CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐẠI HỘI
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
CĐCS XÃ THẠNH LỢI
NHIỆM KỲ 2012 – 2015
Thạnh Lợi, ngày tháng năm 2012
ĐOÀN CHỦ TỊCH ĐẠI HỘI
Số
-CTr/ĐH

CHƯƠNG TRÌNH
Đại hội Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi
Lần thứ III, nhiệm kỳ 2012 – 2015
_________
1. Chào cờ
2. Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.
3. Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký đại hội
4. Báo cáo tình hình triệu tập đoàn viên.
5. Phát biểu khai mạc đại hội.
6. Thông qua chương trình đại hội.
7. Thông qua dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ và phương hướng nhiệm
kỳ mới.
8. Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt
Nam.
9. Gợi ý thảo luận
10. Thảo luận.
11. Đoàn Chủ tịch tiếp thu ý kiến và giải đáp.
12. Phát biểu của Đảng uỷ.
13. Thông qua phương hướng cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ
mới.
14. Bầu Ban bầu cử.

3/. Giới thiệu khách dự:
Đến dự đại hội hôm nay:
* Về cấp huyện:
Đại hội chúng ta vinh dự và vui mừng đón tiếp:
- Đồng chí: …………………………………………………………………
- Đồng chí.....................................................................................................
* Về cấp xã:
- Đồng chí Trương Văn Đông, Bí thư Đảng uỷ xã.
- Đồng chí.....................................................................................................
- Đồng chí.....................................................................................................
Và sự có mặt của 39/39 đại biểu. Đề nghị chúng ta nhiệt liệt hoan nghênh
và chào mừng các vị khách dự và quý đại biểu về dự đại hội (vỗ tay).
Kính thưa Đại hội, để điều hành và ghi chép các ý kiến tại Đại hội hôm nay,
chúng ta sẽ giới thiệu và bầu đoàn chủ tịch và đoàn thư ký Đại hội. Căn cứ cuộc
họp của BCH Công đoàn ngày 04 tháng 6 năm 2012, theo dự kiến, số lượng
Đoàn Chủ tịch là 3 đ/c và Đoàn thư ký là 2 đ/c.
* Đoàn Chủ tịch gồm 3 đồng chí.
- Đồng chí Trần Văn Cưng, Chủ tịch CĐCS xã khoá II
- Đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Phó Chủ tịch CĐCS xã khoá II
- Đồng chí Nguyễn Văn Trường, Uỷ viên BCH CĐCS xã khoá II
* Đoàn Thư ký gồm 02 đồng chí.
- Đồng chí Huỳnh Thị Kim Hoàng, Công đoàn viên.
- Đồng chí Trang Văn Giử, Công đoàn viên.
Xin ý kiến Đại hội.


Nếu Đại hội thống nhất theo giới thiệu Đoàn Chủ tịch và Đoàn thư ký đại
hội, đề nghị cho biểu quyết bằng cách giơ tay. Xin mời…….xin cảm ơn.
Sau đây, xin trân trọng kính mời Đoàn Chủ tịch và Đoàn Thư ký lên vị trí
làm việc, kính mời Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

- Đ/c ………………………………….
Sự có mặt của các đồng chí tại Đại hội nói lên sự quan tâm của lãnh đạo
LĐLĐ huyện, của Cấp Uỷ và UBND xã đối với đoàn viên, CNVCLĐ của
CĐCS xã Thạnh Lợi; là nguồn cổ vũ động viên to lớn, góp phần quan trọng cho
sự thành công của Đại hội.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, tôi xin chúc tất cả các vị khách dự, quý đại biểu
về dự Đại hội dồi dào sức khoẻ, hạnh phúc và thành đạt.
Kính thưa Đại hội!
Như chúng ta đã biết vai trò của Công đoàn cơ sở rất quan trọng: đó là
phải biết vận động đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng phong trào; tích cực triển


