ĐẠI HỘI TOÀN THỂ ĐOÀN VIÊN
CĐCS TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUỆ
Số: /BC-CĐCS

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ayun Pa, ngày 6 tháng 8 năm 2017

DỰ THẢO
BÁO CÁO
CỦA BAN CHẤP HÀNH NHIỆM KỲ 2012 - 2017
TRÌNH ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG THCS NGUYỄN HUỆ
NHIỆM KỲ 2017-2022

Phần thứ nhất
TÌNH HÌNH
VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012-2017
I. TÌNH HÌNH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Tình hình đoàn viên, người lao động
Tính đến tháng 7 năm 2017:
- Tổng số CB, GV và lao động trong đơn vị: 55; nữ: 45; biên chế : 54; hợp đồng 01, trong
đó: Cán bộ quản lí: 03; Giáo viên: 47; nữ 44, nhân viên: 05, nữ: 01.( hợp đồng 02 nhân viên bảo
vệ: 01 BVHĐ theo nghị định 68 và 01 BV HĐ ngắn hạn)
- Trình độ chuyên môn: Đại học:45. Cao đẳng: 07;Trung cấp: 02;
- Tổng số đảng viên: 19đ/c
- Đơn vị là cơ quan hành chính sự nghiệp nên tiền lương, việc làm của đoàn viên và người
lao động tương đối ổn định, đoàn viên công đoàn được hưởng lương và các chế độ chính sách
theo quy định hiện hành, 100% đoàn viên được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Tuy nhiên tâm trạng của không ít CB GV còn băn khoăn lo lắng về chất lượng giáo dục
học sinh theo mô hình trường học mới.
2. Thuận lợi, khó khăn:

hợp với Nhà trường, Hội cha mẹ học sinh tổ chức kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam thật chu đáo,
đó cũng là nguồn động viên giúp các thầy cô yêu nghề hơn. Cụ thể kinh phí công đoàn hỗ trợ
CBGV NV các ngày lễ lớn trong 5 năm của nhiệm kỳ là 129 626 000đ 1
- Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã xây dựng kế hoạch góp quỹ tham quan được tổng số tiền
324 triệu đồng và đã tổ chức cho CBGV NV được 2 đợt tham quan học tập. Qũy khuyến học
được duy trì hàng năm để tổ chức trao quà nhân dịp tết thiếu nhi ngày 1/6 cho con CBGV NV
trong trường có thành tích học tập tốt .
- Công đoàn, nhà trường đã thăm hỏi động viên những đoàn viên công đoàn ốm đau, có hỉ,
gia đình có hiếu. Đã đề xuất với Ban nữ công LĐLĐ thăm hỏi nữ GV khó khăn từ quỹ “Hũ gạo
tình thương” của LĐLĐ thị xã được 2 trường hợp2 ; Đã bình xét đề nghị CĐGD tỉnh thăm hỏi 2
trường hợp đoàn viên khó khăn từ quỹ hỗ trợ của CĐGD Tỉnh 3; đã báo cáo BCH CĐ giáo dục
thăm hỏi kịp thời gia đình đoàn viên có việc hiếu từ quỹ tình nghĩa của công đoàn giáo dục 4
trường hợp4
- Thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ lương, dưỡng sức, tăng giờ, công tác phí cho
đoàn viên công đoàn, nhiệm kỳ qua bộ phận tài vụ đã giải quyết chế độ thai sản, dưỡng sức cho
17 trường hợp5
- Công đoàn cùng chính quyền tạo điều kiện cho ĐVCĐ được vay vốn ngân hàng làm kinh
tế gia đình khi có nhu cầu; dùng quỹ tham quan cho đoàn viên có nhu cầu vay giải quyết khó
khăn cho gia đình, cũng tạo thêm nguồn thu nhập cho quỹ công đoàn.
1

(tết âm lịch 60 050 000đ; ngày 20/10: 16 176 000đ; ngày 20/11 : 36 500 000đ ; ngày 8/3: 16 900 000đ)
( Đặng Thị Cúc và Hoàng Ngọc Minh Phúc)

2
3

( Lã Thị Thơm và Lê Thị Mỹ Dung)

