,92 64,13
(Nguồn: phòng kế toán và kinh doanh)
Đvt: triệu đồng
www.tdu.edu.vn
4.2.2. Tổng dư nợ / vốn huy động
Bảng 4.5: Đánh giá tổng dư nợ/ vốn huy động
Chỉ êu 2007 2008 2009
Tổng dư nợ
636.138 687.143 1.243.070
Vốn huy động
511.368 827.472 1.308.697
Tổng dư nợ/vốn huy động( lần)
1,243 0,83 0,95
(Nguồn: phòng kế toán và kinh doanh)
Đvt: triệu đồng
4.2. PHÂN TÍCH MỘT SỐ CHỈ TIÊU
ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN
www.tdu.edu.vn
BIỆN PHÁP THỰC HIỆN VỀ
TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN.
5.1. Biện pháp về quản lý lãi suất

Cần cải tiến thời gian làm thủ tục gửi tiền, dịch vụ ngân quỹ nhằm tiết
kiệm thời gian cho khách hàng.
BIỆN PHÁP THỰC HIỆN VỀ
TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN.
www.tdu.edu.vn
5.4. Đào tạo nguồn nhân lực

Cần tuyển đội ngũ nhân viên trẻ thay thế nhân viên lớn tuổi làm việc ở các quầy
giao dịch.

Thường xuyên mở các lớp giao tiếp, các lớp đào tạo chuyên môn của cán bộ
NH.

Có những chính sách động viên nhân viên như khen thưởng, hưởng được hoa
hồng trên số tiền huy động trong một mức quy định.
BIỆN PHÁP THỰC HIỆN VỀ
TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VỐN.
www.tdu.edu.vn
5.5. Marketing ngân hàng hay chăm sóc khách hàng

Đưa ra chính sách ưu đãi đối với những khách hàng thường xuyên, tín
nhiệm.

Có thái độ nhiệt tình vui vẻ, tận tâm đối với khách hàng, xây dựng và thay
đổi phong cách phục vụ làm hài lòng khách hàng.

Ngân hàng thường có những chương trình huy động vốn trong các dịp lễ tết
với nhiều hình thức khuyến mãi như rút thăm trúng xe, trúng vàng…

Trong các dịp lễ, tết, kỷ niệm Ngân hàng cần tặng quà, hoa để chúc mừng

viên để khuyến khích, thu hút cán bộ có trình độ cao.
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