THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH
TRẦN TRUNG
I.Nguồn nhân lực của công ty
1.Lịch sử hình thành
Tiền thân là trung tâm tin học HACO. Tháng 8 năm 2000, Công ty TNHH Thương
mại & Tin học Trần Trung khai trương và chính thức đi vào hoạt động. Công ty Trần
Trung được thành lập nhằm mục đích tham gia vào phân phối các sản phẩm Công nghệ
thông tin, thiết bị truyền thông, các dịch vụ và giải pháp mạng máy tính cho khách hàng
tại Việt Nam, kinh doanh dự án và bán lẻ các sản phẩm Tin học, Viễn thông. Số vốn
pháp định là 550.000.000 VND. Trần Trung đã áp dụng hình thức kinh doanh thiết bị
Tin học, Viễn thông tiên tiến nhất trên thế giới và là một trong những công nghệ mới
nhất , những sản phẩm có chất lượng cao nhất tại Việt Nam. Đến nay công ty Trần
Trung đã tạo dựng thành một trong những công ty tin học hàng đầu với vốn pháp định
10.000.000.000 VND và rất có uy tín trên thị trường tin học cả nước
2.Chức năng nhiệm vụ công ty Trần Trung
2.1. Hình thức doanh nghiệp và tư cách pháp nhân
1. Tên công ty : CÔNG TY TNHH TRẦN TRUNG
2. Tên giao dịch : TRANTRUNG COMPANY LIMITED
3. Tên viết tắt : Trantrung Co., Ltd
4. Ngày thành lập : ngày 07 tháng 08 năm 2000
5. Trụ sở chính : Số 14B, Phố Lý Nam Đế, Phường Hàng Mã, Quận
Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội.
6. Địa chỉ giao dịch : 12 Đặng Tiến Đông, Đống Đa, Hà Nội
7. Đăng ký kinh doanh : Số 0102000937
8. Mã số thuế : 0101044405
9. Tài khoản : 220.10.00.0012442 tại Phòng giao dịch số 1 –
Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Thăng Long
10. Giám đốc : Lê Quang Đức
11. Vốn điều lệ : 10.000.000.000 VNĐ (Mười tỷ đồng chẵn
2.2.Đặc điểm ngành kinh doanh
- Phân phối, cung cấp các sản phẩm, vật tư, thiết bị tin học cho các bạn hàng trên

- 04 Nhân viên bảo vệ: Bảo vệ, coi giữ tài sản công ty và khách hàng đến liên hệ
công tác.
- 09 Nhân viên giao nhận hàng và thu ngân
- 02 Nhân viên lái xe: Phục vụ lãnh đạo và vận chuyển.
Phòng Kinh doanh: 06 Nhân viên kinh doanh phục vụ cho việc phân phối sản
phẩm đến các đại lý.
Phòng Xuất nhập khẩu : 04 Nhân viên chuyên làm xuất nhập khẩu với đối tác
nước ngoài.
Phòng tài chính : 05 Nhân viên theo dõi công nợ, làm thuế, tài chính, ngân hàng
Trung tâm bán lẻ: 04 Nhân viên bán lẻ phục vụ khách hàng đến mua hàng tại gian
hàng trưng bày của công ty.
Trung tâm dự án : 06 Nhân viên tư vấn dự án chuyên đi làm các dự án phục vụ cơ
quan và doanh nghiệp.
Trung tâm dịch vụ và kỹ thuật : 26 Nhân viên
- 06 Nhân viên kỹ thuật phần mềm phát triển các chương trình ứng dụng.
- 06 Nhân viên triển khai, lắp đặt dự án và khách lẻ
- 06 Nhân viên giải pháp mạng làm nhiệm vụ tích hợp và hỗ trợ hệ thống
- 02 Nhân viên kỹ thuật phần cứng máy tính
- 06 Nhân viên làm dịch vụ bảo trì máy tính, máy in và các thiết bị khác.
4.Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
của công ty 2005_2008
Bảng 1:.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh từ năm 2005_2008
Chỉ tiêu Đơn vị
Năm
2005
Năm
2006
Năm
2007
Năm

* Trình độ
- Trên đại học
- Đại học
- Trung cấp
- Sơ cấp/ CNKT
- Chưa đào tạo
* Giới tính
- Nam
- Nữ
86
75
11
2
16
46
20
4
52
34
91
77
14
3
18
48
17
5
59
32
97

7
23.1
42.1
27.4
7.4
Tổng 95 100,0
(Nguồn :Phòng nhân sự_Công ty TNHH Trần Trung)
Đội ngũ lao động của công ty có tuổi đời khá trẻ. Khoảng tuổi 20 – 40 của
công ty chiếm 65.2% Do đặc điểm của công ty là vừa sản xuất vừa kinh doanh nên đến
sau năm 2011 độ tuổi người lao động trong khoảng 20 – 40 chiếm đa số là phù hợp với
yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty trong thời gian tới. Đội ngũ lao động này tuy
năng động, sáng tạo, nhạy bén trong công việc nhưng kinh nghiệm của họ còn bị hạn
chế điều mà rất cần thiết cho cạnh tranh trên thị trường.
Nhóm tuổi 51 – 60 cũng chiếm tỉ lệ khá cao 7.4% những người do đủ năm về
hưu nhưng chưa đủ tuổi về hưu và chưa muốn về nên họ vẫn tiếp tục làm việc. Vì vậy
cơ cấu tuổi như trên có ảnh hưởng khá lớn tới công tác quản lý nguồn nhân lực của
công ty.
2.Thực trạng tuyển dụng tại công ty
Chỉ tiêu 2007 2008 2009

Tổng số lao động
Tổng lao động tuyển dụng
-Đại học
-Trung cấp
-CNKT
86
8
2
3
3