A.

LỜI MỞ ĐẦU

Trong đời sống kinh tế xã hội hiện nay,công ty TNHH hai thành viên trở lên là một
trong các loại hình công ty phổ biến đóng vai trò chủ đạo trong sự phát triển kinh tế. Tuy
nhiên, từ thực trạng các quy định của pháp luật cũng như thực tiễn về công ty cổ phần ở
Việt Nam hiện nay cho thấy, vấn đề pháp luật trong hoạt động của loại hình công ty này
vẫn còn nhiều bất cập cần sửa đổi, bổ sung và sớm hoàn thiện. Để giải quyết những xung
đột này, một trong những nhiệm vụ quan trọng của các nhà lập pháp Việt Nam hiện nay
đó là làm sao để thiết lập một hệ thống quy phạm pháp luật hợp lí chặt chẽ để đảm bảo
những ưu đãi về lợi ích nhằm thúc đẩy và nâng cao tinh thần trách nhiệm của người lao
động và người sử dụng lao động, mặt khác để tránh việc họ gây thiệt hại cho công ty.
Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga, em
đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ phía cán bộ và nhân viên, tạo điều kiện cho em có
thể thực sự tham gia vào hoạt động của công ty cũng như có thể hoàn thành được bản báo
cáo này. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến công ty đã giúp em có được thời gian đầu
thực tập thật bổ ích. Đồng thời, em xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn
Nguyễn Thị Kinh Thanh đã tận tình chỉ bảo, giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập tốt
nghiệp.
Bài báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm sáu phần chính:
Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
Phần 2: Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của Công ty TNHH Dịch vụ và
Thương mại Phúc Nga
Phần 3: Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương
mại đối với hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
Phần 4: Đánh giá chung về thực trạng thi hành và hệ thống pháp luật thương mại
điều chỉnh hoạt động của công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
Phần 5: Những vấn đề đặt ra cần giải quyết
Phần 6: Đề xuất đề tài khóa luận và dự kiến bộ môn hướng dẫn.
Em xin chân thành cảm ơn!

1.2. Chức năng và nhiệm vụ của doanh nghiệp.
Công ty Phúc Nga là một doanh nghiệp chuyên kinh doanh vật liệu cũng như cung
cấp các dịch vụ trong ngành xây dựng. Trong nền kinh tế thi trường, công ty không chỉ
độc quyền kinh doanh các mặt hàng về vật liệu xây dựng mà còn mở rộng quan hệ với
đối tác, định hướng thêm kinh doanh thiết bị xây lắp nhà ở, điện lạnh điện tử, đồng thời là
kinh doanh dịch vụ vận tải, dịch vụ cầm đồ...
Không những thế, Công ty Phúc Nga đã năng động trong tìm kiếm nguồn hàng
phong phú và đa dạng, bán hàng đến tận chân công trình cũng như phục vụ bán lẻ cho
nhân dân. Công ty cũng đứng ra làm đại lý tiêu thụ hàng hóa cho các nhà máy sản xuất
lớn như nhà máy gạch Bạch Đằng, Đại Nam, Tân Xuyên, Phú Bình, Hà Thành, Đông
Dươn, Cẩm Hưng, Tống Chân, Đại Hoàng, Vân Trì, Cầu Đuống Hưng Yên...; nhà máy
thép Hòa Phát, Việt Mỹ; nhà máy xi măng Hoàng Thạch, Phúc Sơn… Đồng thời các loại


vật tư cát, đá, sỏi, công ty cũng đã cung cấp cho nhiều dự án lớn trên địa bàn các tỉnh. Để
có lượng hàng thường xuyên cung cấp cho thị trường nhằm bình ổn giá cả, công ty đã
tiến hành công tác dự trữ, lưu kho tại hệ thống kho hàng.
Trong suốt 10 năm hoạt động, công ty Phúc Nga đã hoàn thành tốt chúc năng và
nhiệm vụ của một doanh nghiệp thương mại, cụ thể như:
+ Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng nghành nghề đã đăng ký, chịu trách
nhiệm trước nhà nước về kết quả kinh doanh của công ty.
+ Nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo toàn phát triển vốn đầu tư.
+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch dài hạn và kế hoạch hàng năm của công ty,
phương án đầu tư liên doanh, đề án tổ chức quản lý của công ty.
+ Tổ chức điều hành hoạt động cung ứng hàng hóa, dịch vụ của công ty, kiểm tra
giám sát mọi hoạt động kinh doanh của công ty. Đổi mới công nghệ theo hướng công
nghiệp hoá - hiện đại hoá, nhằm tăng năng suất lao động, hạ giá thành đủ sức cạnh tranh
trong cơ chế thị trường hiện nay.
+ Xây dựng các chỉ tiêu mức nội bộ về lao động vật tư, thiết bị xây dựng, đơn giá
tiền lương, quy chế trả lương, phân phối thu nhập cho người lao động trong công ty theo

