CÔNG ĐOÀN GD MƯỜNG ẢNG
CĐ TRƯỜNG TH THỊ TRẤN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mường Ảng, ngày tháng năm 2009
BÁO CÁO TỔNG KẾT NHIỆM KỲ 2007-2009
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KỲ 2009-2012
Phần A: BÁO CÁO TỔNG KẾT NHIỆM KỲ 2007-2009
I. Đánh giá kết quả phong trào CNVC-LĐ.
1. Tình hình đội ngũ CBGV-CNV.
- Tổng số CBGV-CNV: 23đ/c; Nữ: 20đ/c; Dân tộc: 2đ/c; Đảng viên: 10đ/c
Trong đó: + Đại học: 3đ/c ; Nữ: 2đ/c; Dân tộc: 0 ; Đảng viên: 1đ/c
+ Cao đẳng: 7đ/c ; Nữ: 7đ/c ; Dân tộc: 0 ; Đảng viên: 5đ/c
+ Trung cấp: 11đ/c ; Nữ: 10đ/c ; Dân tộc: 2đ/c ; Đảng viên: 4đ/c
+ Không đào tạo: 2đ/c (bảo vệ và phục vụ)
2. Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2009
Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2007-2009 đã thảo luận và đề ra phương hướng
phấn đấu và thực hiện cụ thể cho Công đoàn trường. Trên tinh thần đó, tập thể
CBGV-CNV đã đoàn kết, quyết tâm thực hiện và đạt được những thành quả quan
trọng, tiếp tục duy trì bền vững những thành tích mà Công đoàn trường đã đạt được,
đồng thời tạo tiền đề phấn đấu đạt danh hiệu thi đua cao hơn trong những năm học
tiếp theo, cụ thể:
a) Về việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ:
Công đoàn thực hiện triệt để sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, mọi chủ
trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước được Công đoàn trường tiếp
thu và triển khai kịp thời, cụ thể tới toàn thể CBGV-CNV trong đơn vị. Đặc biệt,
thường xuyên kết hợp với chính quyền tổ chức các đợt tuyên truyền nâng cao tinh
thần trách nhiệm cho đội ngũ như: Luật Giáo dục; Luật Khiếu nại Tố cáo; Pháp lệnh
CBCC, Chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư TW Đảng; vận động tham gia các phong
trào, các cuộc vận động do ngành và địa phương tổ chức. Vì vậy, nhận thức của đội
ngũ CBCĐV đã có chuyển biến rõ rệt, mỗi cá nhân đã thấy rõ vai trò và trách nhiệm

tạo”:
Trong cuộc vận động này, toàn thể đội ngũ CBGV luôn nhận thấy tầm quan
trọng của việc gương mẫu trước đồng chí, đồng nghiệp và học sinh là động lực, là
bài học có giá trị giúp mọi người luôn tự sửa mình để xứng đáng là tấm gương mẫu
mực. Bên cạnh đó mọi thành viên luôn không ngừng học hỏi (trao đổi về chuyên
môn nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy thông qua các chuyên đề, các cuộc
sinh hoạt chuyên môn tổ cũng như chuyên môn trường...), sáng tạo (làm đồ dùng
dạy học cho bài giảng thêm sinh động, hướng học sinh vào nội dung bài học), đầu tư
trí tuệ trong tổ chức thực hiện các phong trào, các cuộc vận động. Mọi nội quy, quy
chế, nề nếp dạy-học và hoạt động đoàn thể được duy trì tốt. Bởi vậy các thành viên
đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chất lượng giảng dạy năm sau đạt cao hơn
năm trước, các danh hiệu thi đua của cá nhân và tập thể được duy trì và nâng lên.
*/ Cuộc vận động khác của ngành:
Toàn thể CBGV-CNV và học sinh đều hưởng ứng nhiệt tình, tham gia đầy đủ.
Như ủng hộ giáo viên và học sinh khó khăn; ủng hộ các loại quỹ thi đua khen
thưởng, quỹ vì phụ nữ nghèo, quỹ mái ấm công đoàn….
*/ Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”:
Hưởng ứng phong trào do Bộ Giáo dục và Đào tạo phát động, thực hiện sự chỉ
đạo của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Mường Ảng. Công đoàn và Chính quyền
đã triển khai tới toàn thể CBGV-CNV và học sinh. Đồng thời chỉ đạo sát sao các
công đoàn viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, thường xuyên tạo sự gần gũi, gắn kết
giữa thầy và trò, trò và trò. Bên cạnh đó vận động các nhà hảo tâm, các bậc phụ
huynh quan tâm cùng nhà trường xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, thân
thiện. Kết quả đến nay nhà trường có môi trường trường, lớp học thoáng, xanh, sạch,
đẹp. Tập thể giáo viên và học sinh đoàn kết có tinh thần giúp nhau vượt khó (ủng hộ
quần áo, sách vở, bút…cho các em học sinh nghèo tại trường và trường bạn). Mô
hình thư viện xanh được xây dựng và phát huy có hiệu quả. Thầy và trò đều tích cực
giúp đỡ nhau cùng học tập tiến bộ, tham gia tích cực, nhiệt tình các phong trào các
cuộc vận động của ngành và các cấp phát động. Trong trường không có sự phân biệt
đối xử giữa nam, nữ, dân tộc khác nhau. Các em học sinh khuyết tật, học sinh vùng

