10 kỹ năng giúp bạn thành công
Ngoài trình độ học vấn, kinh nghiệm và bằng cấp, để được thăng tiến hay khởi đầu một
công việc mới, bạn vẫn cần rất nhiều phẩm chất khác.
(Ảnh minh họa: Inmagine)
Năng lực lãnh đạo: Năng lực lãnh đạo là khả năng khiến người khác làm những gì mà
bạn muốn họ làm. Nếu bạn là một người lãnh đạo giỏi, mọi người sẽ làm những gì mà
bạn yêu cầu dù cho bạn có ở đó để giám sát việc làm của họ hay không. Nếu bạn là một
người lãnh đạo xuất sắc, họ sẽ thực hiện theo yêu cầu của bạn và cố gắng hết sức để có
thể làm thật tốt; họ thích được làm việc cho bạn và luôn cố gắng làm nhiều hơn những gì
bạn yêu cầu mà chỉ nhằm làm bạn hài lòng.
Còn nếu bạn là một người lãnh đạo biết khích lệ người khác thì đương nhiên, họ sẽ làm
những gì mà bạn yêu cầu, cố gắng đóng góp sức mình cho công việc ấy nhiều hơn những
gì bạn trông đợi; họ luôn đảm bảo rằng bất cứ những gì họ làm cũng là những gì tốt nhất
mà họ có thể cống hiến. Không chỉ thế, họ còn coi công việc không những là niềm yêu
thích mà hơn thế còn là sự chia sẻ mục tiêu với tư cách đồng nghiệp của bạn.
Năng lực lãnh đạo còn bao gồm khả năng biết đem lại động lực làm việc cho người khác,
tạo ra điều kiện thuận lợi mỗi khi có sự thay đổi nào đó, thay đổi hành vi của người khác
và giải quyết bất hòa giữa mọi người.
Năng lực tổ chức: Năng lực tổ chức là khả năng sắp xếp thời gian, quản lí nhân sự và
công việc theo cách mà mọi việc đều diễn ra theo một trình tự tốt nhất, được thực hiện
bởi những cá nhân xuất sắc nhất và trong một khung thời gian hiệu quả nhất. Một nhà tổ
chức giỏi cũng cần phải đảm bảo rằng tất cả nguyên liệu trong quá trình sản xuất phải
luôn ở đúng nơi có nhu cầu, đúng thời điểm cần thiết và luôn đủ về số lượng mà không
hề đòi hỏi phải dự trữ quá nhiều.
Kĩ năng bán hàng: Kĩ năng bán hàng là khả năng bạn khiến người khác muốn mua
những ý tưởng, những dịch vụ hay các sản phẩm của bạn. Bạn có làm bất cứ điều gì thì kĩ
năng này cũng là cách duy nhất để bạn có thể kiếm tiền. Dù bạn cho rằng mình là một
người bán hàng kém cỏi đến mức nào đi chăng nữa, khi phải làm một công việc gì đó bạn
cũng sẽ cố gắng để bán được ít nhất một mặt hàng.
Hầu như mọi người đều nghĩ rằng buôn bán là phải tính toán gian lận. Nhưng nếu dành ra
chút ít thời gian để nghiên cứu về nghệ thuật bán hàng, bạn sẽ thấy rằng việc buôn bán

khác.
(Ảnh minh họa: Fotosearch)
Khả năng suy xét: Dù cho bạn có gọi đó là một sự suy xét khôn ngoan, một cảm giác
thông thường, một lương tri chất phác hay một sự khôn ngoan thường thấy thì đây vẫn là
một trong những năng lực có giá trị nhất trong bất cứ nỗ lực, cố gắng nào ở hầu hết mọi
xã hội. Đó là khả năng đưa ra sự đánh giá chính xác, những lựa chọn khôn ngoan đặc biệt
khi chúng có liên quan đến người khác. Nó cũng là khả năng phát triển những ý kiến đã
được thông tin. Nhưng hơn thế, nó còn bao gồm một trực giác nhạy bén và kinh nghiệm
đã qua kiểm chứng thực tế. Năng lực này bắt đầu với sự phát triển của cái gọi là "những
kĩ năng tư duy có phê phán".
Khả năng quản lí tình hình tài chính: Bạn không cần phải là một thần đồng về toán học
nhưng bạn lại cần phải biết về dự thảo ngân sách và lên kế hoạch nếu như bạn đang trong
ban quản lí một đơn vị. Lý do của việc này là bởi có thể bạn sẽ có một khoản ngân quỹ
dành cho một phòng ban nào đó mà bạn phải quản lí. Tuy nhiên, nếu bạn muốn trở thành
một người lãnh đạo chính trong đơn vị thì bạn nên biết về tầm quan trọng của việc nắm
vững những vấn đề tài chính của đơn vị, mà nó bao gồm việc làm tăng vốn, vòng quay
tiền mặt, quản lí tài sản, lên kế hoạch về thuế, ngân sách tài chính, đánh giá tiền tệ, liên
doanh liên kết và kết quả của chúng, quản lí tín dụng và tác động của những qui định của
chính phủ.
Kĩ năng viết: Hiện nay là thời đại thông tin cho nên mọi người muốn biết được những gì
mà bạn đã biết. Họ muốn được tiếp cận với những gì mà bạn biết kể cả khi mà họ không
thể tiếp cận với bạn. Vì vậy, họ muốn bạn viết ra những điều bạn biết cho họ. Họ muốn
bạn viết một cách chính xác và dễ hiểu. Ngược lại, bạn muốn người khác biết và tin
tưởng vào những điều tốt đẹp ở bạn để họ sẽ tuyển dụng bạn, kí kết hợp đồng với bạn hay
mua sản phẩm của bạn. Khi đó, bạn cần phải đem tới cho họ những bài viết đầy thuyết
phục, mang tính khhích lệ, tạo được sự tin tưởng và chứa đựng nhiều thông tin để họ biết
được những gì bạn đã làm, biết và n có thể làm.
Kĩ năng nói: Ít nhất thì bạn cũng phải có khả năng điều hành hay tham dự vào các buổi
họp hành. Thậm chí, dù cho bạn chỉ là một nhân viên quản lý ở chức vụ bình thường, bạn
cũng phải nói lên được ý kiến của bản thân hay ý kiến của phòng bạn trong các buổi họp.