hiện hợp
đồng

Tên cơ quan ký hợp đồng

Công trình thành phố
giao lưu Phạm Văn
Đồng

6.000.000

2011

Công ty xây dựng VIC

Công trình CT1 – CT3

4.000.000

2011

Công ty CPĐT và xây dựng
Sông Hồng 1

Công trình 187 Tây Sơn

3.000.000

2011-2013


1.500.000

2016

Công ty CP đầu tư phát triển
nhà Hà Nội số 5

Khu chung cư cao tầng
Xuân Phương, Q.Nam
Từ Liêm, Hà Nội

2.600.000

2016-2017

Công ty Cp thi công xây dựng
Hà Nội

Dự án Park Hill P12 –
Times city

4.500.000

2016-2017

Công ty CP Ecoba Việt Nam

Chung cư WestBay –
KĐT Ecopark, Xuân
Quan, Văn Giang, Hưng

Hiện nay, công ty TNHH Dịch vụ và Thương Mại Phúc Nga mới chỉ có kho bãi
tại xã Vĩnh Khúc thế nhưng sản phẩm của Công ty Phúc Nga lại được tiêu thụ ở nhiều
nơi, trong tỉnh, các tỉnh lân cận và tiến xa hơn nữa là các công trình trên cả nước.
II. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP
Pháp luật là công cụ quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế, xã hội. Do đó, doanh
nghiệp cần phải thông hiểu pháp luật và có trách nhiệm tuân thủ, chấp hành nghiêm chỉnh
pháp luật. Bên cạnh đó, pháp luật cũng là công cụ phục vụ cho hoạt động hỗ trợ doanh
nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp cần chủ động trong việc vận dụng và sử dụng pháp luật để
đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệu quả và phòng tránh những rủi ro không mong
muốn. Việc nắm bắt những kiến thức cơ bản về pháp luật kinh doanh và tạo lập ý thức
pháp luật là yêu cầu cấp thiết đối với doanh nghiệp trong điều kiện cạnh tranh vô cùng
khắc nghiệt hiện nay.
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương Mại Phúc Nga được thành lập năm 2007,
thuộc hình thức công ty TNHH hai thành viên trở lên hoạt động theo Luật doanh nghiệp
và các quy định hiện hành khác của nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, cụ thể
được điều chỉnh bởi các văn bản pháp luật sau:
Các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động thành lập, tổ chức bộ máy của
doanh nghiệp:
+ Luật Doanh nghiệp 2014
+ Nghị định 96/2015/NĐ – CP quy định chi tiết một số điều của luật doanh nghiệp.
+ Nghị định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp
- Các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, thương mại của doanh
nghiệp:
+ Hiến pháp 2013
+ Bộ luật dân sự 2015
+ Luật thương mại 2005
+ Nghị định 37/2006/NĐ-CP quy đinh chi tiết về luật thương mại và các hoạt động
xúc tiến thương mại.
+ Luật cạnh tranh 2004
- Các văn bản pháp luật liên quan tới lao động và an sinh xã hội của doanh nghiệp:

lập là loại hình doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có một cơ cấu tổ chức thống nhất, có
người đại diện để công ty hoạt động với tư cách một chủ thể pháp lý độc lập. Với cơ cấu
quản lý và tổ chức hiện đại theo quy định của pháp luật , sơ đồ bộ máy quản lý tinh gọn,
chặt chẽ từ hội đồng thành viên ,ban giám đốc đến các phòng ban.
-

Đến ngày 26 tháng 11 năm 2014, Luật doanh nghiệp 2014 đã được thông qua và
có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2015: Luật doanh nghiệp 2014 quy định cụ thể, chi tiết
về công ty TNHH hai thành viên trở lên. Trong Luật Doanh nghiệp 2014, các nội dung về
loại hình Công ty TNHH hai thành viên trở lên được quy định chi tiết tại Chương III, từ
Điều 47 đến Điều 72. Theo đó, trong nhiều vấn đề và nội dung, Công ty TNHH Dịch vụ
và Thương mại Phúc Nga phải thay đổi để phù hợp với những quy định mới của pháp
luật hiện hành. Ngoài ra, Công ty còn phải chịu sự điều chỉnh của các văn bản dưới luật
khác có liên quan đến việc thành lập, tổ chức và hoạt động của mình như là Nghị
định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp, Nghị định 96/2015/NĐ-CP Quy định chi
tiết một số điều của Luật doanh nghiệp.


