CĐGD Huyện Anh Sơn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
CĐ tr ờng THCS Đỉnh Sơn Độc lập Tự do Hạnh phúc

Đỉnh sơn, ngày 25 tháng 10 năm 2008
Quy chế
hoạt động của ban chấp hành công đoàn trờng THCS Đỉnh sơn
Nhiệm kỳ 2007 2010
Chơng I
Những quy địng chung
Điều 1.
BCH công đoàn trờng THCS Đỉnh Sơn là ngời đại diện của đoàn viên lao động trờng
THCS Đỉnh Sơn. BCH công đoàn đặt dới sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ trờng THCS
Đỉnh Sơn, CĐGD Anh Sơn về tổ chức phong trào CNVC LĐ và hoạt động công đoàn
trong đơn vị trờng THCS Đỉnh Sơn theo quy định của Điều lệ công đoàn Việt Nam.
Điều 2.
BCH công đoàn THCS Đỉnh Sơn làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể
lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số. Phát huy trí tuệ của BCH, dân chủ
bàn bạc quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền, đồng thời nêu rõ trách nhiệm cá nhân
của mỗi uỷ viên BCH về nhiệm vụ công tác đợc phân công.
Chơng II
Nhiệm vụ, quyền hạn của BCH và các uỷ viên BCH công đoàn
THCS Đỉnh sơn
Điều 3.
Nhiệm vụ, quyền hạn của BCH công đoàn THCS Đỉnh Sơn thực hiện theo Điều 15 ch-
ơng III Điều lệ công đoàn Việt Nam và các văn bản của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ
Huyện Anh Sơn, CĐGD Nghệ An, CĐGD Anh Sơn. Hớng dẫn thực hiện chức năng
nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn cơ sở.
Điều 4.
Nhiệm vụ quyền hạn của các uỷ viên BCH công đoàn:
4.1) Tham gia đầy đủ và tích cực đóng góp ý kiến trong các kỳ họp của BCH công đoàn,
phản ánh kịp thời tình hình CNVC lao động và hoạt động của các bộ phận phụ trách cho

- Là ngời thay thế khi chủ tịch vắng mặt để điều hành giải quyết công việc của công
đoàn.
5.3) Chủ nhiệm UBKT:
- Giúp BCH thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn, khi tổ chức hoặc đoàn
viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các qui định của công đoàn.
- Kiểm tra việc quản lí, sử dụng, tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn cơ
sở.
- Giúp BCH giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn.
Tham mu cho BCH tham gia với cơ quan chức năng nhà nớc giải quyết khiếu nại, tố cáo
của CB, GV, CNV trong đơn vị.
5.4) Trởng ban nữ công:
- Trởng ban nữ công có nhiệm vụ nắm chắc tình hình nữ đoàn viên ( T tởng, tình cảm,
đời sống, chuyên môn, nghiệp vụ) Tham mu với BCH công đoàn đề ra những chủ trơng
công tác sát hợp với nữ, Trởng ban nữ công chịu trách nhiệm trớc BCH công đoàn về
toàn bộ công tác của ban theo nhiệm vụ đợc qui định.
5.5) Phụ trách quỹ:
- Chịu trách nhiệm công tác thu, chi quỹ công đoàn theo quy định của cấp trên và nghị
quyết ĐH công đoàn đơn vị.
Chơng III
Nguyên tắc chế độ làm việc của BCH công đoàn THCS Đỉnh Sơn
Điều 6:
Nguyên tắc, chế độ làm việc của BCH công đoàn trờng THCS Đỉnh sơn.
6.1) BCH làm việc theo chế độ hội nghị toàn thể định kì 1 tháng 1 lần và hội nghị đột
xuất khi cần thiết. Hội nghị phải có ít nhất 2/3 UV BCH dự họp mới có giá trị. UV BCH
phải có mặt ở các phiên họp, nếu vắng mặt phải báo cáo chủ tịch hoặc phó chủ tịch với
lý do chính đáng.
6.2) Hội nghị toàn thể đơn vị do chủ tịch hoặc phó chủ tịch điều hành. Các đoàn viên
công đoàn có trách nhiệm tham gia góp ý thảo luận trực tiếp tại hội nghị hoặc gửi ý kiến
bằng văn bản.
6.3) Nghị quyết, quyết định của BCH phải đợc quá nửa số đoàn viên công đoàn có mặt

tinh thần, vật chất cho ĐV CĐ. Bàn biện pháp để thực hiện chủ trơng, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nớc, Nghị quyết hội nghị công chức đầu năm, Nghị quyết ĐH
công đoàn nhiệm kỳ 2007 2010 đề ra.
2: Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, GV, CNV theo bộ luật lao
động, pháp lệnh cán bộ công chức.
3: Tổ chức tuyên truyền giáo dục, động viên ĐV CĐ thực hiện các nhiệm vụ về chính
trị, kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh, tổ chức tốt các phong trào thi đua và các cuộc
vận động lớn của nghành.
4: Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên
môn cho CB, GV, CNV để đáp ứng với yêu cầu đổi mới của đất nớc.
5: Kiểm tra giám sát việc thực hiện các bộ luật, nhất là bộ luật lao động, pháp lệnh
CBCC, luật công đoàn, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích chính
đáng của đoàn viên công đoàn.
Ii: những quy định cụ thể:
Điều 3: Nhiệm vụ của chuyên môn:
1: Tạo điều kiện để công đoàn tham gia quản lý nhà nớc, hoạt động chuyên môn, tham
gia vào việc xây dựng quy chế làm việc của nhà trờng.
2: Giải quyết kịp thời các kiến nghị hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và
của BCH công đoàn thông qua kỳ họp định kỳ 1 tháng 1 lần.
3: Tạo điều kiện hỗ trợ về kinh phí và cơ sở vật chất theo quy định của nhà nớc để công
đoàn hoạt động có hiệu quả cao.
4: Thực hiện tốt chế độ dỡng sức, BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà nớc.
5: Chủ động tổ chức thực hiện chủ trơng, đờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nớc, kế hoạch của đơn vị.
6: Kiểm tra, giám sát tuyên truyền, giáo dục CB, GV, CNV thực hiện quy chế của đơn
vị, tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, góp phần làm trong sạch môi trờng s phạm,
xây dựng môi trờng s phạm lành mạnh, nhà trờng xanh, sạch, đẹp.
7: Tạo điều kiện về kinh phí để động viên khen thởng CB, GV, CNV đạt thành tích cao
trong năm học.
Điều 4: Nhiệm vụ của Công đoàn trờng THCS Đỉnh Sơn:

liên quan đến quyền và lợi ích của ngời lao động. Ban chỉ đạo xây dựng đời sống văn
hoá, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ . . .