CĐGD HUYỆN CÀNG LONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS THCS TÂN AN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG THCS TÂN AN
NHIỆM KỲ : 2010 – 2012
I. NGHI THỨC:
1.Chào cờ. ( tập thể đồng hát Quốc ca)
2.Thông qua chương trình .
3.Tuyên bố lý do , giới thiệu đại biểu.
4.Bầu đoàn chủ tòch , thư ký và ban thẩm tra tư cách Đại hội (mời lên vò trí) .
5.Thông qua Quy chế Đại hội ( nếu cần)
6.Ban kiểm tra tư cách báo cáo tình hình số lượng đại biểu về dự Đại hội .
II.NỘI DUNG
1.Đoàn chủ tòch thông qua diễn văn khai mạc .
2.Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kì ( 2007 – 2010 ) và dự thảo
phương hướng nhiệm kì ( 2010 – 2012) .
3.Thông qua bản tự phê BCH CĐ nhiệm kì ( 2007 – 2010 ).
4.Thông qua báo cáo hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn .
5.Tập thể thảo luận báo cáo, phương hướng.
6. Tổ chức bầu cử .
+ Khai thông tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng BCH CĐCS trường THCS Tân An
nhiệm kỳ 2010 - 2012
+ Bầu tổ bầu cử .
+ Tổ bầu cử khai thông nguyên tắc thể lệ bầu cử
+ Tiến hành bầu cử , tổ bầu cử kiểm phiếu
+ Công bố kết quả bầu cử .
7. BCH mới họp phiên đầu tiên (bầu chủ tòch, phó chủ tòch, chủ nhiệm ủy ban
kiểm tra ) Đai biểu nghỉ giải lao
8.Công bố kết quả phiên họp đầu tiên.
9. BCH mới ra mắt Đại hội ( hạ quyết tâm )
10. Phát biểu của đại biểu :
- Bí thư chi bộ trường .

ngành. Đầu tư kinh phí cho giảng dạy mỗi năm đều tăng; các trang thiết bò đồ dùng
dạy học, sách giáo khoa được trang bò đầy đủ, phục vụ đổi mới giáo dục theo hướng
hiện đại hóa đặc biệt thực hiện từng bước đưa tin học vào chương trình giảng dạy và
tin học hóa trong hoạt động giáo dục. Các hoạt động: vui chơi, TDTT, văn nghệ, tham
quan du lòch đều được tổ chức hàng năm.
Hầu hết đoàn viên công đoàn có ý thức chính trò, phẩm chất đạo đức nghề
nghiệp, sống gương mẫu lành mạnh, giữ gìn nhân cách nhà giáo, có tin thần học tập
để nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ. Nhìn chung, năng lực sư phạm đã được
2
nâng lên so với đầu nhiệm kỳ. Hiện nay đa số cán bộ giáo viên đã đạt chuẩn và trên
chuẩn, giáo viên trực tiếp đứng lớp đảm bảo trình độ chuyên môn theo qui đònh.
Trên nền tảng phát triển của Ngành giáo dục nói chung, tổ chức CĐCS trường
nói riêng không ngừng phát triển về số lượng cũng như chất lượng hoạt động. Hiện
nay CĐCS trường TH Bình Phú C có tổng số đoàn viên công đoàn là : 27 Trong đó:
có 14 nữ, Đảng viên: 14, đảng viên nữ : 9 .
BCH gồm có 05 đồng chí , trong đó có 01 nữ .
-Nhận thức của đoàn viên về tổ chức công đoàn :
Qua tuyên truyền về tổ chức công đoàn, hiện nay tư tưởng và nhận thức của đội
ngũ đối với tổ chức công đoàn có sự chuyển biến tốt, vò trí, vai trò, chức năng của
công đoàn đã được phát huy, hoạt động công đoàn không chỉ chăm lo đời sống mà
được mở rộng vào các hoạt động như: tham gia quản lý tại cơ sở; tham gia giải quyết
khiếu nại tố cáo; tham gia các hội đồng trong nhà trøng. Vò trí công đoàn hiện nay
được trân trọng, được chi bộ Đảng, chính quyền nhà trường thật sự quan tâm, quan
trọng nhất là đïc sự tín nhiệm của đoàn viên công đoàn. Qua thực tiển của hoạt
động công đoàn, đoàn viên coi tổ chức công đoàn là mái ấm, là người đại diện cho
mình nhằm bảo vệ quyền và lới ích hợp pháp chính đáng trong việc thực hiện các chế
độ chính sách và cũng là nơi bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình trong công tác
cũng như trong cuộc sống.
Trong việc thực hiện Nghò quyết nhiệm kì ( 2007 – 2010 ) CĐCS trường trường
TH Bình Phú C có những thuận lợi và khó khăn sau :