khai tổ chức phong trào thi đua trong đơn vị; đặc biệt còn phải thường xuyên
vận động đoàn viên, CNVCLĐ thi đua “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh”, phát hiện, giới thiệu, nhân rộng điển hình các sáng kiến, kinh
nghiệm, người tốt việc tốt trong thực hiện phong trào.
Chính vì vậy, trong thời gian tới hoạt động công đoàn của Công đoàn cơ
sở xã Thạnh Lợi phải góp phần tích cực hơn nữa trong việc xây dựng đội ngũ
đoàn viên, CNVCLĐ vững mạnh về mọi mặt góp phần cùng đơn vị thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi lần này phải góp phần giải quyết yêu cầu đó.
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá đúng những kết quả đạt được, những hạn chế yếu
kém trong phong trào đoàn viên và hoạt động công đoàn của nhiệm kỳ qua; làm
rõ nguyên nhân, rút ra những kinh nghiệm từ thực tiễn. Đồng thời thảo luận,
quyết định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ tới thật cụ thể và có tính
khả thi cao. Đại hội sẽ bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới gồm những người có
kiến thức, năng lực, hiểu biết và nhiệt tình hoạt động công đoàn để chỉ đạo, tổ
chức, thực hiện sáng tạo và có hiệu quả Nghị quyết của Đại hội.
Kính thưa Đại hội!
Trong thời gian qua, Công đoàn cơ sở xã đã tổ chức thảo luận, góp ý dự

15. Công bố kết quả hội nghị lần thứ I
16. BCH mới ra mắt hứa hẹn.
17. Bầu Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên.
18. Ban Bầu cử sinh hoạt thể lệ, tổ chức bầu cử và công bố kết quả.
19. Phát biểu của LĐLĐ huyện.
20. Thông qua Nghị quyết đại hội.
21. Phát biểu bế mạc đại hội.
22. Chào cờ bế mạc.
Xin đại hội cho ý kiến.
Nếu đại hội không có ý kiến, tiếp theo xin giới thiệu đồng chí Nguyễn
Văn Hùng trình bày dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010 – 2012 và phương
hướng nhiệm kỳ 2012 – 2015 của BCH CĐCS xã Thạnh Lợi, xin mời đồng chí
6. Thông qua báo cáo Tổng kết nhiệm kỳ 2010 – 2012 và phương
hướng nhiệm kỳ 2012 – 2015: (Đ/c Hùng)
Kính thưa quý khách dự, quý đại biểu, kính thưa Đại hội.
Tôi thay mặt đoàn chủ tịch thông qua dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ
2010 – 2012 và phương hướng nhiệm kỳ 2012 – 2015 của BCH CĐCS xã Thạnh
Lợi như sau:

BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Công đòan nhiệm kỳ 2010 – 2012
và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2015
______________________________

PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CNVCLĐ VÀ HỌAT ĐỘNG CÔNG ĐÒAN
NHIỆM KỲ 2010 – 2012
I. Tình hình công nhân viên chức lao động:
1. Công tác tổ chức:
+ Ban chấp hành công đoàn cơ sở:

pháp, chính đáng của CNVCLĐ được đặt lên hàng đầu. Tiếp tục đổi mới, nâng
cao nội dung và phương thức họat động công đòan nhằm tập hợp được đông đảo
CNVCLĐ, phát huy sức mạnh tập thể, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Qua hơn hai năm họat động, dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, Đảng uỷ,
Uỷ ban nhân dân xã, CĐCS xã Thạnh Lợi đã có nhiều cố gắng thực hiện tốt
Nghị quyết đại hội đề ra. Tạo được bước chuyển biến mạnh mẽ trong CNVCLĐ
và họat động công đòan.
Kết quả đạt được cụ thể:
1. Công đoàn với các hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích chính
đáng hợp pháp của CNVCLĐ.
a) Công tác chăm lo:
Với chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho
CNVCLĐ, trong nhiệm kỳ qua đã đạt được một số kết quả như sau:
Công đòan cơ sở chủ động chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan
viên, nắm bắt tâm tư, nguyên vọng của đòan viên, luôn theo dõi, giám sát, tham
gia cùng với chính quyền giải quyết các vấn đề về chế độ, chính sách cho người
lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thu nhập tăng thêm, thời giờ làm việc,
điều kiện làm việc, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, thăm
hỏi ốm đau v.v...
- Hàng năm đến ngày Quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, đều có tặng quà cho
các cháu là con của công đoàn viên cơ quan, tổng cộng được 70 phần quà, số
tiền: 2.132.000 đồng.
- Khi công đòan viên ốm đau, Ban Chấp hành Công đòan cử người đến
thăm hỏi công đoàn viên và gia đình, đã tổ chức thăm hỏi cho 7 công đoàn viên,
với số tiền 1.300.000 đồng và xét cho 01 công đoàn viên khó khăn về nhà ở từ
nguồn vốn “Mái ấm Công đoàn”.
- Phối hợp với LĐLĐ huyện bàn giao 01 căn nhà “ Mái ấm công đoàn” trị giá
20.000.000đ cho CĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.



