TỔNG QUAN VỀ XÍ NGHIỆP XÂY LẮP VÀ KHẢO SÁT
CÔNG TRÌNH
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp
Xí Nghiệp Xây Lắp và Khảo Sát công trình là đơn vị trực thuộc Công ty
Xây Lắp và Sản Xuất công nghiệp thuộc Tổng Công ty Xây Dựng Công Nghiệp
Việt Nam.
Xí Nghiệp Xây Lắp và Khảo Sát công trình đặt trụ sở chính tại số 1 phố
Đại Đồng – phường Thanh Trì – quận Hoàng Mai – Hà Nội.
Điện thoại: (84-4) 8610094 – 6441037
Fax : (84-4) 8610094
Quá trình hình thành và phát triển của Xí nghiệp có thể chia thành các
giai đoạn sau:
1.1.1. Giai đoạn từ 1990 – 1996
Tiền thân Xí nghiệp Xây lắp và Khảo Sát công trình là công ty Thăm Dò
và Khai Thác Mỏ được thành lập theo Quyết định số 279/T-TC ra ngày
22/10/1990 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nặng. Khi đó, chuyên môn chính của
công ty là thăm dò và khảo sát phục vụ công tác luyện kim cho nhà máy Gang Thép Thái
Nguyên và các mỏ thiếc tại Nghệ An.
Vốn kinh doanh của công ty là: 933.601.519. Trong đó :
- Vốn cố định : 165.082.499
- Vốn lưu động : 403.552.020
- Vốn vay ngân hàng : 250.000.000
- Vốn ngân sách cấp : 114.967.000
1.1.2. Giai đoạn từ 1996 – 31/3/2006
Trong quá trình chuyển đổi cơ chế quản lý của Nhà nước thì vốn cấp cho công ty ngày
càng giảm, đồng thời khi chuyển hướng kinh doanh lấy thu bù chi, công ty đã gặp rất nhiều
khó khăn do không theo kịp cơ chế thị trường, sản phẩm làm ra không tiêu thụ được. Do kinh
doanh kém hiệu quả nên đơn vị đã bị thua lỗ, thất thoát vốn. Đến cuối năm 1995, Xí nghiệp
không có khả năng chi trả các khoản nợ và vay ngân hàng. Trước tình trạng trên, Xí nghiệp đã
yêu cầu được giảm các khoản nợ và vay ngân hàng, hoãn thuế. Theo Quyết định số 1080/T-TC
ra ngày 01/8/1996 của Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Thép Việt Nam thì công ty Thăm Dò

* Ngành nghề kinh doanh theo đăng ký là:
- Xây dựng các công trình công nghiệp và dân dụng đến nhóm A, công ty
công trình kỹ thuật hạ tầng, khu công nghiệp và khu dân cư; công trình giao
thông đường bộ, cầu cảng, thuỷ lợi.
- Xây lắp đường dây và trạm biến áp, công trình nguồn điện.
- Lắp đặt thiết bị công nghiệp, điện, nước, đo lường, phòng chống cháy.
- Sản xuất kết cấu thép, nhà tiền chế, thiết bị phi tiêu chuẩn, tấm lợp phi
kim và phụ kiện, sản xuất các loại vật liệu xây dựng, các sản phẩm bê tông.
- Mua, bán, xuất nhập khẩu thiết bị, vật tư kỹ thuật, vật liệu xây dựng.
Sau đây là một số chỉ tiêu kinh tế tài chính chủ yếu thể hiện kết quả hoạt
động kinh doanh của Xí nghiệp trong vài năm gần đây.
Một số chỉ tiêu tài chính chủ yếu qua các năm
Chỉ tiêu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007
1. Doanh thu bán hàng
và cung cấp dịch vụ 18.578.307.000
20.580.364.00
0 23.346.250.000
2. Lợi nhuận sau thuế thu
nhập doanh nghiệp 701.170.361 725.049.763 807.780.154
3. Tổng tài sản
Trong đó:
- Tài sản ngắn hạn
- Tài sản dài hạn
27.814.073.516
25.958.085.202
1.855.988.314
25.431.207.87
1
23.150.136.83
3

Đội xây lắp 1
Xưởng kết cấu thép
Đội KCS
Đội xây lắp 2
Đội xây lắp 3
Đội xây lắp 4
Đội xây lắp 5
Đứng đầu là Giám đốc Xí nghiệp, người lãnh đạo cao nhất, phụ trách
chung các công việc và trực tiếp chỉ đạo các Phó Giám đốc. Giám đốc Xí
nghiệp là người chịu trách nhiệm trước pháp luật, Giám đốc công ty và toàn bộ
cán bộ công nhân viên trong Xí nghiệp.
2 Phó Giám đốc Xí nghiệp là người giúp việc cho Giám đốc tuỳ theo
chuyên môn và công việc được phân công. Các Phó Giám đốc phải chịu trách
nhiệm trước Giám đốc về những việc được phân công và uỷ quyền.
Phó Giám đốc hành chính là người chịu trách nhiệm chung về các vấn đề
liên quan đến hành chính và trực tiếp chỉ đạo trưởng phòng hành chính – tổ
chức.
Phó Giám đốc kỹ thuật là người chịu trách nhiệm chung về các vấn đề
liên quan đến kỹ thuật của công trình, trực tiếp chỉ đạo trưởng phòng kỹ thuật
triển khai công việc.
Các phòng trong Xí nghiệp có chức năng và nhiệm vụ riêng, cụ thể là:
Phòng Hành chính – Tổ chức thực hiện các công việc văn thư bảo mật,
hành chính lễ tân, bảo vệ, phòng cháy chữa cháy và quan hệ với các cơ quan
bên ngoài; tham mưu cho Giám đốc và hỗ trợ các phòng ban chức năng về việc
tổ chức và bố trí nhân sự phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Tổ chức
thực hiện công tác tuyển dụng và triển khai kế hoạch đào tạo, định hướng chiến
lược về nhân sự. Quản lý và theo dõi biến động nhân sự như: bổ nhiệm, bãi
miễn, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ liên quan đến người lao động.
Phòng Tài chính – Kế toán tham mưu cho lãnh đạo Xí nghiệp trong lĩnh
vực quản lý các hoạt động tài chính – kế toán, trong đánh giá sử dụng tài sản,