Công đoàn và chuyên môn cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
trờng THCS thị trấn hoà bình Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: / QCPHCĐ-CM Tơng Dơng, ngày 5 tháng 09 năm 2009
Quy chế
Phối hợp công tác giữa Công đoàn và Chuyên môn
trong việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị
I. Căn cứ:
- Luật Công đoàn năm 1990;
- Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 04 năm 1991 của Hội đồng Bộ trởng về việc
hớng dẫn thi hành luật Công đoàn;
- Văn bản Thoả thuận của Công đoàn Giáo dục Việt nam và Bộ Giáo dục và Đào
tạo tại công văn số 394 ngày 15 tháng 08 năm 2005 về phối hợp công tác Công đoàn với
Chuyên môn của đơn vị;
- Văn bản số 108/SGD&ĐT-CĐN ngày 13/11/2006 của Sở Giáo dục và Đào tạo
Nghệ An về tăng cờng phối hợp công tác giữa chuyên môn và Công đoàn trong thực hiện
nhiệm vụ năm học;
- Nhiệm vụ năm học 2007-2008 và Chơng trình hoạt động Công đoàn của Phòng
Giáo dục và Đào tạo Tơng Dơng.
II. Nguyên tắc chung:
1/ Chuyên môn và Công đoàn hoạt động dới sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng trờng
THCS thị trấn Hoà Bình.
2/ Quan hệ chuyên môn và Công đoàn là phối hợp, tôn trọng quyền độc lập của mỗi
tổ chức theo quy định của pháp luật.
3/ Quan hệ chuyên môn và Công đoàn là mối quan hệ phối hợp nhằm thực hiện tốt
nhiệm vụ chính trị của trờng THCS thị trấn Hoà Bình.
4/ Chuyên môn chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch cấp trên giao, Công đoàn
thực hiện các cuộc vận động dể thúc đẩy chuyên môn và bảo về quyền lợi cho CBCNVC.
III Những quy định cụ thể :
1/ Phối hợp trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyên môn và
Công đoàn :

4/ Phối hợp trong việc đề bạt, luân chuyển, thi đua khen thởng, nâng lơng, kỷ
luật.
* Trong việc đề bạt, phân công sắp xếp nhiệm vụ, nâng lơng:
- Chuyên môn căn cứ nhu cầu, khả năng công tác của từng cá nhân trong đơn vị để
dự thảo kế hoạch.
- Công đoàn căn cứ năng lực, phẩm chất đạo đức và điều kiện để phối hợp dự thảo
kế hoạch.
- Chuyên môn và Công đoàn thống nhất hoàn chỉnh kế hoạch trình cấp uỷ đơn vị.
* Trong thi đua khen thởng và kỷ luật:
- Mỗi tổ chức căn cứ quy chế, chế độ chính sách hiện hành,căn cứ thành tích hoặc
mức độ vi phạm rồi thống nhất quyết định.
5/ Phối hợp phổ biến và thực hiện chế độ chính sách cho ngời lao động:
- Chuyên môn công khai các chế độ chính sách cho ngời lao động, Công đoàn giám
sát việc thực hiện chế độ chính sách cho ngời lao động. Nếu còn sai, sót Công đoàn đề
nghị chuyên môn thực hiện đúng.
- Hàng năm phối hợp tổ chức cho cán bộ đoàn viên đi tham quan học tập theo chế
độ (Nghị định 35 CP)
- Kết hợp trong việc bảo vệ lợi ích chính đáng của cán bộ đoàn viên.
- Tham gia quản lý tài chính, thực hiện tốt việc giải quyết đơn th khiếu nại, tố cáo.
6/ Trong soạn thảo các quy định, quy chế cơ quan:
- Chuyên môn dự thảo các nội quy, quy chế cơ quan; Công đoàn góp ý dự thảo.
- Chuyên môn và Công đoàn thống nhất hoàn chỉnh và cùng thực hiện.
IV - Điều khoản thi hành:
- Thời gian và hiệu lực của quy chế: Kể từ ngày ký.
- Các quy chế trớc đây trái với quy chế này đều bãi bỏ, hàng năm có thể bổ sung,
sửa đổi để phù hợp với điều kiện của đơn vị.
tm. BCH Công đoàn hiệu trởng
Chủ tịch
Công đoàn và Đoàn thanh niên cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
trờng THCS thị trấn hoà bình Độc lập Tự do Hạnh phúc

- Phần văn nghệ do Đoàn thanh niên chịu trách nhiệm chính.
4/ Công đoàn và Đoàn thanh niên tham mu cho Chi bộ cơ quan và các cấp lãnh đạo
xây dựng và chỉ đạo thực hiện kế hoạch
t/m BCH Công đoàn t/ M BCH chi đoàn
Chủ tịch Bí th
Công đoàn ngành Giáo dục cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
CĐ trờng THCS thị trấn hoà bình Độc lập Tự do Hạnh
phúc
Số: /QCHĐ-BCHCĐ Tơng Dơng, ngày tháng năm 2009
Quy chế
Hoạt động của BCH Công đoàn trờng THCS thị trấn Hoà Bình
nhiệm kỳ 2009 - 2011
A. Căn cứ:
- Luật Công đoàn năm 1990;
- Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 04 năm 1991 của Hội đồng Bộ trởng về việc
hớng dẫn thi hành luật Công đoàn;
- Nghị quyết Đại hội Công đoàn phòng Giáo dục và Đào tạo Tơng Dơng, nhiệm kỳ
2006 - 2008
B. Những quy định chung :
Hoạt động của BCH Công đoàn phòng Giáo dục và Đào tạo tuân theo quy định sau
đây:
1. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu
số phục tùng đa số.
2. Đảm bảo sự thống nhất, đoàn kết, nâng cao năng lực lãnh đạo của tập thể BCH;
gơng mẫu, hoàn thành nhiệm vụ, có phẩm chất chính trị, có phơng pháp chỉ đạo sâu sát
đoàn viên của mỗi uỷ viên BCH.
3. Phát huy sức mạnh phong trào CNVC, nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức
Công đoàn, thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn.
C. Những quy định cụ thể:
Chơng I