cho mọi thành viên nhìn nhận đúng vai trò và trách nhiệm của mình. Hiểu và giúp
đỡ nhau trong cuộc sống và trong lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ. Cùng nhau thực
hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó giúp nhau gánh vác công việc chung
và tạo điều kiện cho đồng nghiệp có thời gian tham gia học tập nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ. Cùng với việc giáo dục tư tưởng đạo đức chính trị, BCH CĐ
luôn thực hiện tốt công tác thăm hỏi, động viên, tổ chức các buổi tọa đàm nhân ngày
lễ 20/10, 8/3…tổ chức các buổi sinh hoạt văn nghệ thể thao để mọi thành viên được
tham gia giao lưu và học hỏi lẫn nhau. Chính vì thế, tập thể luôn đoàn kết, không có
tình trạng chia bè phái gây mất đoàn kết. Công đoàn trường liên tục được công nhận
danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc – LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen. Năm 2007
được LĐLĐ tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc. Trong nhiệm kỳ 2007-2009 đã chuyển
Đảng chính thức cho 2 đ/c, giới thiệu 7 đồng chí học lớp tìm hiểu về Đảng, chuẩn bị
kết nạp 1 đồng chí.
II. Những tồn tại cần khắc phục
1. Tồn tại:
- Việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao còn hạn chế.
-3-
- Việc thăm hỏi, động viên cán bộ giáo viên, công nhân viên đôi khi còn chưa
được kịp thời.
2. Nguyên nhân:
- Trường học 2buổi/ngày, thời gian phần lớn dành cho dạy và học. Thời gian
dành cho họat động của CBGV-CNV hạn chế.
- Việc nắm bắt thông tin chưa kịp thời.
III. Bài học kinh nghiệm:
Để phong trào Công đoàn trong nhà trường hoạt động có hiệu quả cần thực
hiện tốt một số vấn đề sau:
1) Quan tâm nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ giáo viên, công nhân
viên bằng việc thường xuyên tổ chức các đợt tuyên truyền đường lối, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước.
2) Thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ

xanh-sạch-đẹp, trường học có đời sống văn hóa được duy trì tốt. Phong trào “Xây
dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” bước đầu đạt hiệu quả cao...
-4-
Phần B: PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KỲ 2009-2012
I. Mục tiêu:
- Tiếp tục xây dựng tập thể công đoàn đoàn kết vững mạnh, xây dựng 100%
đội ngũ CBGV có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng đáp ứng chuẩn quốc gia giai
đoạn 2.
- Làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBGV-CNV.
- Tiếp tục thực hiện tốt sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên. Duy trì và đẩy
mạnh các phong trào thi đua, hưởng ứng có hiệu quả các cuộc vận động.
- Cùng với chính quyền phấn đấu đạt trường chuẩn quốc gia giai đoạn 2 và đạt
các danh hiệu thi đua cao hơn.
- Tạo điều kiện để mọi thành viên tiếp tục theo học các lớp bồi dưỡng về
chuyên môn, nghiệp vụ.
II. Nội dung:
1. Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ
CBGV-CNV.
- Tổ chức triển khai, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước.
- Triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh”.
- Nêu gương người tốt-việc tốt để mọi CBGV-CNV học tập và làm theo.
2. Thực hiện các phong trào, các cuộc vận động lớn của ngành.
- Tiếp tục hưởng ứng và phát động thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động
như: cuộc vận động “Hai không” lồng ghép với cuộc vận động “Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện,
học sinh tích cực”, phong trào “Xây dựng trường học có đời sống văn hóa”, phong
trào “Xây dựng trường học sáng, xanh, sạch, đẹp”...
- Cùng với chính quyền triển khai thực hiện tốt các chỉ tiêu, danh hiệu thi đua