công tác, ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của từng đoàn viên.
Công đoàn đã tham gia với chính quyền chuyên môn tạo điều kiện, động viên trợ
giúp cho cán bộ, giáo viên có cơ hội học tập về chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng
cao trình độ. Tính đến nay số Đoàn viên đạt chuẩn về chuyên môn như sau : Trên
chuẩn : ../…..; - Đạt chuẩn: …/…… đang học để đạt chuẩn…/….
Tổ chức thực hiện tốt việc học tập Điều lê công đoàn, Luật Công đoàn, Luật Lao
động, Pháp lệnh cán bộ công chức, Luật Phòng chống tham nhũng… và đưa công tác
này vào tiêu chí để đánh giá thi đua hoạt động công đoàn hàng năm.
2/. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của đoàn
viên và thực hiện công tác bảo hộ lao động:
Công đòan thường xuyên tham mưu với chi bộ, phối hợp với lãnh đạo đơn vò
thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của đoàn viên nhằm giải quyết những thắc
mắc, giải quyết kòp thời chế độ lương, phụ cấp ưu đãi, nâng lương; giải quyết khó
khăn đột xuất… bảo đảm ổn đònh cuộc sống cho đoàn viên CĐ yên tâm công tác.
CĐCS đã tham gia xây dựng qui chế phối hợp với lãnh đạo đơn vò, đặc biệt tham
gia sắp xếp, phân công lao động hợp lý, đảm bảo sự bình đẳng trong cơ quan, suốt
nhiệm kì không có xảy ra khiếu kiện.
4
Hàng năm, vào dòp kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 công đòan đều
phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức tọa đàm và vận động Đoàn viên tích
cực tham gia các hội thi, hội thao do PGD-ĐT công đòan ngành tổ chức.
Ngòai ra, công đòan còn tham mưu với chi bộ, phối hợp lãnh đạo đơn vò tổ chức
hội thi và tham quan du lòch ( tìm hiểu về các di tích lòch sử trong , ngoài tỉnh ).Phối
hợp đề xuất lãnh đạo đơn vò trang bò điều kiện làm việc đầy đủ đảm bảo môi trường
làm việc vệ sinh, thoải mái trong công tác như: nước uống , nước rửa tay, phương tiện
nghe nhìn, nơi để sách báo để đoàn viên công đòan kòp thời cập nhật thông tin.
Trong nhiệm kì, công đòan thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống CB–GV,
kòp thời khen thưởng, thăm hỏi động viên lúc ốm đau , hữu sự: thăm 100 lượt, với số
tiền: 4.780.000 đồng . Tặng quà vào dòp lễ tết : 3.600.000 đồng. Đặc biệt hàng năm
vào dòp 20/11 tặng quà cho GV đã nghỉ hưu 6 suất/ nhiệm kỳ với số tiền là: 450.000đ

chuyên đề, sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học. Kết qủa có 42 chuyên đề,
44 sáng kiến kinh nghiệm, làm mới nhiều đồ dùng dạy học ( vượt chỉ tiêu quy đònh ).
*Phong trào thi GV dạy giỏi các cấp :
Trong nhiệm kỳ số lượt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi Tỉnh: 5; dạy giỏi cấp
huyện là: 20
*Phong trào thi đua toàn diện từng năm :
- Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh:1 người; “Hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ” được UBND tỉnh tặng bằng khen: 4 người. cá nhân đạt danh hiệu Chiến só
thi đua cơ sở: 20 người, cá nhân đạt danh hiệu LĐTT:30 người
-Danh hiệu tập thể: Đơn vò trường 02 năm đạt “TT Lao động tiên tiến” và 01
năm đạt “TT Lao động xuất sắc”.
-Trong nhiệm kì , công đòan vận động 100% ĐV công đòan tham gia BHYT
và BHXH theo luật đònh đảm bảo quyền lợi và nghóa vụ cho ĐV . Đồng thời
tham gia đóng góp đầy đủ các lọai qũy theo qui đònh và quỹ vận động như :
Nội dung Số
tiền
Nội dung Số
tiền
Quỹ tương tế ngành
tỉnh,huyện
3.12
0.00
0 đ
-Quỹ phòng chống bão lụt 135
000 đ
Quỹ bảo trợ trẻ em 2.34
4.00
0 đ
-Quỹ khuyến học huyện 250.00
0 đ