Theo đó, công ty đã thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký theo quy định tại Sở Kế
hoạch và đầu tư tỉnh Hưng Yên, đăng ký kinh doanh số 0900272609, ngày 04 tháng 07
năm 2007, thay đổi lần 3 ngày 07 tháng 07 năm 2017. Việc này phù hợp với các quy định
từ Điều 13 đến Điều 37 Luật Doanh nghiệp 2005 và từ Điều 18 đến Điều 46 Luật Doanh
nghiệp 2014
3.2. Thực trạng thi hành các quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động kinh
doanh của doanh nghiệp.
- Hiến Pháp.
Hiến pháp 2013 đã khẳng định rõ nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường. Quy
định này không chỉ là kim chỉ nam cho việc điều tiết, quản lý và vận hành nền kinh tế
nước nhà mà còn quy định rất rộng mở và thông thoáng để tạo cơ sở pháp lý vững chắc
cho các doanh nhân, doanh nghiệp thực hiện các quyền kinh tế của mình như tài sản hợp

bán, cung ứng sản phẩm của công ty chịu sự điều chỉnh của Luật thương mại 2005 bao
gồm 9 chương, 324 điều với đầy đủ các quy định về mọi hoạt động trong thương mại: các
hoạt động thương mại, các hoạt động trung gian thương mại, chế tài và xử lý vi phạm
pháp luật về thương mại... Ngoài ra, công ty còn chịu sự điều chỉnh của văn bản dưới luật
khác như Nghị định 37/2006/NĐ-CP quy định chi tiết về luật thương mại và các hoạt
động xúc tiến thương mại.
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga trong quá trình hoạt động kinh
doanh của mình đã luôn thi hành và tuân thủ các quy định của pháp luật Thương mại
cũng như các quy định về giao kết hợp đồng trong Bộ Luật dân sự để từ đó thực hiện các
hoạt động kinh doanh đúng với pháp luật và thực hiện đầu đủ nghĩa vụ cũng như quyền
và lợi ích của Công ty.
-

Luật cạnh tranh:

Hiện nay, thị trường ngành vật liêu xây dưng, thiết bị vật tư xây dựng đã rất đa dạng
và phong phú cả về mẫu mã và chất lượng cùng với những dịch vụ đi kèm hấp dẫn đươc
cung cấp với các doanh nghiệp khác nhau. Chính vì vậy, mà sự canh tranh giữa các doanh
nghiệp phân phối với nhau là rất lớn. Để đảm bảo sự cạnh tranh công bằng cũng như đảm
bảo cho công ty hoạt động trong sạch và bền vững, công TNHH Dịch vụ và Thương mại
Phúc Nga cần phải tuân thủ những quy định của Luật cạnh tranh năm 2004.
3.3. Thực trạng thực hiện các quy phạm pháp luật về lao động và an sinh xã hội
của doanh nghiệp.
- Bộ luật lao động
Việc thực hiện, tuân thủ theo bộ luật lao động giúp cho công ty thể hiện quyền trong
việc quản lý lao động, thể hiện quan hệ lệ thuộc của người lao động vào người sử dụng
lao động, là một trong những đặc điểm cơ bản của quan hệ pháp luật lao động. Thông qua
hoạt động quản lý lao động, công ty sẽ bảo đảm được việc tổ chức thực hiện quá trình lao
động, theo dõi, giám sát người lao động trong quá trình lao động theo ý đồ của ban lãnh
đạo công ty, từ đó sẽ thúc đẩy năng suất hoạt động của người lao động, đẩy mạnh khả

Hộikếđồng
Giám
đốc thành viên
tâm đến đời sống tinh thần và vật chất của người lao động, đảm bảo vấn đề tiền lương,
người lao động của Công ty được hưởng mức lương trung bình là 5,6 triệu đồng, những
điều này hoàn toàn phù hợp với những quy định của pháp luật Lao động.
3.4. Thực trạng thực hiện các quy phạm pháp luật về tài chính, thuế của doanh
nghiệp.
-