đăng ký việc làm cụ thể làm cơ sở bình xét thi đua khen thưởng vào cuối năm.
Nhìn chung cơng tác tun truyền giáo dục trong CNVCLĐ được đẩy
mạnh với nhiều nội dung thiết thực, hình thức đa dạng, phong phú, có chú trọng
đổi mới. Qua đó, đã bổ sung cho cơng đòan viên những kiến thức nhất định,
nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình, tin tưởng vào sự lãnh đạo của
Đảng, chấp hành tốt Pháp luật của Nhà nước, năng động, sáng tạo vượt qua khó
khăn thử thách, hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Cơng đồn tham gia quản lý, tổ chức các phong trào hành động
cách mạng trong cơng nhân, viên chức, lao động:
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Cơng đòan đã xác định đây là
nhiệm vụ quan trọng trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động của cơng đồn,
nên hàng năm Cơng đồn phối hợp với UBND xã phát động thi đua tồn diện
hàng năm để đạt được các danh hiệu thi đua như: “Chiến sĩ thi đua cơ sở “, “Lao


động tiên tiến”.v.v. Qua phong trào thi đua hàng năm trong đơn vị đều có
CNVCLĐ đạt các danh hiệu trên, từ đó, trong nhiêm kỳ qua đều đạt Công đoàn
cơ sở vững mạnh; Đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Về cá nhân: năm 2010 có 3 bằng khen, 02 chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh, 12
chiến sĩ thi đua cơ sở và 06 lao động tiên tiến, 01 giấy khen ; năm 2011 đạt 06
chiến sĩ thi đua cơ sở; 05 lao động tiên tiến và 02 giấy khen.
Thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo,
tân tụy, gương mẫu”, hằng năm công đòan đều xây dựng kế họach và vận động
các đòan viên phấn đấu trở thành người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tân tụy,
gương mẫu”; Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
trong nữ CNVC cũng được Công đoàn quan tâm tổ chức cho các chị em đăng ký
phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cũng như tạo điều kiện
cho các chị tham gia các buổi sinh hoạt truyền thống, nghe nói chuyện chuyên
đề … cụ thể như tạo điều kiện cho chị em tham dự các buổi nói chuyện về Bí
quyết bảo vệ hạnh phúc gia đình, tham gia sinh hoạt Câu lạc bộ nữ công chức



bộ, kiểm tra công đoàn viên chấp hành Điều lệ công đoàn, kiểm tra việc thu chi
tài chính công đoàn và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan. Nhờ làm tốt
các mặt công tác trên nên trong nhiệm kỳ qua không có xảy ra vụ tiêu cực nào.
Trong nhiệm kỳ qua đã bồi dưỡng kết nạp được 08 lao động vào tổ chức
công đòan nâng tổng số đòan viên đang sinh hoạt tại công đòan lên 40.
5. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh:
- Công đoàn vận động đoàn viên thực hiện tốt chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, nghị quyết của Chi bộ, đấu tranh xây dựng nội bộ, cuối
năm tổ chức cho quần chúng đóng góp xây dựng đảng viên, nhờ làm tốt công tác
này nên hàng năm góp phần cho chi bộ đạt trong sạch vững mạnh.
- Trong nhiệm kỳ qua, đã tạo nguồn, giới thiệu cho Chi bộ 06 công đoàn
viên ưu tú để xem xét cho đi học cảm tình đảng, chi bộ đã kết nạp được 04
đồng chí, còn lại 02 đồng chí đang tiếp tục bồi dưỡng, xem xét.
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ CĐCS xã đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt
động với chính quyền, quy chế hoạt động của công đoàn và bám vào quy chế để
hoạt động, vì vậy công đoàn chủ động được công việc và mang lại hiệu quả cao.
- Hàng năm, CĐCS xã phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị cán
bộ, công chức để kiểm điểm tình hình công tác trong năm, đề ra hướng hoạt
động cho năm tới và phát động phong trào thi đua, quy định cụ thể cho từng
CĐV tham gia phong trào. Đồng thời kiểm điểm hoạt động của Ban thanh tra
nhân dân, ban thanh tra nhân dân hoạt động có quy chế và chương trình cụ thể.
- Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với UBND xã xây dựng và thực
hiện nghiêm quy chế phối hợp, vận động đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
được phân công, tham gia cùng lãnh đạo cơ quan kiểm tra giám sát các hoạt
động cơ quan theo Luật định, đặc biệt là các chế độ chính sách có liên quan đến
người lao động như: tiền lương, tiền công, tiền thưởng, trả thu nhập tăng thêm…
Tham gia BHXH, bảo hiểm Y tế … Phối hợp với cơ quan duy trì đảm bảo an
toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và triển khai thực hiện đơn vị văn