Phụng dưỡng Mẹ Việt
Nam anh hùng
250.00
0 đ
Cộng : 27.054.000 đ
Từng năm tập thể đoàn viên tham gia quỹ bảo hiểm thân thể 100% và còn tham
gia đóng góp quỹ giúp cho học sinh nghèo vượt qua khó khăn để đến trường hàng
tháng thu được 100 000 đồng x 36 tháng = 3 600 000 đ . ( 5 hs nhận / tháng / mỗi em
20 000 đ ).
Công tác nữ công :
Tham gia đầy đủ mọi họat động của ban nữ công, hàng năm đều động viên chò
em dự thi “ khéo tay hay làm “ do CĐGD huyện tổ chức và đạt được các giải sau:
-Năm học : 2007– 2008 dự thi đỗ rau câu đạt giải khuyến khích .
-Năm học : 2008 – 2009 dự thi đỗ rau câu đạt giải khuyến khích .
Hàng năm nhân các ngày 20/10; 8/3 Công đòan đều có tổ chức họp mặt kỉ
niệm, tọa đàm, hái hoa dân chủ và tổ chức thi khéo tay cho nữ GV, thực hiện thưởng
với số tiền: 910.000 đồng .
Tặng quà cho con CB–GV nhân ngày tết Trung thu với số tiền 955.000 đ
Tổ chức cho chò em tham gia nữ công gia chánh , khám bệnh khi có nhu cầu .
Có 100% GV nữ thực hiện tốt “Nuôi con khỏe - Dạy con ngoan”; “Giỏi việc
trường – Đảm việc nhà” xét chọn đạt : NH 2007-2008 đạt : 10/13(1 nghỉ hộ sản ; 2
tập sự ) ; NH 2008-2009 đạt :9/13 ( 4 nghỉ hộ sản); NH 2009-2010 đạt : 11/14 (2 nghỉ
hộ sản ; 1 tập sự )
4. Công tác xây dựng tổ chức công đòan :
Xây dựng tổ chức công đòan vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng mà BCH phải
thực hiện thường xuyên trong suốt nhiệm kì. BCH công đoàn có kế họach năm,
tháng, có sơ, tổng kết qua từng giai đoạn, luôn đảm bảo tốt việc sinh hoạt lệ từ Tổ,
Ban đến tổ chức Công đoàn. Khẳng đònh vai trò lãnh đạo của Chi bộ, sự phối kết hợp
với lãnh đạo đơn vò trong việc thực hiện nhiệm vụ. Hàng năm công đoàn sử dụng và
quyết tóan kinh phí đúng qui đònh, báo cáo thông tin hai chiều với công đoàn cấp trên

-Còn một vài hoạt động chưa thực hiện đúng theo chỉ tiêu đề ra trong nghò
quyết nhiệm kỳ như: Thi tay nghề GV, có giới thiệu kết nạp Đảng đúng chỉ tiêu
nhưng thực hiện hồ sơ kết nạp chậm.
-Kinh phí họat động ít, hạn chế đến việc hỗ trợ các phong trào nên chưa động
viên kòp thời, thúc đẩy nhân rộng điển hình .
3/. Bài học kinh nghiệm :
-Để công đòan cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ, trước hết là được sự quan tâm
trực tiếp chỉ đạo của CĐGD huyện, của Chi bộ và sự hỗ trợ của lãnh đạo đơn
vò.
-Trong hoạt động luôn nêu cao tinh thần dân chủ, thực hiện tốt 5 công khai
( nhất là việc thu – chi tài chánh Công đoàn )
-BCH công đòan thường xuyên phổ biến học tập Điều lệ công đoàn và các
Nghò quyết công đoàn cấp trên để đoàn viên ý thức được vai trò, nhiệm vụ,
8
phát huy tình đoàn kết, tính tích cực tự giác của lực lượng ĐV công đoàn trong
đơn vò .
PHẦN II : MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG
ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KÌ : 2010 – 2012
A.NHẬN ĐỊNH TÌNH HÌNH THUẬN LI, KHÓ KHĂN :
1. Thuận lợi :
-Được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền chuyên môn, của Công
đoàn cấp trên, sự nổ lực vươn lên cũa Cán bộ công đoàn, sự đồng tình ủng hộ
của CB, GV-CNV trong đơn vò .
-Chính sách tiền lương từng bước được cải thiện cùng với chế độ phụ cấp ưu
đãi đối với giáo viên trực tiếp dạy lớp đã giúp cho đời sống Cán bộ, giáo viên
và lao động trong đơn vò từng bước được cải thiện cải thiện, nâng cao, tạo cho
đội ngũ nhà giáo phấn khởi, tin tưởng an tâm công tác.
-Đội ngũ cán bộ đoàn viên và lao động trong đơn vò những năm qua đã tích cực
tham gia các phong trào, các cuộc vận động lớn trong ngành như: Thi đua “
Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, “ Dân chủ – Kỉ cương– Tình thương –