4

hoạch, đăng ký bằng những việc làm cụ thể gắn với nhiệm vụ chuyên môn.
- Nhân dịp chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của đất nước, của tỉnh và của thị
xã, công đoàn đã vận động đoàn viên tham gia các hoạt động, các phong trào thi đua do trường,
ngành và các cấp công đoàn tổ chức như: Tham gia hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể
thao do trường tổ chức; Tham gia Hội thi tuyên truyền viên giỏi về ATGT, hội thi cán bộ công
đoàn giỏi, hội thi cô giáo tài năng duyên dáng, tham gia hội thao... do cấp trên tổ chức.
- Công đoàn vận động mỗi đoàn viên lao động có ý thức xây dựng, giữ gìn cơ quan đơn vị
đạt chuẩn văn hóa hàng năm. Kết quả: Hằng năm, cơ quan đều được công nhận cơ quan văn
hoá, cơ quan an toàn. Cụ thể năm 2015 đã được công nhận cơ quan đạt văn hóa 3 năm, năm
2016 đã làm hồ sơ đề nghị phòng văn hóa thông tin tiếp tục công nhận đơn vị đạt chuẩn văn
hóa.
- Công đoàn tham mưu với lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện và động viên cán bộ, công chức
tham gia học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ, nhận thức lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ...
Trong nhiệm kỳ vừa qua, cơ quan đã tạo điều kiện cho 01 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị,
05 giáo viên tham gia lớp đại học từ xa; một số cán bộ giáo viên tham gia các lớp tập huấn
nghiệp vụ công tác chuyên môn, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học…
- Nhiệm kỳ qua Công đoàn đã bồi dưỡng giới thiệu cho Đảng 6 đoàn viên ưu tú, đã kết nạp
được 3 đoàn viên vào Đảng.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp
phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế- xã hội của địa
phương, ngành, đơn vị
3


- Phong trào thi đua “hai tốt”: Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua, nhất là
phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”: Hàng năm công đoàn động viên các
thầy cô giáo thực hiện đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng
dạy, vào quản lý giáo dục nhằm góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục
Việt Nam bằng các hình thức: dự giờ, thao giảng, viết sáng kiến kinh nghiệm, tham gia thi giáo
viên giỏi các cấp. Kết quả: có 220 lượt cá nhân được công nhận đạt giáo viên giỏi cấp trường, 50

- Cán bộ công đoàn tham gia đầy đủ lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn
do LĐLĐ thị xã tổ chức.
- Hàng năm đội ngũ BCH luôn được kiện toàn, đánh giá phân loại CĐCS theo quy định. Kết
quả CĐCS hàng năm đều đạt vững mạnh xuất sắc.
5. Công tác nữ công
- Thực hiện Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động của Tổng Liên
đoàn về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; Chiến lược
quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020; Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em;
Chiến lược dân số và sức khoẻ sinh sản giai đoạn 2011 - 2020; Chiến lược phát triển gia đình
4


Việt Nam. CĐCS đã giới thiệu đoàn viên nữ ưu tú cho cấp ủy, chính quyền quy hoạch, bổ
nhiệm lãnh đạo. Trong đơn vị, các tổ chức đều có nữ tham gia công tác cán bộ, cấp ủy chiếm
trên 30%, BCH CĐ và các tổ công đoàn chiếm trên 80%.
- Công tác tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao
động nữ và bình đẳng giới luôn được quan tâm. Trong nhiệm kỳ việc thực hiện chính sách, pháp
luật liên quan đến lao động nữ tại đơn vị thực hiện tốt.
- Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “phụ nữ tích cực học tập, lao động,
sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Hàng năm có 100% nữ đoàn viên đăng ký thực hiện
phong trào, kết quả trong nhiệm kỳ có 220 lượt chị được công nhận đạt “hai giỏi”chiếm 97,7 %.
- Ban nữ công phát động chị em hưởng ứng tốt phong trào “Nữ CNVC-LĐ với hũ gạo tình
thương” do LĐLĐ thị xã phát động và đã đề nghị 2 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong
đơn vị được trợ cấp từ quỹ “hũ gạo tình thương”6 .
6. Công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn
Ngay từ đầu nhiệm kỳ UBKT đã xây dựng quy chế và xây dựng chương trình hoạt động
cho từng năm học và tiến hành hoạt động theo đúng chức năng, nhiệm vụ của mình, đã giúp
BCH hoạt động theo điều lệ công đoàn, tham mưu cho BCH chuẩn bị tốt nội dung kiểm tra của
Công đoàn giáo dục thị xã. Trong mỗi năm học UBKT đã thực hiện kiểm tra 2 cuộc, nội dung
kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐVN và kiểm tra công tác quản lý tài chính công đoàn. Qua