+ Chi phí hành chính:
3.558.800 đồng.
+ Chi hoạt động phong trào:
8.350.200 đồng.
+ Lương, phụ cấp CB không chuyên trách:
1.800.000 đồng.
+ Chi thăm hỏi :
1.300.000 đồng.
- Tồn cuối kỳ (sổ sách): 6.385.230 đồng.
8. Công tác kiểm tra công đoàn:
- Trong nhiệm kỳ qua, hầu hết Công đoàn viên thực hiện tốt Điều lệ công
đoàn Việt Nam và Nghị quyết cấp trên đề ra. Các đồng chí đoàn viên Công đoàn
đều hiểu vai trò, trách nhiệm của mình, không ngừng phấn đấu, học tập, tu
dưỡng đạo đức tư tưởng Hồ Chí Minh, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
- Các đoàn viên tham gia sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí và các
khoản quỹ hỗ trợ đầy đủ, kịp thời theo quy định.
- Nhìn chung đoàn viên đều có ý thức trách nhiệm trong công việc, cùng
nhau bàn bạc đóng góp để tự hoàn thiện mình nên trong nhiệm kỳ qua không có
đơn khiếu nại về công đoàn.
- Hàng năm đều có xây dựng kế hoạch hoạt động và báo cáo kết quả hoạt
động về trên, trong nhiệm kỳ tổ chức kiểm tra đồng cấp 2 lần, không phát hiện
sai phạm gì. Tuy nhiên chế độ thông tin báo cáo về trên còn chậm chưa kịp thời.
III. Đánh giá chung:
1. Thuận lợi:
Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012, dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, Đảng
uỷ, UBND xã cùng sự phấn đấu nổ lực của từng cá nhân Công đoàn viên đã
không ngừng vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Ban chấp hành công đoàn xác định được vị trí, vai trò của tổ chức Công
đoàn là sợi dây nối liền giữa Đảng, Chính quyền với CNVCLĐ, nói lên tiếng nói

kỳ 2010 - 2012:
Nhiệm kỳ qua Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi đã có nhiều cố gắng tổ
chức thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2010-2012 đề ra, đưa hoạt động
công đoàn đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên trong việc thực hiện
nhiệm vụ vẫn còn một số hạn chế, tại đại hội này với tinh thần trách nhiệm,
BCH tự kiểm điểm những ưu, khuyết điểm của mình trong nhiệm kỳ qua như
sau:
1. Về ưu điểm:
- Nhìn chung hoạt động CĐCS xã Thạnh Lợi trong nhiệm kỳ qua đã đạt
dược những kết quả khả quan, tạo được uy tín và niềm tin trong công đoàn viên,
góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị cơ quan.
- Được sự quan tâm giúp đỡ chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ, LĐLĐ huyện và
sự phối hợp của UBND xã, Công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi đã tích cực hoạt
động hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.
- Tham gia, giám sát tốt các chế độ cho người lao động theo quy định của
Pháp luật.
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, phổ biến kịp thời
các Chỉ thị, Nghị quyết, văn bản, Nghị định, Luật đến từng Công đoàn viên.
- Thường xuyên thăm hỏi các cá nhân và gia đình công đòan viên gặp khó
khăn, ốm đau, hoạn nạn.
- Tham gia vận động đóng góp, ủng hộ đầy đủ các quỹ đạt và vượt chỉ


