Mẹo phân bổ thời gian tìm việc một cách thông minh?

Tìm kiếm việc mới không hẳn là một kế hoạch ngắn hạn. Tuy nhiên, quá
trình diễn ra nhanh hay chậm không phải do thị trường thiếu việc làm mà do
cách bạn phân bổ thời gian tìm việc của mình. Liệu bạn có tự tin rằng mình
biết cách sử dụng thời gian? Theo một cuộc thăm dò gần đây của trang web Climber.com, hầu hết người tìm
việc dành phần lớn thời gian của mình, hơn 50% tổng thời gian, vào 2 hoạt động:
tìm kiếm và ứng tuyển cho những vị trí mới. Kết quả phân bổ thời gian cụ thể cho
5 hoạt động chính như sau:

- Tìm kiếm công việc trực tuyến: 29,94%

- Ứng tuyển cho vị trí: 27,28%

- Xây dựng mạng lưới quan hệ: 24,11%

- Nghiên cứu về công ty: 12,89%

- Làm việc trực tiếp với nhà tuyển dụng: 5,56%

Với sự phân chia như thế này, bạn có thể bị đánh giá là hoạt động không năng
suất, dành nhiều thời gian cho các hoạt động tìm kiếm mà bạn cảm thấy là một quá
trình hoàn hào nhưng lại không giúp bạn đạt được mục tiêu. Vậy đâu là cách phân
bổ hợp lí?
Bạn nên tái sắp xếp thứ tự ưu tiêu cho các hoạt động trong quá trình tìm việc và

tin trong sơ yếu lí lịch một cách thích hợp để phù hợp với công ty và chuẩn bị sẵn
sàng cho cuộc phỏng vấn.

Cuối cùng, hãy bắt đầu coi công cuộc tìm việc như một bước tiến tới thành công
dài hạn cho sự nghiệp của bạn. Đừng lo ngại rằng nó sẽ gây ra lỗ hổng lớn và ảnh
hưởng tiêu cực tới mọi vấn đề trong cuộc sống. Suy nghĩ, hành động theo hướng
tích cực và chiến lược hơn sẽ giúp bạn đạt được thành công một cách vững chắc.