Bộ câu hỏi thường gặp khi tham gia phỏng vấn và những câu hỏi mà
úng viên nên chuẩn bị trước

Người sử dụng lao động muốn gì?
Sau đây là những liệt kê phẩm chất cần thiết nhất của một nhân viên ngày nay.
•
Sẵn sàng chia sẻ thông tin và ý tưởng
•
Gắn bó với nhóm làm việc
•
Thích ứng với thay đổi công việc
•
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
•
Có ý thức về quyền sở hữu công việc và ý tưởng
•
Sẵn sàng chấp nhận rủi ro tính trước và dám chấp nhận hậu quả
•
Kinh nghiệm đa văn hóa và khả năng nói nhiều ngôn ngữ
•
Khả năng giao tiếp rõ ràng và trung thực với đồng nghiệp, các cán bộ lãnh đạo
và khách hàng
•
Hiểu biết chiến lược kinh doanh
•
Có quyết tâm tiếp tục học hỏi và phát triển kỹ năng
Những chú ý và một số câu hỏi khi tham gia phỏng vấn.
Biểu hiện bên ngoài rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chú ý phong cách
ăn mặc khi phỏng vấn để gây ấn tượng tốt cho người sử dụng lao động.
Trả lời trực tiếp tất cả các công việc, súc tích và chân thành, không nên đánh giá thấp
thành công của mình mà nên làm ngược lại, không phóng đại công việc bạn đã hoàn

28. Những điểm mạnh mà sếp của bạn nói về bạn là gì?
29. Hãy cho biết những vấn đề khó khăn mà bạn đã gặp phải khi làm việc với sếp
của bạn?
30. Nhứng điều gì làm bạn lo lắng khi làm một công việc?
31. Hãy cho biết khả năng của bạn khi làm việc dưới môi trường áp lực?
32. Kỹ năng của bạn phù hợp với công việc này hay tương tự công việc này?
33. Những yếu tố động viên nào giúp bạn làm việc tốt nhất?
34. Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ? Ban đêm? Ngày nghỉ cuối tuần?
35. Điều gì làm cho bạn biết bạn thành công trong công việc?
36. Bạn có sẵn sàng đi làm việc ở nơi khác theo yêu cầu của công ty hay không?
37. Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi của công ty trên quyền lợi cá nhân hay không?
38. Hãy mô tả phong cách quản lý của bạn?
39. Bạn đã làm gì và học gì cho một lần thất bại trong công việc?
40. Những môn học nào bạn học kém nhất?
41. Nếu như công ty nhận bạn vào công việc này, bạn sẽ bắt đầu ra sao?
42. Bạn có nghĩ rằng bạn quá giỏi, khả năng cao cho công việc này hay không?
43. Bạn có những kế hoạch gì để bù đắp sự thiếu kinh nghiệm của bạn?
44. Những phẩm chất nào ở người sếp mà bạn mong muốn có?
45. Hãy nói về trường hợp khi bạn giúp đỡ giải quyết một mối bất hòa giữa 2
người?
46. Vị trí nào bạn mong muốn làm việc trong một đội, khi đội làm việc cho một
công trình?
47. Hãy mô tả nguyên tắc làm việc của bạn?
48. Trong công việc, điều thật vọng lớn nhất mà vạn gặp phải là gì?
49. Hãy nói về một trường hợp mà bạn cảm thấy vui vẻ nhất trong công việc?
50. Bạn có những câu hỏi nào cho tôi không?
Các câu hỏi mà ứng viên hỏi các nhà tuyển dụng thích hợp bao gồm:
Một ý tưởng hay là bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi cho người phỏng vấn.
1. Điều gì làm cho một người thành công ở công ty này?
2. Có những kênh giao tiếp nào giữa những người tập sự và những người giám sát