- Thực hiện nghiêm túc sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chi bộ nhà trường và Công đoàn cấp
trên; thực hiện tốt quy chế phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường, tham gia xây dựng kế hoạch
hàng tháng của nhà trường.
- Xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn thị xã lần thứ
VIII và nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Ưu điểm
Sau 05 năm thực hiện Nghị quyết, các mục tiêu, nhiệm vụ cơ bản hoàn thành, 11/11 chỉ tiêu
đạt và vượt. Thực hiện tốt công tác phối hợp, thực hiện quy chế dân chủ ở đơn vị. Đa số đoàn
viên và người lao động thực hiện nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật
của
Nhà nước, thực hiện tốt nghị quyết của CĐ cấp trên và nghị quyết của công đoàn trường đề ra;
tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Luôn giữ mối quan hệ đoàn kết nội bộ
trong cơ quan.
2. Những hạn chế, yếu kém
- BCH đôi lúc còn chưa kịp thời trong việc thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau
- Nội dung các buổi sinh hoạt chung toàn thể đoàn viên CĐCS còn chưa thực sự phong phú,
chưa có nhiều đổi mới.
3. Nguyên nhân :
- Nguyªn nh©n chñ quan:
+ BCH chưa nắm bắt kịp thời việc đoàn viên ốm đau từ các tổ công đoàn.
+ Một số ủy viên BCH chưa đầu tư thời gian nghiên cứu văn bản của công đoàn
- Nguyªn nh©n khách quan:
Đội ngũ BCH công đoàn đều làm kiêm nhiệm, còn nhiều áp lực trong công tác chuyên
môn. 4. Bài học kinh nghiệm
Một là, phải tranh thủ được sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự hỗ trợ tạo điều kiện của ban giám
hiệu nhà trường; mọi hoạt động công đoàn phải bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy chi bộ và Công
đoàn cấp trên, đồng thời phải xuất phát từ nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

mạnh, góp phần phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan giai đoạn 2017-2022
Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua có trọng tâm trọng điểm sao
cho phù hợp đơn vị trường học. Mỗi phong trào thi đua có biểu dương khen thưởng kịp thời để
tạo động lực thúc đẩy đoàn viên hăng hái thi đua, góp phần thắng lợi các chỉ tiêu đề ra.
Cán bộ làm công tác công đoàn tham gia học tập bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội
ngũ.
Đổi mới nâng cao hiệu quả công tác nữ công và công tác kiểm tra.
Thưc hiện nghiêm công tác quản lý thu, chi quỹ công đoàn, đảm bảo thu đúng, đủ, kịp
thời; thực hiện chi đúng theo quy chế.
Bám sát nghị quyết của cấp ủy, công đoàn cấp trên để xây dựng công tác hoạt động của
cấp mình có hiệu quả.
II. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1.Chỉ tiêu do Công đoàn trực tiếp thực hiện
- Tuyên truyền, phổ biến điều lệ, Nghị quyết Công đoàn cho 100% đoàn viên.
- 100% cán bộ viên chức là đoàn viên công đoàn.
- Hàng năm công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, cơ quan đạt “Công sở văn hóa”. .
- Hàng năm 100% đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ được giao trong đó 90% hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao.
- Hàng năm bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
- Hàng năm có 95% đoàn viên nữ đạt danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
- Hàng năm đảm bảo trích nộp kinh phí công đoàn và thu đoàn phí công đoàn theo quy
định của nhà nước và của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.
7


- Hàng năm UBKT CĐ tiến hành kiểm tra đồng cấp 02 cuộc (1 cuộc kiểm tra việc thực
hiện Điều lệ và 1 cuộc kiểm tra tài chính công đoàn).
2. Chỉ tiêu Công đoàn phối hợp thực hiện
- Hàng năm phối hợp với Ban giám hiệu Trường tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức.
- Hàng năm có 100% đoàn viên được học tập, tuyên truyền, phổ biến quán triệt thực hiện

TDTT – VHVN, tổ chức thi đấu bóng chuyền giữa các tổ công đoàn, giao lưu với đơn vị
bạn. Vận động ĐV-LĐ tham gia các hoạt động xã hội đặc biệt là tham gia các hội thi,
tham gia phong trào thi đua, đóng góp các loại quỹ tình nguyện, cứu trợ, nhân đạo...
Duy trì góp quỹ tham quan học tập, tiếp tục duy trì và phát huy góp quỹ khuyến học cho con
cán bộ giáo viên, nhân viên học giỏi, có quà cho các cháu vui tết thiếu nhi mùng 1/6.
2. Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, CBVC-NLĐ học tập nâng cao trình
độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn
mạnh, xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
8


- Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn, Vận động CBGV NV không ngừng tự học, tự bồi
dưỡng, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, chấp hành nghiêm túc chủ trương chính
sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.
-Vận động ĐV-LĐ phát huy tinh thần làm chủ tập thể, tích cực tham gia xây dựng Đảng.
- Phối hợp cùng chính quyền,Vận động ĐV-LĐ tự học, tự rèn để nâng cao chuyên môn
nghiệp vụ, gắn với việc học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, phối hợp cùng
Đoàn thanh niên tích cực ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào nhà trường. Nâng
cao ý thức bảo vệ và đóng góp xây dựng cảnh quan, môi trường theo hướng xanh, sạch,
đẹp, an toàn.
- Lồng ghép các buổi sinh hoạt công đoàn và sinh hoạt tổ công đoàn tuyên truyền, triển
khai Nghị quyết Công đoàn các cấp và điều lệ công đoàn Việt Nam đến đoàn viên.
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CBVC-LĐ.
- Phát động, tổ chức và chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong CBVCLĐ, góp phần phát triển cơ quan, đơn vị; chủ động xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến,
gương người tốt việc tốt trong các phong trào thi đua.
- Đẩy mạnh cuộc vận động thi đua 2 tốt “Dạy tốt, Học tốt”, phối hợp với chuyên môn tổ
chức Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường hàng năm, chọn giáo viên có năng lực bồi dưỡng
tham gia dự thi giáo viên giỏi cấp thị xã, cấp Tỉnh. Thực hiện cuộc vận động hai không với bốn
nội dung, cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chủ đề của năm
học: “ Đổi mới toàn diện về quản lý giáo dục” tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “ Mỗi thầy

việc chăm sóc con cái, xây dựng hạnh phúc gia đình, sinh đẻ có kế hoạch, phòng chống
HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội khác; bình xét, đánh giá hàng năm theo hướng dẫn của LĐLĐ
thị xã.
- Tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên nữ và bình
đẳng giới.
- Đề xuất, giới thiệu nữ đoàn viên có năng lực tham gia cấp ủy chi bộ và nhân sự cán bộ
nguồn.
- Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước, góp phần nâng cao trình độ, nhận thức trong đoàn viên nữ.
6. Công tác kiểm tra.
- UBKT Công đoàn hàng năm xây dựng kế hoạch kiểm tra và thực hiện theo chức năng.
-Tham mưu BCH xây dựng và tổ chức thực hiện kiểm tra theo qui định, chuẩn bị tốt các
nội dung phục vụ công tác kiểm tra của cấp trên.
7. Công tài chính.
- Đôn đốc đoàn viên duy trì đóng đoàn phí đúng theo qui định. Tranh thủ sự hỗ trợ của cơ
quan hỗ trợ kinh phí cho hoạt động công đoàn.
- Thực hiện thu, chi tài chính công đoàn đúng quy định của Tổng LĐLĐ và quy chế chi tiêu
tài chính công đoàn của Công đoàn trường.
8. Về tổ chức chỉ đạo và thực hiện.
- Trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn phải đảm bảo sự
lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp hoạt động với BGH nhà trường và các đoàn thể khác trong nhà
trường
- Căn cứ vào mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ đã được Đại hội CĐCS thông qua và
Nghị quyết của công đoàn cấp trên, Ban Chấp hành CĐCS xây dựng chương trình công tác của
từng năm, từng quý, xác định nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện.
- Bổ xung hoàn thiện và tổ chức thực hiện các quy chế hoạt động của tổ chức công đoàn,
quy chế phối hợp với BGH nhà trường.
- Tăng cường công tác kiểm tra, chỉ đạo thực hiện nghị quyết, chương trình công tác. Thực
hiện tốt công tác sơ, tổng kết và biểu dương, khen thưởng kịp thời
KẾT LUẬN (Lời kêu gọi của Đại hội).


Chỉ tiêu Đại
hội nhiệm kỳ
2012-2017

Kết quả So với chỉ
đạt được tiêu đại
hội đề ra

100%

100%

Đạt

100%

100%

Đạt

3

Tỷ lệ CB GV đạt trình độ từ chuẩn trở lên

100%

100%

Đạt

100%

Đạt

7

Giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng 1=>2 đv/ năm
bồi dưỡng, kết nạp.

6 đoàn
viên

Đạt

8

Tỷ lệ nữ CNVC-LĐ được công nhận “Hai giỏi”
các cấp.

80-85%

97,7%

Vượt
12,7%

9

Tỷ lệ gia đình đạt gia đình văn hóa



12