CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Đầm Dơi, ngày 29 tháng 11 năm 2013

BÁO CÁO
NỘI DUNG, HIỆU QUẢ SÁNG KIẾN

- Tên sáng kiến: Một số giải pháp chuẩn hóa đội ngũ cán bộ chuyên
trách và công chức cấp xã.
- Họ và tên: TỐNG HOÀNG HẢI, sinh ngày 03 tháng 09 năm 1958
- Thời gian đã được triển khai thực hiện: Từ ngày 01 tháng 01 năm
2013 đến ngày 31 tháng 12 năm 2013

1


1. Sự cần thiết, mục đích của việc thực hiện sáng kiến
(Cần nêu sơ lược những hạn chế về năng lực, trình độ của CB, CC cấp
xã đã qua và nêu ý tưởng nẫy sinh ra giải pháp mới) Cán bộ là cái gốc của mọi
công việc, cán bộ tốt, công việc sẽ tốt và ngược lại. Vì vậy, đòi hỏi đội ngũ
cán bộ phải được chuẩn hóa về mọi mặt, trình độ, năng lực, phẩm chất đạo
đức, lối sống…
Để xây dựng được đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực, có phẩm chất
đạo đức tốt, luôn tận tụy với công việc, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc,
phục vụ nhân dân. Mà nhất là đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, đây là một việc làm
hết sức cần thiết, cần phải được thực hiện lâu dài, phải có những chính sách,
có quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, thu hút hợp lý, đúng đối tượng,
nhu cầu, mục đích.
2. Phạm vi triển khai thực hiện
Triển khai, quán triêt sâu rộng trong toàn Đảng bộ huyện.

4. Kết quả, hiệu quả mang lại
3


Từ khi bản thân đưa ra những giải pháp, sáng kiến đến nay đã đạt được
hiệu quả khá cao, cụ thể như sau:
- Huyện Đầm Dơi có 15 xã và 1 thị trấn. Trong đó có: 08 đơn vị xã loại
I, 07 đơn vị xã và thị trấn loại II. Thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP
ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ, biên chế cấp xã theo quy định là:
382 biên chế. Trong đó: Cán bộ chuyên trách 191 người; hiện có 342 cán bộ.
Trong đó: CBCT là 177 người (vì có bố trí 14 người Bí thư, phó Bí thư Đảng
ủy kiêm Chủ tịch HĐND), CBCC là 165 người, còn khuyết 26 CBCC.
- Về công tác quy hoạch cán bộ: Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW,
ngày 30 tháng 11 năm 2004 của Bộ Chính trị, Hướng dẫn số 22- HD/BTCTW,
ngày 21 tháng 10 năm 2008 của Ban Tổ chức Trung ương, Hướng dẫn số 09HD/BTCTU, ngày 26 tháng 11 năm 2008 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, về công
tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất
nước. Các xã, thị trấn đã tiến hành quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015 - 2020 và
những năm tiếp theo, đơn vị ít nhất là 32 người, đơn vị cao nhất là 42 người.
So với quy hoạch cán bộ giai đoạn 2010 - 2015 đã được tăng lên đáng kể cả về
số lượng và chất lượng.
Tổng số chung các bộ các xã, thị trấn đưa vào quy hoạch là: 599/448
người, tăng 33,70% . Trong đó cán bộ nữ 109/ 77 người, tăng 41,55% so với
quy hoạch nhiệm kỳ trước.

4


- Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: Trên cơ sở quy hoạch cán bộ,
chỉ đạo các xã, thị trấn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, theo
từng chức danh cán bộ cụ thể. Từ đó, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ

chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tiễn và mục tiêu đào tạo từng
chức danh của cán bộ ở cơ sở.
Đối với cấp huyện, chỉ đạo các xã, thị trấn xây dựng quy hoạch cán bộ
lãnh đạo, quản lý theo từng chức danh giai đoạn 2015 – 2020 và những năm
tiếp theo và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đúng theo tinh thần Hướng
dẫn của Ban Tổ chức Trung ương và Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Chỉ đạo cho Trung Tâm bồi dưỡng chính trị huyện, Trung Tâm giáo dục
thường xuyên huyện, phải có kế hoạch nâng cao chất lượng đào tạo, bồi
dưỡng và kết hơp với các trường trong và ngoài tỉnh mở các lớp đào tạo, bồi
dưỡng theo yêu cầu thực tế của đội ngũ cán bộ cơ sở.
Hàng năm, huyện cần ưu tiên dành một phần kinh phí thỏa đáng cho
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã.
6


Cấp ủy huyện phải tập trung chỉ đạo xây dựng tổ chức cơ sở Đảng xã,
thị trấn, trong sạch, vững mạnh, lấy hiệu quả hoạt động của Hệ thống chính trị
ở cơ sở làm thước đo kết quả công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ huyện.
Cấp ủy cơ sở, nhất là người đứng đầu, phải luôn xác định xây dựng
Đảng là nhiệm vụ then chốt, công tác cán bộ là then chốt, của nhiệm vụ then
chốt. Phải tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về chất
lượng; xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh, phải thật sự là
nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở và là cầu nối giữa Đảng với
nhân dân.

Ý kiến xác nhận của

Người báo cáo sáng kiến

Thủ trưởng đơn vị