Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng

Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà
tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ có xu hướng lựa chọn
một số câu hỏi chung mà bạn có thể chuẩn bị trước để trả lời thật hiệu quả
khi bước vào cuộc phỏng vấn chính thức. Tổng hợp từ nhiều nguồn,
Vietnamlearning xin cung cấp một số câu hỏi mà bạn có thể sẽ phải đối mặt
khi phỏng vấn.
1. Hãy cho tôi biết về bạn

Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhà tuyển dụng các thông tin cơ bản về
mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà tuyển dụng chính là
lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng.
Hãy lựa chọn một câu trả lời thông minh để thuyết phục nhà tuyển dụng
ngay từ bước đầu tiên. Các thông tin mà bạn nên đưa ra: giới thiệu sơ lược
về công việc của bạn hiện nay và đưa ra các kinh nghiệm mà bạn cho là phù
hợp với vị trí tuyển dụng, tóm lược quá trình công tác và những thành công
đã đạt được; giới thiệu về các mặt mạnh của bạn; định hướng nghề nghiệp
mà bạn mong muốn, giải thích rõ những kinh nghiệm mà bạn đã có phù hợp
với vị trí tuyển dụng; có thể đặt câu hỏi ngược về vị trí tuyển dụng và bày tỏ
sự quan tâm tới vị trí đó để kết thúc phần giới thiệu bản thân.

2. Lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người phù hợp cho vị trí này?

Mặc dù, đây không hẳn là một câu hỏi yêu cầu bạn trình bày về khả năng

thân và điều này có thể gây khá nhiều phiền toái bởi các câu hỏi tiếp theo
của nhà tuyển dụng. Vì vậy, câu trả lời hiệu quả nhất là nên suy nghĩ trước
để biến các nhược điểm đó thành thế mạnh riêng cho bạn. Ví dụ như: đôi khi
bạn tự áp đặt cho bản thân những mục tiêu để hoàn thành công việc được tốt
hơn, hoặc bạn là người quá cầu toàn. Với những lý do như vậy, bất kỳ nhà
tuyển dụng nào cũng sẽ hài lòng với câu tra rlowif của bạn.

Hy vọng rằng với một số gợi ý trên, bạn có thể chuẩn bị tốt câu trả lời cho
các câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại có khả năng ghi điểm cao
trong một cuộc phỏng vấn.

Chúc các bạn thành công!