tiêu cấp trên giao.
- Toàn thể công đòan viên đoàn kết cùng nhau tháo gỡ những vướng mắc
khó khăn trong quá trình hoạt động nhằm hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Về khuyết điểm:
Nhìn chung, trong nhiệm kỳ qua, việc thực hiện Nghị quyết đại hội lần
thứ II, CĐCS xã Thạnh Lợi bên cạnh những kết quả đạt được. Song vẫn còn
những hạn chế nhất định mà BCH chưa thực hiện tốt như:

cho người lao động như: chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng …điều kiện
làm việc, chế độ làm việc, thời giờ làm việc …
+ Vận động CNVC trong đơn vị đóng góp, ủng hộ đầy đủ, kịp thời các quỹ
do các tổ chức xã hội và công đòan cấp trên phát động.


+ Quan tâm chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan viên, nắm bắt
tâm tư, nguyên vọng của đòan viên; Kịp thời thăm hỏi, động viên gia đình đoàn
viên khi có người ốm đau, tai nạn v.v...
2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, viên
chức, lao động:
- Xác định công tác giáo dục chính trị tư tưởng là nhiệm vụ hàng đầu, từ đó
có biện pháp tuyên truyền thích hợp giúp cho công đòan viên thông suốt các chủ
trương đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Trong công tác
tuyên truyền phải biết chọn lọc, phát huy những điểm tốt có đổi mới, sáng tạo
sao cho phù hợp với nội dung, phù hợp với nhận thức của đoàn viên để mang lại
hiệu quả cao nhất.
- Tiếp tục vận động CNVCLĐ tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh, bằng những việc làm thiết thực gắn với cuộc vận động xây
dựng người cán bộ, công chức “Trung thành – sáng tạo – tận tụy – gương mẫu”
- Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng uỷ và sự quan tâm tạo điều kiện của thủ
trưởng đơn vị tuyên truyền vận động cán bộ, công chức thực hiện tốt các chủ
trương chính sách, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các văn bản Pháp luật của
Nhà nước.
3. Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ:
Phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu:
Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phong trào “giỏi việc nước
đảm việc nhà” trong nữ CNVLĐ và cuộc vận động người cán bộ công chức
“trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.

- Tham gia cùng chính quyền tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám
sát các hoạt động của đơn vị theo quy định, nhất là việc thực hiện các chế độ
chính sách có liên quan đến đoàn viên công đoàn .
- Phát huy tốt chức năng của công đoàn trong việc thực hiện xét thi đua
khen thưởng cuối năm trong đơn vị. Tạo điều kiện khuyến khích các hoạt động
đáp ứng đời sống tinh thần của đoàn viên công đoàn, nhằm góp phần thúc đẩy
việc hoàn thành nhiệm vụ chung của cơ quan.
5. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính
sách, pháp luật lao động:
Giám sát việc giải quyết các vấn đề về chế độ, chính sách cho người lao
động như: tiền lương, tiền thưởng, thu nhập tăng thêm, thời giờ làm việc, điều
kiện làm việc, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, cụ thể như:
Tham gia các cuộc họp xét nâng lương; Họp đánh giá phân loại cán bộ
công chức; Họp bình xét thi đua khen thưởng… hàng năm của đơn vị.
Tham gia giải quyết các khiếu nại có liên quan đến người lao động.
6. Hoạt động của nữ công nhân viên, viên chức, lao động:
- Đẩy mạnh phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ
CNVCLĐ, tạo điều kiện cho các nữ đoàn viên tham gia các hoạt động.
- Vận động nữ CNVC tích cực học tập nâng cao trình độ, tham gia tích cực
các hoạt động phong trào của chính quyền và đòan thể tổ chức.
- Chú trọng việc bồi dưỡng, giới thiệu nữ CNVCLĐ cho Chi bộ phát triển
Đảng.
7. Công tác tài chính công đoàn:
Tổ chức tốt hoạt động tài chính công đoàn, thực hiện chế độ thu, chi, quyết
toán tài chính công đoàn đúng quy định hiện hành, chủ động nghiên cứu, đề xuất
huy động các nguồn kinh phí hợp pháp khác phục vụ cho các hoạt động phong
trào của công đòan.
8. Công tác kiểm tra công đoàn:
- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa UVKT và Ban thanh tra nhân dân.
- Tham mưu, giúp BCH giải quyết khiếu nại, tố cáo.