-Thực hiện nghiêm túc chương trình công tác của công đoàn cấp trên.
- Tiếp tục vận động lực lượng ĐV công đòan chấp hành tốt đường lối, chủ trương
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chấp hành mọi sự phân công trong tổ
chức, hòan thành xuất sắc nhiệm vụ được giao đạt vượt chỉ tiêu đề ra.
* Phương châm của Đại hội là : Đòan kết, Trí tuệ, Đổi mới, Dân chủ, Thiết
thực, Tiết kiệm .
II/. NHỮNG NHIỆM VỤ , CHỈ TIÊU VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU :
1.Nhiệm vụ 1: Tuyên truyền GD, nâng cao phẩm chất năng lực và đạo đức nghề
nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục phù hợp với yêu cầu đổi
mới của Ngành và thực tế của đơn vò hiện nay là : Đổi mới, phát triển , nâng cao
chất lượng giáo dục, xứng đáng là tấm gương sáng ở đòa phương, đơn vò:
a. Yêu cầu :
-Công đoàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục nhằm nâng cao nhận
thức và bản lónh chính trò cho cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò trọng
tâm là Chủ nghóa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, sứ mệnh lòch sử của giai
cấp nhân, phẩm chất và truyền thống tốt đẹp của nhà giáo Việt Nam, những
mục tiêu, quan điểm đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ
của Ngành, tiếp tục đổi mới và phát triển sự nghiệp giáo dục – đào tạo.
-Công đòan phối hợp với chính quyền xây dựng và tổ chức thực hiện tốt kế
hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ phù hợp với nhiệm vụ cơ bản của đơn vò.
- Chú trọng các hoạt động giáo dục truyền thống yêu nước, truyền thống
hiếu học của dân tộc… nhân các ngày kỷ niệm lớn trong năm .
b.Chỉ tiêu phấn đấu :
- Hàng năm phấn đấu 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò được
học tập, quán triệt các chỉ thò, Nghò quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của
10
Nhà nước bằng nhiều hình thức việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh”; tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “ Toàn dân đoàn kết xây
dựng đời sống văn hoá khu dân cư” .
- Vận động cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò tham gia tốt các Hội

a.Yêu cầu :
11
- Thực hiện đầy đủ kòp thời các chế độ chính sách cho CBGV-LĐ, Bảo vệ
quyền, lợi ích chính đáng hợp pháp cũng như danh dự, phẩm chất, vò trí xã hội của
CBGV-LĐ trong đơn vò.
- Tiếp tục phát huy có hiệu quả các nguồn lực: chính sách của Nhà nước và đòa
phương Tạo điều kiện cải thiện đời sống CBGV-LĐ, tổ chức vận động chăm lo và tự
chăm lo, làm cho đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên trong đơn vò được ổn
đònh và từng bước phát triển .
- Cải thiện môi trường làm việc vệ sinh, an toàn, không có tệ nạn xã hội .
- Hướng tới xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa “ No ấm – Bình đẳng – Tiến
bộ – Hạnh phúc”.
b.Chỉ tiêu phấn đấu :
- 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò được xét nâng ngạch, nâng
lương , hưởng các chế độ chính sách hiện hành đủ, đúng , kòp thời .
- 100% cán bộ giáo viên và lao động trong đơn vò tham gia đóng góp tốt các
nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện, phúc lợi xã hội và các loại quỹ khác theo quy đònh ,
nguồn quỹ theo từng thời điểm các cấp vận động như tương tế, tương trợ ….
- Kết hợp chính quyền chuyên môn đặt mua các loại báo: Giáo dục thời đại ,
Lao động , báo Đảng, báo đòa phương … để phục vụ cho ĐVCĐ.
c.Giải pháp:
- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, phong trào đền ơn đáp nghóa, uống nước nhớ
nguồn, đẩy mạnh phong trào “ Xanh – Sạch – Đẹp”, an toàn vệ sinh lao động trong
đơn vò , bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, phòng chống bệnh nghề nghiệp…
- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo theo hướng cùng với chính
quyền chuyên môn thực hiện, kiểm tra, giám sát và kiến nghò để những chính sách
hiện hành được thực hiện đúng, đủ kòp thời, giải quyết thỏa đáng các quyền lợi và
việc làm cho CB,GV-LĐ trong đơn vò; làm tốt công tác đề nghò trợ cấp khó khăn,
thăm hỏi, động viên tận tình chu đáo khi đoàn viên gặp khó khăn, hữu sự ; mở rộng
các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm giảng dạy và hoạt động công đoàn .

