KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI: ĐỊA VỊ PHÁP LÝ CỦA THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐỘC LẬP
TRONG CÔNG TY
NIÊM YẾT

Sinh viên thực hiện: Lê Thị Hồng Hạnh
Chuyên ngành: Tổ chức kinh doanh
Giáo viên hướng dẫn: Thạc sĩ Lê Kim Nguyệt


cấu trúc khóa luận
 CHƯƠNG 1: Tổng quan về quản trị công ty và thành viên HĐQT độc lập trong
công ty niêm yết

 CHƯƠNG 2: Các quy định pháp luật về thành viên HĐQT độc lập trong công ty
niêm yết và thực tiễn áp dụng

 CHƯƠNG 3: Kiến nghị và hoàn thiện các quy định của pháp luật về thành viên
HĐQT độc lập


chương 1: tổng quan

 Quản trị công ty

 Thành viên HĐQT độc lập


quản trị công ty



vai trò

 Khách quan
 Cái nhìn rộng hơn
 Kiến thức và kinh nghiệm
 Minh bạch


những lo ngại về tính độc lập
 Mối quan hệ
 Khả năng kiểm soát và tính quyết đoán
 Khả năng tiếp cận thông tin một cách độc lập


chương 2: các quy định pháp luật về thành viên hđqt độc lập và thực tiễn áp dụng


các quy định pháp luật và kiến nghị hoàn thiện


Mẫu Điều lệ cho công ty niêm yết ban hành kèm theo Quyết định số
07/2002/QĐ-VPCP ngày 19/11/2002 của Bộ Trưởng, Chủ nhiệm Văn
phòng Chính phủ


Quyết định số 12/2007/QĐ-BTC ngày 13/3/2007 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc
ban hành Quy chế quản trị công ty áp dụng cho các công ty niêm yết trên Sở giao
dịch chứng khoán/Trung tâm giao dịch chứng khoán.




 Đưa ra định nghĩa phù hợp nêu được bản chất tránh nhầm lẫn với các điều kiện

 Đưa thêm yếu tố độc lập trong quan hệ về sở hữu và kinh tế

 Điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn


cơ cấu trong hđqt

 Đối với công ty niêm yết, tối thiểu 1/3 tổng số thành viên HĐQT là thành viên độc
lập.

 Các tiểu ban của HĐQT như tiểu ban nhân sự và tiểu ban lương thưởng phải có ít
nhất 1 thành viên HĐQT độc lập làm trưởng ban.


thực trạng, nguyên nhân và kiến nghị


thiếu về số lượng

 Hầu hết các công ty niêm yết chưa đáp ứng được số lượng tối
thiểu 1/3 mà luật quy định

 Chưa có thành viên HĐQT độc lập


yếu về chất lượng