……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….
9/. Kính thưa quý khách dự, quý đại biểu, kính thưa Đại hội. (Đ/c
Cưng)
Đại hội Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, lần thứ III, nhiệm kỳ 2012 – 2015
của chúng ta hôm nay được vinh dự đón tiếp đồng chí Trương Văn Đông, Bí thư
Đảng uỷ xã. Cán bộ, công nhân viên chức lao động xã Thạnh Lợi rất muốn nghe
những ý kiến đóng góp quý báu về công tác xây dựng đảng, xây dựng cơ quan,
đơn vị, xây dựng công đoàn cơ sở xã của đồng chí. Xin trân trọng kính mời
đồng chí.
……………………………………………………………………………
10./ Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, tôi xin tiếp thu, ghi nhận và xin
hứa sẽ đưa vào nghị quyết của BCH Công đoàn cơ sở xã và thực hiện trong
nhiệm kỳ tới. Xin cảm ơn đồng chí. (Đ/c Hùng)
PHẦN BẦU CỬ BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ XÃ:
1/. Tiếp theo chương trình là đến phần bầu cử BCH Công đoàn xã
khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015: (Đ/c Cưng)
Kính thưa quý khách dự, quý đại biểu, kính thưa Đại hội.
Tôi xin thông qua Phương hướng cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã khoá
III,nhiệm kỳ 2012 – 2015 như sau:


PHƯƠNG HƯỚNG CƠ CẤU
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Xã Thạnh Lợi,
khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015
--------Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn số 703/HD-TLĐ ngày
06/5/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về thi hành Điều lệ Công
đoàn Việt Nam.
Việc xây dựng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, khoá III,

nhiệm.
3/- Về số lượng BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III:
- Căn cứ cuộc họp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xã, ngày 04 tháng


6 năm 2012 trình BCH Đảng bộ xã xem xét và cho ý kiến về số lượng BCH
Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 là 5 đồng chí.
BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa II, nhiệm kỳ 2010–2012 đã
thảo luận thống nhất trình tại Đại hội nầy bầu số lượng BCH Công đoàn cơ sở
xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 là 6 đồng chí bầu lấy 5 đồng chí.
4/- Cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ
2012–2015:
Trên cơ sở đó, hướng phân công các thành viên trong BCH Công đoàn cơ
sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 nhằm vào các khối, các lĩnh
vực quan trọng, bảo đảm tính kế thừa và phát triển, đồng thời có quan tâm đến
cán bộ nữ, cán bộ trẻ.
Dự kiến cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ
2012–2015 theo các khối và lĩnh vực như sau:
- Khối Đảng: 01 đồng chí.
- Khối Nhà nước: 03 đồng chí. Trong đó: Lực lượng vũ trang: 01 đồng
chí.
- Khối Đoàn thể: 01 đồng chí.
Căn cứ yêu cầu, tiêu chuẩn và cơ cấu số lượng nêu trên, trước khi thực
hiện việc ứng cử, đề cử, đề nghị Đại hội thảo luận và biểu quyết số lượng BCH
Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 và số lượng đại
biểu dự đại hội cấp trên.
Đoàn Chủ tịch đại hội xin thông qua để Đại hội xem xét quyết định.
Tôi vừa thông qua Phương hướng cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm
kỳ 2012 – 2015, xin mời quý đại biểu cho ý kiến. xin mời
……………………………………………………………….

+ Danh sách bầu cử BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015 do
BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012 chuẩn bị giới thiệu có 06 đồng
chí (có tỷ lệ số dư theo quy định 10 %), đề nghị Đại hội cho ý kiến.
Nếu Đại hội thống nhất danh sách bầu cử BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm
kỳ 2012-2015 là 06 đồng chí. Cho ý kiến biểu quyết. (đa số)
Như vậy, chúng ta đã thống nhất 100% danh sách ứng cử viên BCH Công
đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015, gồm 06 đồng chí.
Tiếp theo chương trình để tổ chức bầu cử theo đúng quy định, là đến phần
bầu Ban bầu cử, xin mời quý đại biểu ứng cử.
Nếu đại biểu không ứng cử là đến phần đề cử: Đại biểu tự đề cử hay giao
cho Đoàn Chủ tịch Đại hội để cử. Xin mời.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, tôi xin đề cử Ban bầu cử gồm 03 đồng chí như
sau:
1/. Đồng chí: Đoàn Văn Ngọc, Trưởng ban.
2/. Đồng chí: Phan Văn Phép, Phó trưởng ban.
3/.Đồng chí: Trần Thị Ngọc, Thành viên.
Xin Đại biểu có ý kiến về thành phần Ban bầu cử được đề cử.
Nếu không có ý kiến, xin lấy ý kiến biểu quyết.
Đại biểu nào thống nhất danh sách do Đoàn Chủ tịch đề cử Ban Bầu cử
xin lấy ý kiến biểu quyết (đa số).
Như vậy, đại biểu thống nhất 100% theo danh sách.
Xin cám ơn ! Xin mời Ban bầu cử tiến hành làm việc
3/. Ban kiểm phiếu thông qua thể lệ bầu cử.
Đồng chí Đoàn Văn Ngọc phổ biến nguyên tắc, thủ tục bầu cử.
Kính thưa đại hội !
Để tiến hành bầu cử đúng quy định và đạt kết quả tốt, tôi xin đại diện Ban
Bầu cử hướng dẫn nguyên tắc thể lệ bầu cử như sau:
Trong danh sách bầu cử BCH Công đoàn cơ sở xã đã được đại hội thống
nhất là 06 đ/c. Như vậy, chúng ta sẽ bầu lấy 5 đ/c. Nếu không đồng ý đồng chí
nào thì gạch ngang giữa họ và tên ứng cử viên không đồng ý..

Đại hội đề cử hay giao cho Đoàn Chủ tịch đề cử danh sách dự kiến Đoàn
đại biểu dự đại hội cấp trên theo quy trình chuẩn bị nhân sự của BCH Công đoàn
cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012. Xin ý kiến Đại hội.
………………………………………………………………..
Đại biểu nào nhất trí giao cho Đoàn Chủ tịch đề cử danh sách dự kiến
Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên. Xin ý kiến biểu quyết. Xin mời (đa số)
Xin cám ơn, tiếp theo tôi thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua danh sách
nhân sự ứng cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên do BCH Công đoàn cơ sở xã
nhiệm kỳ 2010 – 2012 giới thiệu:
Tôi vừa thông qua danh sách giới thiệu người ứng cử, xin ý kiến đại hội
…………………………………………………………………………
Kính thưa Đại hội !
+ Danh sách bầu cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên do BCH Công đoàn
cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012 chuẩn bị giới thiệu có 03 đồng chí (có tỷ lệ số
dư theo quy định 10 %), đề nghị Đại hội cho ý kiến.
Nếu Đại hội thống nhất danh sách bầu cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp
trên là 03 đồng chí để bầu lấy 02 đồng chí. Cho ý kiến biểu quyết. (đa số)
Như vậy, chúng ta đã thống nhất niêm yết danh sách ứng cử viên BCH
Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015, gồm 03 đồng chí.


Xin mời Ban Bầu cử lên vị trí làm việc:
9/. Đồng chí Đoàn Văn Ngọc phổ biến nguyên tắc, thủ tục bầu cử.
Kính thưa đại hội !
Để tiến hành bầu cử đúng quy định và đạt kết quả tốt, tôi xin đại diện Ban
Bầu cử hướng dẫn nguyên tắc thể lệ bầu cử như sau:
Trong danh sách bầu cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên đã được đại hội
thống nhất là 03 đ/c. Như vậy, chúng ta sẽ bầu lấy 02 đ/c. Nếu không đồng ý
đồng chí nào thì gạch ngang giữa họ và tên ứng cử viên không đồng ý..
Phiếu hợp lệ là phiếu do Ban Bầu cử phát ra có đóng dấu của Công đoàn

cho ý kiến……….………………………………………………………………
Nếu đại hội thống nhất nội dung nghị quyết vừa thông qua, đề nghị cho
biểu quyết, xin mời, xin cám ơn.
PHẦN BẾ MẠC ĐẠI HỘI:


1/. Diễn văn bế mạc:
Đồng chí Trần Văn Cưng thông qua diễn văn bế mạc Đại hội.
Xin mời đồng chí
2/. Chào cờ bế mạc.
Đồng chí Nguyễn Văn Trường điều khiển chào cờ bế mạc (không hô khẩu
lệnh).
Hát Quốc ca (hát miệng không sử dụng băng, đĩa).
--------------------