chính trò của Ngành, của đơn vò và mục tiêu kinh tế – xã hội của đòa phương.
b.Chỉ tiêu phấn đấu:
- Vận động 100% cán bộ giáo viên, lao động trong đơn vò đăng ký thi đua và
các cuộc vận động, các phong trào ngay từ đầu năm học .
- Hàng năm có từ 60% cán bộ giáo viên ,lao động trong đơn vò đạt danh hiệu
thi đua từ Lao dộng tiên tiến trở lên.
- Hàng năm Đơn vò trường đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến trở lên; đạt
danh hiệu cơ quan văn minh ; 100% cán bộ giáo viên ,lao động trong đơn vò đạt danh
hiệu gia đình nhà giáo văn hoá .
- Phấn đấu hàng năm có tỷ lệ từ 80 – 90% nữ cán bộ giáo viên ,lao động trong
đơn vò đạt danh hiệu “ Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”.
- Phấn đấu hàng năm vận động nguồn quỹ từ công tác xã hội hóa giáo dục đạt
từ 2 triệu đồng trở lên .
c. Giải pháp:
-Công tác xã hội hóa giáo dục : Cùng chính quyền nhà trường tổ chức thực
hiện củng cố và phát huy tốt vai trò của HPHHS , hội khuyến học và huy
động các nguồn lực khác chăm lo hỗ trợ cho sự nghiệp giáo dục , kết hợp tốt
3 thành phần giáo dục : Nhà trường – Gia đình – Xã hội , tạo điều kiện để
học sinh được giáo dục tòan diện .
13
- Phối hợp với chính quyền nhà trường tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động“
Dân chủ -Kỉ cương –Tình thương – Trách nhiệm” trong CBGV-LĐ toàn đơn
vò ,tích cực hưởng ứng cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử
và bệnh thành tích trong giáo dục”, nêu cao lòng nhân ái trong hoạt động
giáo dục và sinh hoạt công đoàn , nhằm không ngừng nâng cao năng lực và
phẩm chất đội ngũ .
- Phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện có hiệu quả Chỉ thò 30/CT
của Bộ chính trò và Nghò đònh 71/1998/NĐ-CP của chính phủ ban hành quy
chế thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan và Quyết đònh
04/2001/QĐ/BGD-ĐT ngày 01/03/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào

mới nội dung và phương pháp hoạt động của tổ chức công đoàn cho phù hợp
với đặc điểm tình hình của cơ sở , nâng cao năng lực và trình độ cán bộ ;
tích cực tham gia xây dựng Đảng , xây dựng chính quyền trong sạch vững
mạnh .
a.Yêu cầu :
-Xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên trên cơ sở nâng
cao chất lượng hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn
có đủ năng lực và bản lónh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn
viên ; Thực hiện có hiệu quả xây dựng chương trình giai cấp công nhân,
tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh .
-Tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho cán bộ
công đoàn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của phong trào CBGV-LĐ và
hoạt động công đoàn. Tập thể ĐV luôn tích cực tham gia xây dựng công
đoàn cơ sở vững mạnh .
b.Chỉ tiêu phấn đấu :
- Phấn đấu hàng năm 100% tổ công đoàn đạt vững mạnh trở lên, Công
đoàn cơ sở đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Hàng năm có 60% trở lên cán bộ, đoàn viên công đoàn đạt tiêu chuẩn
cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc .
- 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng thường xuyên tại cơ sở và dự
đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do cấp trên tổ chức .
- Hàng năm thực hiện phát triển đoàn viên mới đạt 100% / tổng số
CBGV-LĐ trong đơn vò .
- Hàng năm bồi dưỡng giới thiệu 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng
, để Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp .
c.Giải pháp:
- Kiện toàn, củng cố tổ chức CĐCS, các thành viên BCH tham gia đầy đủ
các lớp tập huấn do CĐGD tổ chức. Chương trình nội dung hoạt động
công đoàn phải phù hợp với nhiệm vụ chính trò của Ngành và đặc điểm
của đơn vò. Chú trọng phát huy vai trò của công đoàn trong lónh vực tham