Luật thuế thu nhập doanh nghiệp:

Nhà nước luôn có những chính sách để tăng quyền và lợi ích cho doanh nghiệp, đảm
bảo hoạt động của doanh nghiệp, vì vậy doanh nghiệp cũng cần phải thực hiện nghĩa vụ
đối với Nhà nước đó là nghĩa vụ về Thuế, doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ này năm giúp
Nhà nước tăng ngân sách, điều tiết nền kinh tế và đảm bảo công bằng xã hội. Công ty
TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga trong quá trình thành lập và phát triển với
ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của mình thì phải nộp các loại Thuế được quy định
trong các văn bản Luật: Luật thuế giá trị gia tăng Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
2014, Luật Quản lý thuế, Luật thuế môn bài và các văn bản dưới luật có liên quan như
Luật số 106/2016/QH13 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thuế giá trị gia tăng,
luật thuế tiêu thụ đặc biết và luật quản lý thuế.
Công ty TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga đã đăng ký mã số thuế theo quy
định của Luật Quản lý Thuế, theo đó mã số thuế của Công ty là 0900272609. Hằng năm,
Công ty đều nộp đủ các loại Thuế theo quy định của pháp luật về thuế: Công ty cũng đã
hoàn thành nghĩa vụ nộp Thuế thu nhập doanh nghiệp cho Nhà nước.
IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP
LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG ỦA CÔNG TY TNHH DỊCH
VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚC NGA.
4.1. Một số đánh giá về thực trạng thi hành quy phạm pháp luật của công ty TNHH

đó thường là việc một bộ phận kiêm nhiệm nhiều chức năng. Việc này không vi phạm
pháp luật nhưng sẽ gây ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh, không được chỉnh
chu. Mặc dù có nhiều ưu điểm, xong công ty mới thành lập còn hạn chế và nhiều thiếu
sót chưa được hoàn thiện đầy đủ cần phải giải quyết để mang lại doanh thu và lợi nhuận
lớn hơn cho công ty đảm bảo sự phát triển lâu dài và rộng lớn ra bên ngoài khu vực.
Nhiều vấn đề còn tồn tại ở công ty đang dần được hoàn thiện như:
- Công tác quản lý còn nhiều bất cập, các chức năng của từng bộ phận chưa thực
sự cụ thể, rõ ràng. Nhiều khi chồng chéo gây nên chậm chạp trong quá trình xử lý công
việc.
- Công tác điều tra nghiên cứu thị trường còn hạn chế. Công ty chưa có bộ phận
nghiên cứu thị trường riêng biệt do vậy công tác nghiên cứu thị trường chưa được chuyên
sâu
- Nhân viên chưa được trang bị kịp thời các kiến thức về chuyên môn, còn hạn chế
trong vấn đề đào tạo nhân viên.


4.2. Một số đánh giá về hệ thống các văn bản pháp luật có ảnh hưởng trực tiếp đến
hoạt động kinh doanh Thương Mại.
Nhờ có hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đã giúp cho các hoạt động kinh
doanh của Công ty diễn ra thuận lợi, đảm bảo được đầy đủ quyền và lợi ích cho Công ty
và chấp hành đúng các quy định của pháp luật:
- Về pháp luật Dân sự đã đảm bảo quyền và lợi ích cho Công ty trong các hoạt động mua
bán, giao kết hợp đồng vơi các đối tác, đảm bảo cho việc ký kết hợp đồng diễn ra suôn sẻ
và thành công cao.
- Luật Thương mại đảm bảo tính đúng đắn cho các hoat động thương mại của Công ty,
giúp Công ty có được hướng đi phù hợp trong kinh doanh.
- Luật Thuế giúp Công ty thực hiện được đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước nhằm góp phần
tăng ngân sách nhà nước và đảm bảo công bằng xã hội.
Từ đó ta có thể thấy hầu hết các hoạt động của Công ty đều chịu sự điều chỉnh của
các Bộ luật, Luật và Các văn bản dưới luật khác nhằm tạo sự minh bạch, hợp pháp, là cơ

TNHH Dịch vụ và Thương mại Phúc Nga
3. Pháp luật về hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng tại công ty TNHH Dịch
vụ và Thương mại Phúc Nga.